云南昭通市2019年事業(yè)單位第二批教師招聘【266人】
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根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策及《昭通市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(昭人社發(fā)〔2015〕3號(hào)),經(jīng)批準(zhǔn),現(xiàn)將昭通市2019年事業(yè)單位第二批公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)事宜通告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì),公開(kāi)報(bào)名,統(tǒng)一考試,綜合考核,擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件及招聘崗位數(shù)
(一)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的民事權(quán)利;
2.遵守憲法和法律,品行良好;
3.具有招聘崗位所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具備招聘崗位所需要的其他條件。
有下列情況之一者不得報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人;
2.資格復(fù)審時(shí)仍未取得畢業(yè)證的;
3.在參加各類考試中因違紀(jì)違規(guī),尚在禁考期內(nèi)的;
4.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚在影響期內(nèi)的或尚未解除處分的,曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的,曾被單位開(kāi)除公職、除名的,有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
5.截止報(bào)名時(shí)已經(jīng)錄(聘)用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職在編人員的;
6.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合招聘條件的。
(二)招聘崗位數(shù)
昭通市2019年事業(yè)單位第二批公開(kāi)招聘工作人員800名,其中市屬事業(yè)單位131名,昭陽(yáng)區(qū)119名,魯?shù)榭h170名,巧家縣97名,鹽津縣45名,大關(guān)縣24名,永善縣34名,綏江縣21名,鎮(zhèn)雄縣105名,彝良縣11名,威信縣12名,水富市31名,具體崗位設(shè)置情況詳見(jiàn)《昭通市2019年事業(yè)單位第二批公開(kāi)招聘工作人員崗位設(shè)置表》(附件1)。
三、報(bào)名方式、時(shí)間及要求
(一)報(bào)名方式:統(tǒng)一在云南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)人事考試專欄進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(因放寬年齡和學(xué)歷原因,導(dǎo)致報(bào)名系統(tǒng)不能自動(dòng)審核通過(guò)的昭通籍退役士兵士官和駐昭部隊(duì)隨軍家屬可到報(bào)考崗位所在的縣市區(qū)人社局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)。
(二)報(bào)名時(shí)間:2019年9月17日9:00至9月21日18:00。
(三)交費(fèi)時(shí)間:2019年9月18日9:00至9月23日18:00。
(四)報(bào)名網(wǎng)站:云南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)人事考試專欄(http://hrss.yn.gov.cn/ynrsksw/Index.html)或昭通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.zt.gov.cn/)。
后續(xù)工作及其他事項(xiàng)查詢網(wǎng)站:昭通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.zt.gov.cn/)。
(五)報(bào)名要求
1.報(bào)考人員必須在2019年9月17日9:00至9月21日18:00期間登錄云南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)人事考試專欄或昭通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站,按報(bào)名系統(tǒng)提示進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí),報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū),如實(shí)填寫、提交有關(guān)信息、材料,報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向)。凡因報(bào)考人員填報(bào)信息不實(shí)的,按弄虛作假處理,取消進(jìn)入本次招聘下一程序的資格,并按人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;凡因報(bào)考人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的,后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
3.報(bào)考人員須仔細(xì)核對(duì)填報(bào)的信息及上傳的照片,報(bào)考信息一經(jīng)提交或?qū)徍送ㄟ^(guò),不再允許任何修改。因身份證過(guò)期、信息填寫失誤、照片模糊、變形,造成后續(xù)考試過(guò)程出現(xiàn)問(wèn)題的(無(wú)法進(jìn)入考場(chǎng)或無(wú)法通過(guò)復(fù)審等),后果由報(bào)考人員自負(fù)。
(六)資格初審
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審采用計(jì)算機(jī)審核的方式進(jìn)行。計(jì)算機(jī)根據(jù)報(bào)名信息對(duì)照崗位需求判定報(bào)考者是否符合崗位報(bào)名條件,計(jì)算機(jī)無(wú)法判定時(shí),提交審核單位進(jìn)行人工輔助審核,審核結(jié)果最遲于第二天返回。在此提醒報(bào)考人員根據(jù)提交報(bào)考申請(qǐng)時(shí)限及審核時(shí)間安排,及時(shí)提交報(bào)考申請(qǐng)。
2.報(bào)名系統(tǒng)將于9月21日18:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,系統(tǒng)關(guān)閉以后報(bào)考人員將不能再進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。如因報(bào)考人員提交的信息不符合崗位要求而導(dǎo)致審核不通過(guò)而又無(wú)法再次報(bào)名的,其后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(七)網(wǎng)上繳費(fèi)
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法于9月23日18:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定,每名報(bào)考人員需繳納100元考試費(fèi)用,逾期未進(jìn)行繳費(fèi)的,視為不參加考試。
建檔立卡貧困家庭人員和低保人員,憑相關(guān)證明材料可減免筆試費(fèi)用。符合享受減免條件的報(bào)考人員,請(qǐng)于9月23日由本人或委托他人到昭通市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科進(jìn)行審核確認(rèn),辦理退費(fèi)手續(xù),報(bào)名費(fèi)將在報(bào)名結(jié)束清賬完畢后退還到繳費(fèi)銀行卡內(nèi),逾期不再受理。
(八)崗位削減
達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,由市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)崗位的報(bào)名人數(shù)對(duì)崗位招聘計(jì)劃進(jìn)行削減或取消。因政策原因?qū)е聼o(wú)法開(kāi)考的報(bào)考人員退還報(bào)名費(fèi),因報(bào)考人員原因?qū)脮r(shí)不能考試的,一律不予以退費(fèi)。
(九)打印準(zhǔn)考證
通過(guò)資格審查并按規(guī)定繳納費(fèi)用的報(bào)考人員,請(qǐng)于2019年10月23日9:00至10月27日10:30登錄報(bào)名網(wǎng)站,自行下載打印準(zhǔn)考證。打印中如遇問(wèn)題,請(qǐng)登陸上述網(wǎng)站查詢或與市人力資源和社會(huì)保障局考試中心聯(lián)系解決,電話:0870-2125983。
四、考試方式、考試內(nèi)容和資格復(fù)審
(一)考試方式和考試內(nèi)容
本次招聘考試筆試分為綜合管理類、社會(huì)科學(xué)專技類、自然科學(xué)專技類、中小學(xué)教師類、醫(yī)療衛(wèi)生類五個(gè)考試類別,每一類別都分別對(duì)應(yīng)考綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)兩個(gè)科目,每類試卷為兩個(gè)考試科目的合訂本。綜合應(yīng)用能力考試滿分為150分,職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)滿分為150分(考試歸類情況見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2019版)》附件4)。綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)總分為300分。
筆試設(shè)最低控制線,最低控制線為各筆試專業(yè)類別參加考試人員有效筆試成績(jī)平均分的80%。需要面試的崗位,面試的最低控制分?jǐn)?shù)線為70分。達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員方能進(jìn)入以后的招聘程序(最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員名單統(tǒng)一在昭通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布)。
昭通市2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員不指定輔導(dǎo)用書(shū),也不指定或委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)。
(二)資格復(fù)審
1.只進(jìn)行筆試的崗位依據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)(筆試成績(jī)+政策加分),從最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員中按崗位所需招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定資格復(fù)審人員名單。最后一名總成績(jī)并列的,綜合應(yīng)用能力成績(jī)高的進(jìn)入資格復(fù)審人員名單,如綜合應(yīng)用能力成績(jī)也相同,則一并進(jìn)入資格復(fù)審人員名單,并由市人力資源和社會(huì)保障局采取加試筆試的方式擇優(yōu)進(jìn)入后續(xù)考核、體檢等環(huán)節(jié)。
報(bào)考播音主持和中小學(xué)、職高、幼兒園教師等崗位需要面試的崗位人員,先進(jìn)行綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)考試,然后從最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員中依據(jù)成績(jī)由高到低的順序,按照播音主持崗位1:3的比例、中小學(xué)職高幼兒園教師崗位1:2的比例確定人員先進(jìn)入資格復(fù)審(資格復(fù)審后若最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員達(dá)不到面試比例,則所有最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員全部進(jìn)入面試)。資格復(fù)審合格后,由招聘單位及主管部門統(tǒng)一組織面試。面試成績(jī)滿分為100分。面試后,從面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生中,按照考生綜合成績(jī)〔綜合成績(jī)=(綜合應(yīng)用能力成績(jī)+職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī))/3+面試成績(jī)〕從高到低的順序確定擬聘用人員。
報(bào)考崗位要求為碩士研究生及以上學(xué)歷(須具有碩士及以上學(xué)位)的報(bào)考人員,不進(jìn)行筆試,資格復(fù)審合格的由縣(市、區(qū))人社部門或市級(jí)主管部門組織面試考核,面試考核后按照?qǐng)?bào)考人員面試考核成績(jī)從高到低的順序確定擬聘用人員。面試考核最低控制分?jǐn)?shù)線為70分。
2.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查出不符合通告要求的報(bào)考人員,一律取消聘用資格。
3.進(jìn)入資格復(fù)審人員按相關(guān)通告要求在規(guī)定時(shí)間攜帶相關(guān)資料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審,逾期不到者視為自動(dòng)放棄。
4.資格復(fù)審中若出現(xiàn)不合格者,按總成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ),但遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格復(fù)審結(jié)束后,后續(xù)任何環(huán)節(jié)若出現(xiàn)不合格者,將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。