為促進(jìn)我縣教育事業(yè)發(fā)展，引進(jìn)高學(xué)歷層次人才充實(shí)到教師隊(duì)伍，根據(jù)省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣委、縣政府研究同意，市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)為鄆城一中公開(kāi)招聘碩士以上高中教師，招聘簡(jiǎn)章如下：
一、招聘計(jì)劃及崗位
招聘計(jì)劃：鄆城一中碩士以上高中教師10名。具體招聘計(jì)劃及崗位要求代碼見(jiàn)附表。審核合格的報(bào)名人員全部參加面試。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法違規(guī)記錄。符合崗位所需的專業(yè)技能、身體素質(zhì)和其它條件，無(wú)口吃現(xiàn)象。
（二）具有全日制普通高校統(tǒng)招研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，本科階段所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科一致或相近，且具有高中教師資格證書(shū)。年齡在35歲以下（1977年1月1日以后出生，以身份證年齡為準(zhǔn)）。戶籍不限。
（三）凡經(jīng)公開(kāi)招聘并辦理正式派遣手續(xù)者不得報(bào)考。
三、招聘辦法
（一）本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定的方式進(jìn)行。
（二)報(bào)名時(shí)間：
2012年8月24日----8月29日
（上午：8：30—11：30，下午2：30—5：00）
（三）報(bào)名地點(diǎn)：鄆城鎮(zhèn)中學(xué)（汽車站西200米路南）
（四）報(bào)名要求：
1、報(bào)名時(shí)需提供下列證件：畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證、教師資格證；原件、復(fù)印件各一份；
2、初審合格的填寫(xiě)《報(bào)名表》；
3、交近期一寸正面免冠同底版彩色照片6張；
4、每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得兼報(bào)，否則取消報(bào)名資格，所學(xué)專業(yè)（或申請(qǐng)教師資格所報(bào)學(xué)科）須與報(bào)考學(xué)科一致或相近；
5、費(fèi)用：符合報(bào)名條件的人員，每人交報(bào)名考試考務(wù)費(fèi)70元;
6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、面試時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)考生及時(shí)登錄鄆城縣人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)（www.ycrsj.gov.cn）查詢。
四、報(bào)名及資格審查
招聘人員的報(bào)名及資格審查工作，由紀(jì)委、監(jiān)察、人社、教育、公安等相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。對(duì)偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
五、考試
考試采取直接進(jìn)行面試的方式，滿分100分。
面試一般采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，說(shuō)課范圍為高中現(xiàn)行教材�？脊僦饕獜慕虒W(xué)基本素養(yǎng)、儀態(tài)儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、教學(xué)組織能力等方面對(duì)考生進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
六、體檢考核
按各崗位招聘計(jì)劃1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核人員名單。
體檢標(biāo)準(zhǔn)：按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
對(duì)進(jìn)入考核范圍的人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)進(jìn)行考核，并對(duì)有關(guān)證件、檔案等材料進(jìn)行審核。
因體檢、考核不合格或棄權(quán)等原因造成的招聘崗位空缺不再遞補(bǔ)。
七、公示
縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)招聘過(guò)程中的報(bào)名、考試成績(jī)、進(jìn)入體檢考核人員名單、聘用人員名單分階段進(jìn)行公示，接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。
八、聘用方法及待遇
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例從高分到低分依次確定擬聘用人員，并在鄆城縣人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)（www.ycrsj.gov.cn）上公示，公示期為7天。公示期滿無(wú)異議的，由教育部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，考生與聘用學(xué)校簽訂不少于五年的聘用合同。聘用單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核備案。符合聘用條件的，由縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書(shū)》，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理檔案關(guān)系、戶籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行3個(gè)月的試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員由縣人社部門(mén)所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行人事代理。正式聘用后，納入正式教師編制管理。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作穩(wěn)妥有序地進(jìn)行，成立鄆城縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)。
十、監(jiān)督檢查
堅(jiān)持把“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則貫穿招聘工作始終。招聘工作進(jìn)展情況，將通過(guò)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、張貼等方式及時(shí)公開(kāi)，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督�？h紀(jì)委、監(jiān)察局將加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件和工作程序，嚴(yán)明紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕各種不正之風(fēng)�？忌獓�(yán)格遵守考試紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消招聘資格，3年內(nèi)不得參加鄆城縣事業(yè)單位的任何招聘考試，情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；對(duì)于干擾招聘工作，構(gòu)成犯罪的，由執(zhí)法部門(mén)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。
十一、本簡(jiǎn)章由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
監(jiān)督電話：652321969050616990517
咨詢電話：652302565830226523249
鄆城縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2012年8月16日
附表：
|
招聘崗位 |
鄆城一中碩士以上高中教師 |
備注 | |
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學(xué)科 |
崗位代碼 |
計(jì)劃數(shù) |
|
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數(shù)學(xué) |
102 |
2 |
專業(yè)一致或相近
|
|
物理 |
106 |
2 | |
|
化學(xué) |
107 |
2 | |
|
生物 |
108 |
1 | |
|
歷史 |
109 |
2 | |
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政治 |
111 |
1 | |
|
小計(jì) |
|
10 | |
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學(xué)歷及教師資格證書(shū)要求 |
全日制普通高校統(tǒng)招研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，本科階段所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科一致或相近，且具有高中教師資格證書(shū)。 |
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經(jīng)費(fèi)形式 |
財(cái)政全額撥款 | ||
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說(shuō)明：縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)報(bào)名情況對(duì)招聘崗位、招聘計(jì)劃做適當(dāng)調(diào)整。 | |||