2019年河北承德隆化教體局選拔教師公告【39人】
為解決縣一中和職教中心部分學科教師不足無法開課問題，經(jīng)報請縣政府同意，決定從全縣中小學教師中公開選拔部分急需學科和急需專業(yè)人才進行補充，以保證正常教育教學需求。具體方案如下：
一、選拔原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”，以實際勝任工作為原則。
二、選拔崗位及條件
凡符合下述崗位報名條件，有志于從事高中段教育教學工作的人員，均可報名。每人限報一個工作崗位。
（一）急需基礎學科教師39人
1、選拔崗位
2、選拔范圍
全縣中小學校在編教師和特崗教師。
3、選拔條件
（1）基本條件
年齡在45周歲以下（1974年8月1日以后出生），具有全日制本科及以上學歷，或具有本科及以上學歷且全日制學歷為�？埔陨�、具有三年以上初中任教經(jīng)歷（或一年以上高中任教經(jīng)歷）。
（2）崗位條件
報考語文、數(shù)學、英語學科的，應與全日制學歷所學專業(yè)一致或至少有三個學年度初中任教學科（或有一個學年度高中任教學科）與報考學科一致；報考其他基礎學科的，應與全日制學歷所學專業(yè)一致或至少有一個學年度任教學科與報考學科一致。
（二）急需特殊專業(yè)教師17人
1、選拔崗位
2、選拔范圍
全縣中小學校在編教師和特崗教師。
3、選拔條件
（1）基本條件
年齡在45周歲以下（1974年8月1日以后出生），普通全日制本科及以上學歷。
（2）崗位條件
美術教師要求美術學類、美術教育、美術設計等相關專業(yè)且有一定美術專業(yè)特長；
計算機教師要求計算機類、計算機控制技術、計算機科學技術、信息工程、通信工程、軟件工程、網(wǎng)絡工程等相關專業(yè)；
園林教師要求農(nóng)藝教育、園藝教育、園林、園林植物與觀賞園藝、風景園林、園林工程、農(nóng)學、園藝、植物保護等相關專業(yè)；
畜牧獸醫(yī)教師要求畜牧學、畜牧獸醫(yī)、動物科學、動物醫(yī)學、生物科學等相關專業(yè)；
舞蹈教師要求舞蹈學、舞蹈表演、舞蹈編導、舞蹈教育等相關專業(yè)；
財會教師要求會計學、財務會計、財務管理等相關專業(yè)；
教育學教師要求教育學、教育學原理、職業(yè)技術教育學等相關專業(yè)；
心理學教師要求教育心理學、心理學、應用心理學、基礎心理學等相關專業(yè)；
旅游服務教師要求旅游管理、酒店管理、旅游服務與管理等相關專業(yè)；
（三）急需專業(yè)人才1人
主管會計1人：由學校學區(qū)推薦，經(jīng)高中急需人才選拔領導小組考察確定。
（四）有下列情形之一的人員不得報名
1、最近三個學年度內未在一線任教時間累計超過120個工作日的不得報名，法定產(chǎn)假的除外。急需專業(yè)人才報考不受教學工作量限制。
2、2018-2019學年度內無故曠工1天以上、事假累計15天以上、病假累計兩個月以上者不得報名。
3、工作態(tài)度不端正，不服從領導，達不到平均工作量或不能完成正常教育教學工作的不得報名。
4、由于身體和生活原因不能正常堅持工作的不得報名。
5、有違反教師職業(yè)道德等問題被信訪被查處的不得報名。
三、選拔方式
為保證選拔工作順利開展，教體局成立高中急需人才選拔工作領導小組，負責領導本次高中急需人才選拔工作的組織實施。選拔工作由領導小組統(tǒng)一領導、統(tǒng)一組織，根據(jù)崗位要求分別采取講公開課、專業(yè)技能測試、實際工作能力測試、評委組綜合評定、選拔領導小組考察等方式進行，具體考核方式和要求另行通知。
四、選拔程序
1、宣傳發(fā)動
2019年7月31日至8月1日，縣教體局公開發(fā)布《隆化縣教育和體育局關于面向全縣中小學選拔高中學校急需人才工作的實施方案》，全縣各校利用校訊通等多種形式廣泛宣傳，動員符合條件的教師積極參與公開選拔，凡有報考意愿的各校要大力支持。鼓勵縣級及以上學科帶頭人、名師報考，優(yōu)先錄用。
2、報名與資格審核
教體局成立資格審核小組，于8月2日至8月3日集中兩天時間進行現(xiàn)場報名和資格審核。報名人員需提前準備好相關證件和證明材料。報考人員的有效證件及相關證明材料必須保證真實可靠，對弄虛作假者取消報名資格且三個學年度內（2022年前）不得參加縣城教師選拔。學校校長對出具的相關證明材料是第一責任人，對出具虛假證明的校長及相關人員追查問責。舉報電話：7080193
現(xiàn)場報名和資格審核地點：教體局七樓會議室。咨詢電話：7080191
具體要求詳見《隆化縣2019年高中學校選拔急需人才教師報名審核說明》（附件2）。
3、履行承諾
參加選拔人員需做出如下承諾：
（1）錄用后在錄用學校任教滿5年后方可申請向系統(tǒng)外或縣外流動。
（2）鑒于本次選拔的高中學校教師為急需上崗任教人員，故擬報考女教師需向任教學校做出二胎錯峰生育的承諾。
（3）拒絕有償家教、有償補課等違反師德師風的承諾。
（4）身體健康，能長期堅持在一線任教的承諾。
因自身實際情況不能承諾者，不得報名。在選拔學校任教后不能履行承諾的，調回原學校工作且記入個人誠信檔案。
4、確定擬選拔人員
按照崗位需求，根據(jù)考核成績高低和評委組綜合評議，以實際勝任工作為選拔原則，寧缺勿濫，初步確定擬選拔人員并進行公示�？己顺煽冇筛叩降团判�，分值出現(xiàn)并列時根據(jù)評委組集體研究決定排序。
5、確定急需人才
對經(jīng)公示無異議、組織考察合格的擬選拔人員確定為高中學校急需人才。將任教不滿五年的事業(yè)編招聘教師和服務期內的不滿三年的特崗教師列為縣城學校支教，關系保留在原學校，支教期間由支教學校和原學校共同考核，不再享受農(nóng)村學校的鄉(xiāng)村教師生活補助和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，待公開招聘事業(yè)編教師工作滿五年、特崗教師服務期滿三年入編后經(jīng)考核合格辦理調動手續(xù)。根據(jù)新學校編制情況為其他原在編教師辦理調動手續(xù)。所有擬選拔人員試用期一年，一年內經(jīng)考核不能勝任學校工作或存在明顯不足的、不服從組織調配的，隨時調回原學校工作。暫未取得相應學段教師資格證的，需在選拔錄用后兩年內取得，兩年內仍未取得的，調回原學校工作。
五、保障措施
1、加強領導。教體局成立高中急需人才選拔工作領導小組，負責領導此次選拔的全面工作。
2、嚴格程序。本次選拔工作嚴格按本方案規(guī)定的程序執(zhí)行，未盡事宜由選拔工作領導小組研究決定。
3、強化公開。選拔工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，確保選拔工作公開、公平、公正。
4、嚴肅紀律。對違反公開選拔程序和紀律規(guī)定的工作人員，要視情節(jié)予以批評教育，造成不良影響或后果的要嚴肅處理；對違反公開選拔紀律的應聘人員，一經(jīng)查實要依規(guī)取消選拔資格。
附件1：隆化縣2019年高中學校選拔急需人才教師報名審核說明
附件2：隆化縣2019年高中學校選拔教師報名表
隆化縣教育和體育局
2019年7月31日
