2.教育教學(xué)能力測試
通過綜合能力測試的應(yīng)聘者進(jìn)入教育教學(xué)能力測試。教育教學(xué)能力測試采用筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。
(1)筆試
筆試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識和教材教法等綜合知識。筆試后，按學(xué)科劃定筆試成績合格分。筆試滿分為100分。應(yīng)聘者筆試成績平均分在60分以上，則60分為筆試合格成績;若筆試成績平均分在60分以下的，則以平均分為筆試合格成績。筆試成績不合格者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員憑本人身份證參加筆試。
(2)面試
根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘人數(shù)的1:3確定進(jìn)入面試人員。若出現(xiàn)筆試成績合格人數(shù)確實達(dá)不到上述規(guī)定比例的，則按筆試成績合格實際人數(shù)參加面試。
面試形式為試講(說課)。試講(說課)環(huán)節(jié)主要考察和測評應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力(包括專業(yè)知識、課堂教學(xué)、操作技能等)。面試滿分為100分，不到60分為不合格，面試不合格者直接淘汰。
(3)教育教學(xué)能力成績計算
教育教學(xué)能力成績=筆試成績的40%+面試成績的60%。
3.總成績計算方式及簽訂就業(yè)協(xié)議書
總成績=綜合能力測試成績的30%+教育教學(xué)能力測試成績的70%。根據(jù)總成績，從高分到低分按招聘指標(biāo)等額確定簽約對象。如遇總分相同的，教育教學(xué)能力測試成績高者為簽約對象。學(xué)校與簽約對象及時簽訂就業(yè)協(xié)議書。除協(xié)議書約定的條款外，如擬錄用者考察、體檢不合格的，協(xié)議自動解除。
(四)體檢
體檢人數(shù)與錄取崗位數(shù)按1：1確定。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用由考生自理。體檢具體時間及地點另行通知。
(五)考察
考察參照公務(wù)員考察辦法執(zhí)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、教師職業(yè)意識、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。
(六)確定錄用人選
體檢、考察合格的簽約人員名單報區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局辦理擬錄用人員核準(zhǔn)手續(xù)。區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，將擬錄用人員名單進(jìn)行公示。公示無異議的，待畢業(yè)派遣后，于2020年8月份辦理事業(yè)錄用手續(xù)。不能在2020年7月31日前取得規(guī)定學(xué)歷學(xué)位或不能在規(guī)定時間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)科的教師資格證等相關(guān)證書的，取消錄用資格;公示期間有異議的，經(jīng)核實不具備錄用條件的，取消錄用資格。
五、其他事項
1.擬錄用人員正式報到前，其檔案資料必須接受人力社保部門審核，如發(fā)現(xiàn)個人檔案不符合報考條件或錄用規(guī)定的，取消錄用資格。擬錄用人員逾期不按規(guī)定報到的取消錄用資格。
2.如體檢、考察過程中出現(xiàn)招聘崗位空缺的，是否在報考該崗位的合格人員中按高分到低分遞補經(jīng)學(xué)校討論上報后，由區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局審核決定。
3.錄用人員按有關(guān)規(guī)定與學(xué)校簽訂聘用合同，并實行為期一年的見習(xí)期，見習(xí)期滿經(jīng)考核合格，能勝任教育教學(xué)工作并取得相應(yīng)教師資格證書的，與學(xué)校簽訂正式聘用合同。如見習(xí)期滿經(jīng)考核不能勝任教育教學(xué)工作或兩年內(nèi)(截止2022年7月31日)不能取得相應(yīng)教師資格證書的，解除聘用關(guān)系。
4.本次公開招聘咨詢電話：0574-86272378。
5.本次公開招聘監(jiān)督電話: 0574-89287655，12388
附件1 招聘崗位人數(shù)及應(yīng)屆生專業(yè)要求.docx
附件2 寧波市鎮(zhèn)海中學(xué)2020年教師招聘報名表.docx
寧波市鎮(zhèn)海中學(xué)
2019年9月19日
