（3）須提交教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（可登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn打印，驗(yàn)證期應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)結(jié)束前有效）。
（4）居民二代身份證（護(hù)照）原件和復(fù)印件（報(bào)名與參加面試所使用的證件必須一致）。
（5）教師資格證書。
（6）近期免冠一寸彩照2張。
（7）職稱證書、榮譽(yù)證書及相應(yīng)授獎(jiǎng)文件原件和復(fù)印件。
（8）報(bào)考崗位要求的其他材料。
4．資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、屬于呼和浩特市地區(qū)事業(yè)單位在編在崗工作人員等情況的，一律取消面試資格。
（三）教育教學(xué)能力測(cè)試
1.對(duì)符合資格的應(yīng)聘教師，由專家組進(jìn)行教育教學(xué)能力測(cè)試(測(cè)試含試講、面試兩部分，總分為100分，試講占80%，面試占20%，面試包括說(shuō)課和現(xiàn)場(chǎng)答辯)。
2.通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)達(dá)到3:1的學(xué)科，以試講成績(jī)80分為最低控制線，按綜合成績(jī)擇優(yōu)錄��；未達(dá)到3:1的學(xué)科，以綜合成績(jī)80分為最低控制線擇優(yōu)錄取。
3.教育教學(xué)能力測(cè)試工作結(jié)束后，由人社部門按照每個(gè)崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入考核的人選，并在測(cè)試場(chǎng)地進(jìn)行公布。
4．同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，通過(guò)試講成績(jī)高低排序；試講成績(jī)出現(xiàn)并列的，按說(shuō)課成績(jī)高低排序，按等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人選。
（四）體檢和考核
1．體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定進(jìn)行。
對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。
2．考核工作由用人單位主管部門具體組織實(shí)施。考核按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信、報(bào)考資格條件的真實(shí)性以及需要回避等情況。被考核對(duì)象棄權(quán)或考核不合格的，依次遞補(bǔ)。
報(bào)考人員應(yīng)在30日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
（五）公示和聘用
1.對(duì)考核合格的擬聘人員由人社部門進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照相關(guān)程序，由人社部門辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消其聘用資格。
2.擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
（六）注意事項(xiàng)
報(bào)考人員在招聘工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。
五、相關(guān)待遇及要求
（一）列入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會(huì)保障待遇。
（二）在原單位已納入事業(yè)編制管理的，按原單位聘用的崗位進(jìn)行聘用，其中，具有中、高、正高級(jí)職稱，且在原單位未聘任到相應(yīng)崗位的人員，可直接聘任到中級(jí)十級(jí)崗位或高級(jí)七級(jí)、四級(jí)崗位。
（三）學(xué)校為聘用人員提供單身教師公寓。
（四）優(yōu)先安排錄用教師的子女入學(xué)。
（五）學(xué)校與錄用人員簽定聘用合同，六年內(nèi)不得因個(gè)人原因提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)或脫產(chǎn)考研。
六、咨詢事宜
咨詢部門：內(nèi)蒙古師范大學(xué)附屬第二中學(xué)
咨詢電話：15661121023（郭老師）、13347108820（王老師）、15947319215（董老師）、15661282787（阮老師，信息技術(shù)教師崗位咨詢）、13384898156（李校長(zhǎng)）
咨詢時(shí)間：周一到周五
上午8:30—12:00;下午2:30—5:30
聯(lián)系人：董老師（15947319215）
電話(傳真)：0471-3824569
七、其他事宜
資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，具體測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古師范大學(xué)附屬第二中學(xué)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
內(nèi)蒙古師范大學(xué)附屬第二中學(xué)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年8月16日
