2019年廣東惠州市惠城區(qū)公辦義務(wù)教育學(xué)校招聘高級(jí)職稱教師公告【30人】
為建設(shè)一流中心城區(qū)，引進(jìn)一批在學(xué)科、教學(xué)、教研等專業(yè)領(lǐng)域處于省內(nèi)先進(jìn)水平，在地市有一定影響的優(yōu)秀教育人才，滿足我區(qū)教育工作需要，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))及《惠城區(qū)2019年公開招聘公辦義務(wù)教育學(xué)校高級(jí)職稱教師工作方案》有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開招聘公辦義務(wù)教育學(xué)校高級(jí)職稱教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位
招聘公辦義務(wù)教育學(xué)校高級(jí)職稱教師30人,具體招聘崗位詳見附件1。
二、招聘資格條件
(一)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.思想政治素質(zhì)好,忠于黨和人民的教育事業(yè),具有良好的品行；
3.身心健康,具有符合教師職業(yè)要求的身體條件；
4.具有普通高校全日制師范類本科以上畢業(yè)學(xué)歷，或具有普通高校全日制研究生畢業(yè)學(xué)歷；
5.全日制學(xué)歷所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科一致且具有與報(bào)考學(xué)科相對(duì)應(yīng)的教師資格證；
6.具有高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格；
7.具備下列稱號(hào)之一：地市級(jí)以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、名師工作室主持人、名教師、名班主任、首席教師、特級(jí)教師；或主持承擔(dān)過地市級(jí)以上研究課題（成果）獲地市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)；
8.年齡在40周歲以下，獲得省級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)的年齡放寬至45周歲（計(jì)算截止時(shí)間為2019年8月31日）；
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)下列人員不得報(bào)考。
1.受行政開除處分未滿五年或其它處分正在處分期內(nèi)的；
2.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
4.參加我省歷年來粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘服務(wù)期未滿的，或聘用后因個(gè)人原因離職未滿3年的；
5.惠城區(qū)在編在崗教師；
6.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的。
三、薪酬待遇
所招聘人員為公益一類事業(yè)單位編制，按七級(jí)崗位聘用并享受相應(yīng)待遇。
四、招聘方式
招聘采用直接面試+說課的方式。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
1.時(shí)間：2019年7月23日。
2.地點(diǎn)：惠城區(qū)人民政府網(wǎng)站。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查同時(shí)進(jìn)行，每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位（報(bào)名表見附件2）。
1.時(shí)間：2019年8月6日至8日（上午9：30—11：30下午2：30—5：00）。
2.地點(diǎn)：惠城區(qū)教育局6樓會(huì)議室。
3.資格審查需提交以下資料：
(1)惠城區(qū)2019年公開招聘公辦義務(wù)教育學(xué)校高級(jí)職稱教師報(bào)名表一份;
(2)第二代身份證原件及復(fù)印件一份;
(3)教師資格證、職稱證書原件及復(fù)印件一份;
(4)學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份，若是國（境）外學(xué)歷，則還需提交教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷認(rèn)證書原件及復(fù)印件一份；
(5)單位同意報(bào)考證明原件一份（在職在編教師同意報(bào)考證明需由縣級(jí)以上教育行政部門提供；非在編教師在提供用人單位出具的同意報(bào)考證明同時(shí)，需提供合同原件和復(fù)印件）；
(6)近五年重要教育教學(xué)成果相關(guān)材料（如資格條件第7條所對(duì)應(yīng)的獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)稱號(hào)等）；
(7)資格審查提交材料目錄表1份。
資格初審?fù)ㄟ^者現(xiàn)場(chǎng)制發(fā)準(zhǔn)考證。
(三)面試
1.面試形式及分值：面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分。其中，美術(shù)、音樂及體育學(xué)科面試形式為專業(yè)基本功測(cè)試，專業(yè)基本功測(cè)試滿分為100分。
2.符合條件的報(bào)考人員直接進(jìn)入面試。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間為8月9日；面試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(四)說課
說課對(duì)象根據(jù)招聘崗位職數(shù)及面試成績(jī)從高到低按1：2(招聘職數(shù)與說課人數(shù)之比)的比例確定，如說課人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，按實(shí)際人數(shù)組織說課。說課總分為100分。
說課時(shí)間及地點(diǎn)：說課時(shí)間為8月10日；說課地點(diǎn)另行通知。
(五)總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)＝面試成績(jī)×40%＋說課成績(jī)×60%。
(六)體檢與考察
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分順序及各崗位招聘人數(shù)按1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢工作由區(qū)教育局按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))和《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)規(guī)定組織實(shí)施。體檢及考察合格者，確定為擬錄用人選。
(七)公示及聘用
根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在惠城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或反映問題經(jīng)查不屬實(shí)的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。
六、其他有關(guān)事項(xiàng)
(一)本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級(jí)基數(shù)；
(二)面試和說課現(xiàn)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)，面試和說課的合格分?jǐn)?shù)線均劃定為60分，面試不合格不得列入說課對(duì)象，說課不合格不得列入體檢與考察對(duì)象；
(三)職位出現(xiàn)空缺時(shí)不遞補(bǔ)；
(四)年齡以身份證為準(zhǔn)；
(五)報(bào)考人員應(yīng)符合報(bào)考崗位的資格條件，資格審查時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確；
(六)報(bào)考人員須自覺遵守公開招聘工作相關(guān)規(guī)定，違紀(jì)違規(guī)行為將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部長令第35號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果；
(七)聘用人員需在錄用崗位服務(wù)不少于5年，并簽訂服務(wù)合同；
(八)體檢、考察合格，公示無異議的擬錄用人員因個(gè)人原因30天內(nèi)未能配合區(qū)人社局、區(qū)教育局辦理聘用手續(xù)的，視為個(gè)人放棄聘用資格；
(九)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程及在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不符合應(yīng)聘資格條件或存在弄虛作假等情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格；
(十)所有招聘崗位均實(shí)行統(tǒng)招統(tǒng)分，安排在市內(nèi)公辦中小學(xué)任職。
本公告由惠城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0752-2677406
監(jiān)督投訴電話：0752-2587407(區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)教育局紀(jì)檢組)。
附件：
1.惠城區(qū)2019公開招聘公辦義務(wù)教育學(xué)校高級(jí)職稱教師職數(shù)表.xlsx
2.惠城區(qū)2019公開招聘公辦義務(wù)教育學(xué)校高級(jí)職稱教師報(bào)名表.doc
惠城區(qū)教育局
2019年7月23日
