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內蒙古通遼市奈曼旗2019年教師招聘(住鎮(zhèn)學校)53名

時間:2019-07-22 09:32:22 點擊:

內蒙古通遼市奈曼旗2019年教師招聘(住鎮(zhèn)學校)53名

根據(jù)《奈曼旗引進高層次緊缺人才暫行辦法》(奈黨辦字〔2013〕45號)及相關規(guī)定,經旗人才工作領導小組研究,決定為駐鎮(zhèn)學校引進緊缺人才53名:其中漢授中小學崗位48個,蒙授中小學崗位5個(具體崗位見附件),F(xiàn)公告如下:

一、引進條件

(一)基本條件。品行端正,擁護中國共產黨的領導,具有良好的思想政治素質;熱愛教育事業(yè),有責任心和奉獻精神;身體健康,具備從事教育教學工作的身體素質和基本條件。

(二)戶籍、年齡條件。報考者不限戶籍,年齡在35周歲以下(1984年1月1日以后出生)。

(三)學歷及教師資格條件

報考中小學教師崗位:具備相應教師資格證的全日制本科學歷(不含專升本)起點的全日制碩士研究生及以上學歷的畢業(yè)生;具備相應教師資格證的國家“雙一流”建設高校(含“985”、“211”工程院校)全日制本科學歷的畢業(yè)生。

(四)具有下列情形之一的人員不允許報名

1.列入旗內正式編制的公務員和事業(yè)單位工作人員;

2.在公務員、事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為且在禁考期限內的人員;

3.因違法違紀正被調查處理的人員,受黨紀、政紀處分未滿解除期限的人員,因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員;

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、招聘辦法

報名合格人員直接進入試講環(huán)節(jié),經試講、體檢、考察、公示合格者按成績選崗。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間

2019年7月19日——7月26日;工作時間:上午8:30-12:00,下午14:30-17:30(不含節(jié)假日),報名截止時間為7月25日17:30。

2.報名地點

奈曼旗教育科技體育局301辦公室,聯(lián)系電話:0475-4213633。

3.報名要求

(1)本人在奈曼旗政務網自行下載《奈曼旗公開引進駐鎮(zhèn)學校緊缺人才報名表》,準確填寫個人信息,報名者本人到現(xiàn)場報名,同時提交本人近期同版2寸藍底免冠照片4張。

(2)按學科、學段報名:報考者所學專業(yè)與所報崗位學科相同或相近并取得相應的教師資格證書,其中報考小學語文、小學數(shù)學崗位不受所學專業(yè)、教師資格學科限制。

(3)報名者需提供學歷證書、學位證書、學歷證書電子注冊備案表、就業(yè)報到證、教師資格證書、教師資格證書查詢結果備案表、普通話等級證、戶口簿和二代身份證,上述所交證件均需提交原件及復印件。

(4)考試費用:報名人員繳納報名費20.00元、考務費50.00元。

(二)資格審查

成立資格審查組,對報名人員的報考資格進行審查。對報名人員的資格審查貫穿整個人才引進工作全過程;對不符合引進條件或者偽造證件、弄虛作假者,一經發(fā)現(xiàn),取消其資格,對已辦理聘用手續(xù)的,解除聘用合同。

(三)組織考試

考試采取試講的方式進行,總分為100分。

1.試講內容。報考中小學教師崗位試講內容為普通高中現(xiàn)行教材內容。

2.試講要求,F(xiàn)場備課,準備時間為40分鐘,試講時間為15分鐘。報考蒙語授課教師崗位必須用蒙語試講,報考漢授崗位用漢語試講。

3.成績要求。達到80分及以上為合格,引進人才工作領導小組在成績合格的考生中按崗位招聘人數(shù),從高分到低分依次確定體檢、考核人選。同一崗位出現(xiàn)成績并列的,同時進入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢和考察

1.體檢。體檢項目和標準參照《內蒙古自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用,并依次遞補,本環(huán)節(jié)遞補只進行一次。

2.考察?疾旃ぷ髟隗w檢結果公示結束后進行,由引進人才工作領導小組具體組織實施。一是對體檢合格人員進行人事檔案審查;二是按德才兼?zhèn)錁藴屎蛵徫灰,對入圍考生政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、能力素質及現(xiàn)實表現(xiàn)進行全面考察?疾觳缓细裾卟挥杵赣茫⒁来芜f補,本環(huán)節(jié)遞補只進行一次。

(五)公示和選崗

1.公示。對體檢和考核合格的擬聘用人員在奈曼旗政務網上進行公示,公示期為7個工作日,公示期間舉報者要用真實姓名,實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索,以便調查核實。

2.選崗。公示結束后,沒有異議的擬聘人員進行選崗,具體程序為:公布學科、學段崗位,按成績從高分到低分依次選崗,分數(shù)相同者通過抽簽確定選崗順序。

四、聘用管理

用人單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,辦理聘用手續(xù),并納入編制管理。試用期滿經考核合格的予以轉正定級,試用期內考核不合格者,予以解聘。所聘人員從聘用之日起5年內(含試用期)不得調離所聘教師崗位。

五、有關報名、考試、體檢、考察、公示等信息請考生隨時關注奈曼旗政務網(http://www.naimanqi.gov.cn)。

附件:二次人才引進崗位設置20190719.xlsx


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作者:文武教師招聘網 來源:網絡

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