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2019山東教師招聘 淄博市事業(yè)單位(教育類)招聘(10月19日筆試)【90人】

時(shí)間:2019-09-11 14:22:27 點(diǎn)擊:

2019山東教師招聘 淄博市事業(yè)單位(教育類)招聘(10月19日筆試)【90人】

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根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就2019年全市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位分類及組織形式

根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn),本公告招聘崗位類別為:綜合類(A類)、衛(wèi)生類(B類)、教育類(C類)和專業(yè)技能類(E類)。

A類崗位中:A1類崗位(管理崗位)、A2類崗位(專業(yè)技術(shù)崗位)考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行;A3類崗位(“區(qū)縣面向大學(xué)生退役士兵”定向招聘崗位)考試采取筆試、面試和檔案考核相結(jié)合的方式進(jìn)行;A4類崗位(“面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員2”、“面向省退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員”定向招聘崗位)免筆試,考試采取面試的方式進(jìn)行;A5類崗位(“面向社區(qū)黨組織書記”、“面向村黨組織書記”定向招聘崗位)免筆試,考試采取面試、考核的方式進(jìn)行。

B類崗位中:B1類(醫(yī)療類)崗位、B2類(藥學(xué)類)崗位、B3類(檢驗(yàn)類)崗位、B5類(護(hù)理類)崗位考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行;B0類崗位(高級(jí)專技崗位)免筆試,考試采取面試的方式進(jìn)行。

C類崗位中:C1類崗位、C2類崗位考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行,C2類崗位還需進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。

E類崗位免筆試,考試采取專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。

招聘報(bào)名、筆試工作全市同步,資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用工作由市和區(qū)縣相關(guān)部門分別組織。

二、招聘范圍及條件

(一)具有中華人民共和國國籍(含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民)。

(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。

(三)應(yīng)聘初級(jí)崗位的,年齡一般在40周歲以下(1978年9月21日及以后出生);應(yīng)聘中級(jí)崗位的,年齡一般在45周歲以下(1973年9月21日及以后出生);應(yīng)聘高級(jí)崗位的,年齡一般在50周歲以下(1968年9月21日及以后出生);招聘崗位有特殊要求的除外。

(四)符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位條件。

國(境)外高校畢業(yè)生獲得國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后,可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。其專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求,由招聘單位主管部門認(rèn)定。

具有山東常住戶口的,我省高級(jí)技校及技師學(xué)院(名單詳見附件4)取得高級(jí)工或預(yù)備技師職業(yè)資格的全日制畢業(yè)生,可分別應(yīng)聘符合崗位資格條件、不限專業(yè)、最低學(xué)歷要求為?苹虮究频膷徫。

(五)符合招聘崗位的專業(yè)、資格要求和其他條件。

其中,定向招聘崗位是按照國家和省、市規(guī)定的范圍及有關(guān)要求設(shè)置的,僅限相關(guān)人員應(yīng)聘,具體條件詳見應(yīng)聘須知(附件2)。

(六)符合招聘崗位所需的身體條件。

(七)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的,須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。

(八)不能應(yīng)聘的情形詳見應(yīng)聘須知(附件2)。

應(yīng)聘人員須在2019年9月20日及以前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等材料,其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2019年9月20日。

三、招聘崗位及具體要求

招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等具體條件由招聘單位根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際制定,崗位具體要求及咨詢電話詳見招聘崗位一覽表(附件1)。

四、報(bào)名

報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名地址:淄博市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.zibo.gov.cn/)“事業(yè)單位招聘”專欄。

報(bào)名時(shí)間:2019年9月21日09:00-9月23日16:00。

審核時(shí)間:2019年9月21日09:00-9月24日12:00。

繳費(fèi)時(shí)間:2019年9月21日09:00-9月24日16:00。

報(bào)名過程中遇到技術(shù)問題請(qǐng)查看網(wǎng)站報(bào)名入口處說明和報(bào)名系統(tǒng)登錄界面右上角常見問題解答。

1、網(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容,登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站,全面、詳實(shí)地填寫相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息,上傳有關(guān)證件、材料電子版照片,并在規(guī)定的時(shí)間(以報(bào)名系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn))內(nèi)提交。所需上傳的材料及要求詳見應(yīng)聘須知(附件2),每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員對(duì)招聘條件或?qū)徍私Y(jié)果有疑問的,可撥打招聘單位電話咨詢(見附件1)。因信息提交不及時(shí)、不全面、不準(zhǔn)確而導(dǎo)致未通過審核的,責(zé)任自負(fù)。

應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名,報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。

應(yīng)聘人員在初審前可修改報(bào)名信息,后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^后,不能更改。在報(bào)名時(shí)間內(nèi),初審不通過的應(yīng)聘人員,可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報(bào)原崗位或改報(bào)其他崗位。報(bào)名時(shí)間截止后,初審不通過的應(yīng)聘人員不能改報(bào)其他崗位,但可在審核時(shí)間截止2小時(shí)前(即9月24日10:00前)再次上傳修改完善后的原崗位報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、證明(其他材料)騙取考試資格的,查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。

報(bào)名、筆試等有關(guān)信息在淄博市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布,資格審查、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)的信息分別在市及各區(qū)縣相關(guān)網(wǎng)站(網(wǎng)址詳見附件8)發(fā)布,應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果,責(zé)任自負(fù)。

2、網(wǎng)上初審:網(wǎng)上初審,是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息、提交的材料影印件進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù),F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的,以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

招聘單位主管部門或招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審,同時(shí)做好相關(guān)咨詢工作。對(duì)符合應(yīng)聘條件的,應(yīng)初審?fù)ㄟ^;對(duì)不符合應(yīng)聘條件的,要初審不通過并說明原因,其中提交材料不全的應(yīng)注明缺失的材料。對(duì)通過網(wǎng)上初審的人員,招聘單位主管部門或招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息,以供資格審查時(shí)參考。

3、網(wǎng)上繳費(fèi):通過初審的應(yīng)聘人員,除應(yīng)聘免筆試的崗位和符合享受免筆試考務(wù)費(fèi)條件的人員,應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間在網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi),逾期未交費(fèi)的,視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后(應(yīng)聘免筆試的崗位和免筆試考務(wù)費(fèi)的人員審核通過后),于2019年10月15日起登陸報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。

享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭人員、殘疾人應(yīng)聘的,免筆試考務(wù)費(fèi)。免筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后,于2019年9月23日下午16:00前將免筆試考務(wù)費(fèi)有關(guān)材料發(fā)送至指定電子郵箱,并進(jìn)行電話確認(rèn)(具體要求詳見附件2)。免筆試考務(wù)費(fèi)認(rèn)定結(jié)果以電子郵件反饋本人,未通過認(rèn)定人員請(qǐng)及時(shí)繳費(fèi),通過認(rèn)定人員報(bào)名繳費(fèi)截止后統(tǒng)一進(jìn)行免繳費(fèi)處理。

4、取消、核減與調(diào)劑計(jì)劃:報(bào)名結(jié)束后,對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位,按照開考比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位。應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到規(guī)定開考比例的定向招聘崗位,“備注”中有調(diào)劑說明的(由各區(qū)縣負(fù)責(zé)解釋),取消或核減的計(jì)劃可調(diào)劑使用。調(diào)入計(jì)劃后,調(diào)入崗位仍需符合開考比例要求,否則不予調(diào)劑。取消、核減與調(diào)劑結(jié)果一并在網(wǎng)站進(jìn)行公告。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員將不能改報(bào),做退費(fèi)處理。

五、考試與資格審查

A5類崗位資格審查、面試考核有關(guān)要求由各區(qū)縣黨委組織部自行確定、另行通知。其他類別崗位考試與資格審查有關(guān)要求如下:

(一)筆試

1、綜合類筆試:

綜合類筆試時(shí)間為2019年10月19日上午9:00—11:30。

綜合類筆試采取與省里統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。

2、衛(wèi)生類筆試:

衛(wèi)生類筆試時(shí)間為2019年10月19日上午9:00—11:00。

衛(wèi)生類筆試采取全市統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí);專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、護(hù)理四類分別命題。

3、教育類筆試:

教育類筆試時(shí)間為2019年10月19日上午9:00—11:00。

教育類筆試采取全市統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。其中:公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí);教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí)。

4、有關(guān)要求:

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由市公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試結(jié)束后,對(duì)須筆試的崗位筆試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員和免筆試的崗位網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員,根據(jù)各崗位的招聘計(jì)劃數(shù)(以取消、核減、調(diào)劑后為準(zhǔn)),按照規(guī)定的入圍比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員。入圍比例一般以附件1“面試比例”為準(zhǔn),其中除C2類崗位外,計(jì)劃招聘10-13人的,入圍人員定為28人。不滿規(guī)定入圍比例的按實(shí)有人員確定;最后一名筆試成績并列的,筆試成績并列人員同時(shí)確定為進(jìn)入資格審查范圍人員。

(二)資格審查

資格審查由招聘單位主管部門在市及各區(qū)縣公開招聘主管機(jī)關(guān)指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)。筆試后,進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員,須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,F(xiàn)場(chǎng)資格審查所需提交的主要材料見應(yīng)聘須知(附件2),具體要求以市及各區(qū)縣資格審查公告為準(zhǔn)。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。

進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間和要求提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。棄權(quán)和資格審查不通過的應(yīng)聘人員,取消其面試資格,因此造成的空缺按筆試成績依次遞補(bǔ)。

(三)面試

A類崗位面試由市和區(qū)縣公開招聘主管機(jī)關(guān)分別組織,B類、C類、E類崗位面試由各事業(yè)單位主管部門組織。根據(jù)崗位特點(diǎn),分別采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)面試、專業(yè)技能測(cè)試等方式進(jìn)行。具體面試方式分別由市及各區(qū)縣有關(guān)部門確定,具體要求詳見市及各區(qū)縣面試公告。

面試考官一般由7人組成,聘請(qǐng)外地考官。

如果同一招聘崗位面試人員因?yàn)槿藬?shù)較多在多個(gè)考評(píng)組或場(chǎng)次進(jìn)行面試,則面試分?jǐn)?shù)需按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修正,具體修正辦法詳見應(yīng)聘須知(附件2),面試成績以修正后的成績?yōu)闇?zhǔn)。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),面試考務(wù)費(fèi)每人70元,繳費(fèi)方式及時(shí)間見面試公告。

(四)總成績計(jì)算與排名

筆試和面試等考試方式均采用百分制計(jì)算成績,成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

面試結(jié)束后,A1類、A2類、B1類、B2類、B3類、B5類、C1類、C2類崗位按筆試成績、面試成績各占50%的比例,計(jì)算考試總成績;A3類崗位按筆試成績、面試成績各占40%的比例,加檔案考核成績,作為考試總成績,檔案考核辦法詳見應(yīng)聘須知(附件2);A4類、B0類、E類崗位以面試成績作為考試總成績。

面試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員,根據(jù)考試總成績,分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同,則按筆試成績由高分到低分確定排名順序;筆試成績?nèi)韵嗤膷徫患懊夤P試的崗位,按預(yù)先規(guī)定條件或加試確定排名順序,加試成績不計(jì)入總成績。

六、考察和體檢

根據(jù)考試總成績排名順序,按1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察、體檢范圍的人員。

考察、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、未按要求提交同意應(yīng)聘證明或解聘證明材料等原因造成空缺的崗位,可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察、體檢范圍的人員中,按考試總成績排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后,如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察工作根據(jù)招聘崗位的要求,由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織?疾炜刹扇《喾N形式,全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件,提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?疾毂仨殞(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫出書面考察意見,報(bào)公開招聘主管機(jī)關(guān)審核備案。

體檢由市及各區(qū)縣公開招聘主管機(jī)關(guān)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為棄權(quán)。體檢時(shí),對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員,可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。

復(fù)檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好全省公務(wù)員考試錄用體檢工作有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2013〕26號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行:“對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢?忌鷮(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),體檢實(shí)施機(jī)關(guān)將盡快安排考生復(fù)檢”。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘涉及兩個(gè)及以上單位歸類合并招聘崗位的人員,按考試總成績排名順序依次選擇具體招聘單位。

七、公示和聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員并公示7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由市及各區(qū)縣公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。招聘公告中規(guī)定最低服務(wù)年限的,簽訂合同時(shí)按規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷(以勞動(dòng)合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)證明為準(zhǔn))的,試用期一般為6個(gè)月;屬初次就業(yè)的,試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用,其中中級(jí)專技崗位人員按照專技十級(jí)崗位聘用、高級(jí)專技崗位人員按照專技七級(jí)崗位聘用;不合格的解除聘用合同。

實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位(含高校、幼兒園、公立醫(yī)院、部分科研院所,具體為附件1“是否編制管理”欄填寫“控制總量管理”的事業(yè)單位)新聘用人員的管理工作,按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、咨詢、監(jiān)督及其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門及社會(huì)各界監(jiān)督,咨詢、監(jiān)督電話及公告網(wǎng)址見附件8。

應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益,可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議,或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件,及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息;進(jìn)入面試范圍人員要保持通訊暢通有效,因本人原因錯(cuò)過招聘程序的,責(zé)任自負(fù)。

公開招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行,如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為,公開招聘主管機(jī)關(guān)將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中,不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的,公開招聘主管機(jī)關(guān)可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。

其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由中共淄博市委組織部和淄博市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件:

2019年淄博市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表(教育類).xls

2019年淄博市事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

同意應(yīng)聘證明(式樣).doc

社區(qū)(村)書記崗位報(bào)名表.doc

鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作經(jīng)歷證明.doc

咨詢、監(jiān)督電話及公告網(wǎng)址.doc

中共淄博市委組織部淄博市人力資源和社會(huì)保障局

2019年9月11日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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