為保證應(yīng)聘人員素質(zhì)，報(bào)考“文化基礎(chǔ)課教師”崗位和“專(zhuān)業(yè)課教師”崗位的面試成績(jī)低于60分不能進(jìn)入考察體檢范圍；報(bào)考“一體化教師”崗位的面試成績(jī)低于60分不能進(jìn)入技能測(cè)試范圍。另外，實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的也不能進(jìn)入考察體檢范圍（或技能測(cè)試范圍）。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行公告。

面試考務(wù)費(fèi)70元。

3.技能測(cè)試

技能測(cè)試形式為現(xiàn)場(chǎng)操作，滿分100分，主要考察應(yīng)聘者從事實(shí)習(xí)教學(xué)工作應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)能力。技能測(cè)試內(nèi)容：所報(bào)崗位技能模塊。

報(bào)考同一崗位的考生根據(jù)筆試和面試總成績(jī)，按照從高到低的順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽后，依次參加技能測(cè)試。技能測(cè)試時(shí)間根據(jù)各崗位需求確定。技能測(cè)試成績(jī)采用百分制計(jì)分，技能測(cè)試結(jié)束后成績(jī)當(dāng)天予以公布。

技能測(cè)試的具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行公告。

參加技能測(cè)試的考生需繳納技能測(cè)試費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)山東省《關(guān)于規(guī)范職業(yè)技能鑒定考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（魯價(jià)費(fèi)函〔2016〕85號(hào)）文件執(zhí)行，各專(zhuān)業(yè)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)均為260元。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員考試成績(jī)出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察、體檢合格的，確定為擬聘用人員�？疾�、體檢不合格的，取消擬聘用資格。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

考察、體檢的具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行公告。

(五)公示聘用

考試、考察體檢工作結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員向社會(huì)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員，填寫(xiě)《事業(yè)單位新聘用控制總量人員登記表》報(bào)諸城市人力資源和社會(huì)保障局辦理入職、備案等有關(guān)手續(xù)。聘用單位與受聘人員簽定聘用合同，確定聘用關(guān)系。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員最低服務(wù)期為5年。

三、其他事項(xiàng)

此次招聘，成立諸城市公開(kāi)招聘教師工作辦公室，辦公室設(shè)在濰坊市工程技師學(xué)院，具體負(fù)責(zé)招聘的組織實(shí)施，諸城市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。此次招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。

此次招聘的報(bào)名、考試、成績(jī)公布、考察體檢、擬聘用人員公示等相關(guān)信息在“諸城市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)（http://www.zhucheng.gov.cn/zcrsj/）和“濰坊市工程技師學(xué)院”網(wǎng)（http://www.zctc.net/)予以公布。瀏覽、查找方法為：點(diǎn)擊“諸城市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)中“人事考試”版塊或點(diǎn)擊“濰坊市工程技師學(xué)院”網(wǎng)中“信息公開(kāi)”版塊。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解該網(wǎng)站發(fā)布的最新信息、公告，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通有效，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤信息或關(guān)閉通訊工具等個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次公開(kāi)招聘考試委托外地有關(guān)考試機(jī)構(gòu)承辦，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。

咨詢(xún)電話：0536-6098169

咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:30-11:30下午2:00-5:30

附件1.2019年濰坊市工程技師學(xué)院公開(kāi)招聘控制總量教師崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2.2019年濰坊市工程技師學(xué)院公開(kāi)招聘控制總量教師報(bào)名登記表.doc

附件3.2019年濰坊市工程技師學(xué)院公開(kāi)招聘控制總量教師報(bào)名須知.docx

諸城市公開(kāi)招聘教師工作辦公室

2019年8月12日