應(yīng)聘小學(xué)教師崗位的考試內(nèi)容為專科段專業(yè)知識（60分）和教師基本素養(yǎng)（40分）；應(yīng)聘中學(xué)及職教中心教師崗位的考試內(nèi)容為本科段專業(yè)知識（60分）和教師基本素養(yǎng)（40分）。

專業(yè)知識考試科目必須與所應(yīng)聘學(xué)科一致。

教師基本素養(yǎng)內(nèi)容包括：教師必須具備的教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教育政策、教師職業(yè)道德、基礎(chǔ)課程改革等基本素養(yǎng)。

分流人員筆試內(nèi)容為教師基本素養(yǎng)知識（100分），不包括學(xué)科專業(yè)知識。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：應(yīng)聘者于9月20日到成武縣人力資源和社會保障局綜合服務(wù)大廳（千里馬路南段路西）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試時間及地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（三）面試

面試以縣教育局為主。根據(jù)筆試成績按招聘計劃1：2的比例確定進入面試人員，如最后名次出現(xiàn)并列，則由原組織考試的機構(gòu)按以下順序確定進入面試人員：①學(xué)歷高者②本專業(yè)畢業(yè)生③師范類畢業(yè)生。參加面試人員的面試學(xué)科須與應(yīng)聘學(xué)科一致（分流人員自報學(xué)科），面試以抽簽的方式確定順序和內(nèi)容，說課范圍為所報相應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材，由評委分學(xué)科面試說課，準(zhǔn)備時間25分鐘，說課時間為10分鐘。

面試主要從教師基本素養(yǎng)、儀態(tài)儀表、口頭表達能力、教學(xué)組織能力等方面綜合評價，總分為100分。

1、面試時間、地點：另行通知。

2、面試內(nèi)容：面試內(nèi)容為我縣相應(yīng)學(xué)段的現(xiàn)行教材。

3、面試形式：采用說課的形式。每節(jié)課不超過10分鐘；說課節(jié)次、內(nèi)容臨時抽簽確定，教材統(tǒng)一安排。

4、面試工作程序：

①面試安排：所有參加面試的人員于面試當(dāng)天按規(guī)定時間到指定地點集合。

②面試及打分：面試前將面試標(biāo)準(zhǔn)和記分表發(fā)給評委，評委根據(jù)面試情況寫出得分，該學(xué)科面試結(jié)束后，由面試小組負(fù)責(zé)人計算出每位面試人員的平均得分，并向面試人員公布。

（四）錄取辦法

1、按筆試成績50％、面試成績50％的比例計算綜合成績，依據(jù)綜合成績按各學(xué)科招聘崗位計劃1：1的比例從高分到低分依次錄取，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。并列名次按以下順序錄�。孩賹W(xué)歷高者②筆試成績高者③本專業(yè)畢業(yè)生④師范類畢業(yè)生。

2、擬聘用人員參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》進行體檢，體檢費用本人承擔(dān)，體檢合格人員予以考核。

3、擬聘用人員由縣人力資源和社會保障局、縣教育局會同有關(guān)部門對其進行綜合審核，凡不符合招聘條件的，取消其錄用資格。

4、擬聘用人員需按要求參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)上崗后經(jīng)查實確屬違規(guī)的，取消其聘用資格。

5、因棄權(quán)、審核、體檢不合格等造成的空缺，從報考本學(xué)科人員中按綜合成績從高到低依次等額遞補。

四、聘用及待遇

（一）根據(jù)綜合成績、審核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并在縣教育局等地點進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的報縣政府批準(zhǔn)聘用。辦理相應(yīng)聘用手續(xù)，納入編制管理，享受本單位同類在職人員同等待遇。

（二）對聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用不合格者終止聘用，核銷其編制。

（三）被聘用人員與用人單位簽定服務(wù)協(xié)議，服從用人單位的安排。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在縣中小學(xué)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人社局、教育局組織實施，縣編制、財政部門搞好配合，縣紀(jì)委、監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。

六、嚴(yán)肅招考紀(jì)律

堅持把“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則貫穿始終，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件和工作程序，嚴(yán)明紀(jì)律，堅決杜絕不正之風(fēng)，筆試、面試成績及聘用人員名單等相關(guān)信息及時在成武教育信息網(wǎng)公布。考生要嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消招聘資格，三年內(nèi)不得參加我縣組織的招聘考試，情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，對于干擾招聘工作，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

本《簡章》由縣人力資源和社會保障局、縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不發(fā)售任何復(fù)習(xí)資料。

成武縣人力資源和社會保障局

成武縣教育局

二〇一二年九月五日