新縣2012年特崗教師招聘工作實(shí)施方案
根據(jù)河南省教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會保障廳、機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)河南省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘辦法和崗位設(shè)置的通知》（豫教師[2012]136號）文件精神，制定本方案。
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面試堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則；堅(jiān)持綜合考核、德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅(jiān)持回避的原則，面試考生與評委有直系或旁系親屬關(guān)系的，評委要主動回避。通過面試測試應(yīng)考人員的學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力和儀表舉止，確保特崗教師招聘質(zhì)量。
（二）時間和地點(diǎn)
面試時間：2012年8月18日；面試地點(diǎn)：新縣第一初中。
（三）面試對象
報(bào)考新縣2012年特崗教師并經(jīng)筆試取得面試資格的考生，依照筆試成績從高分到低分的順序，按分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1：1.2確定面試人選。
�。ㄋ模┟嬖噧�(nèi)容
面試采取說課方式進(jìn)行，說課時間不超過15分鐘，說課內(nèi)容為新縣小學(xué)初中現(xiàn)用教材。報(bào)考初中教師崗位的考生，選八年級上冊教材內(nèi)容，化學(xué)學(xué)科選九年級教材內(nèi)容。報(bào)考小學(xué)教師崗位的考生，選五年級上冊教材內(nèi)容。
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1、資格復(fù)審
面試前對考生個人信息進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時間為2012年8月17日（上午8：00-11：30，下午3：00-6：00），資格復(fù)審地點(diǎn)：新縣教師進(jìn)修學(xué)校。資格復(fù)審時考生需攜帶準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證和教師資格證（往屆本科生攜帶）等原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審，并現(xiàn)場填寫《河南省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘登記表》。通過資格復(fù)審的考生方可參加面試。考生如缺少有關(guān)材料或沒按規(guī)定時間參加資格復(fù)審，取消其面試資格，責(zé)任自負(fù)。復(fù)審合格后，復(fù)審人員在考生提交的《河南省2012年特設(shè)崗位教師招聘登記表》上簽署資格審查意見，并在面試準(zhǔn)考證上加蓋新縣教育體育局人事股公章。
2、面試命題
2012年8月18日之前，由考務(wù)辦公室組織命題。
3、面試抽簽
2012年8月18日7:20，在新縣第一初中組織面試考生分學(xué)科抽取面試順序號。
4、培訓(xùn)評委
2012年8月18日上午7：30，在縣第一初中對評委進(jìn)行集中培訓(xùn)。
5、面試抽課
�、琶嬖嚦楹炁哦樞蚝箝_始抽課。8月18日7：30開始，各組聯(lián)絡(luò)員按照抽簽的順序，帶領(lǐng)面試考生進(jìn)入候考室抽說課內(nèi)容，并開始備課。其余考生按序號每隔15分鐘抽課一次。
�、瞥檎n方法：為防止課題難易相差過大，體現(xiàn)公平，每人可抽取兩個課題并從中自選一個課題說課。
�、敲嬖嚂r的備課教材、教參教輔資料由考生自備。
6、面試準(zhǔn)備
面試考生在候考室內(nèi)備課時間為30分鐘。備課過程中，考生可使用教參、教輔資料。30分鐘時間到，由各組聯(lián)絡(luò)員帶入面試室，
7、面試進(jìn)行
面試考生進(jìn)入面試室，開始說課。說課時間控制在15分鐘以內(nèi)，時間到評委提示停止說課。說課過程中，考生可使用小黑板、課本說課，但不能攜帶教參、教輔等。
8、成績評定
每位評委根據(jù)考生的面試情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)打分。面試成績滿分為100分，分值控制在80-100之間。記分員根據(jù)各評委所評分?jǐn)?shù)，去掉一個最高分和一個最低分，求出的平均分即為該考生的面試最終得分。每個學(xué)科開始時，各組要對前三名的考生成績進(jìn)行綜合評定，以確定評分尺度，對比打分，確保寬嚴(yán)適度，前后一致。
9、公布面試成績
每位考生面試后，評委小組要當(dāng)場將面試成績通知考生。
�。┟嬖囋u審組織
按學(xué)科成立六個面試評審小組，即：語文組、數(shù)學(xué)組、外語組、政史地體組、理化生信息組、音美組，每組評委5人，由相關(guān)學(xué)科的教育教學(xué)骨干教師組成；每組另配2名記分記時員。評委的抽調(diào)由縣特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。計(jì)分計(jì)時員8月17日下午5時以后局機(jī)關(guān)或?qū)W校工作人員中抽調(diào)。
評審組組長職責(zé)：負(fù)責(zé)該組的管理，控制好面試的時間與進(jìn)度；準(zhǔn)確登記各應(yīng)試考生的面試順序號和說課內(nèi)容；對所統(tǒng)計(jì)的成績實(shí)行個人簽名負(fù)責(zé)制；即時公布該組考生的面試最終成績；負(fù)責(zé)將該組所有面試考生的成績匯總上報(bào)。
評審組成員職責(zé)：充分認(rèn)識面試工作的重要性和嚴(yán)肅性，樹立保密觀念和公正意識；按聯(lián)絡(luò)員提示準(zhǔn)確登記面試考生順序號；按既定的評分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立評分。
聯(lián)絡(luò)員職責(zé)：負(fù)責(zé)做好場內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作；負(fù)責(zé)應(yīng)試考生資格確認(rèn)，按時引領(lǐng)應(yīng)試考生入退場；幫助考生代管隨身所帶物品；向評委報(bào)告應(yīng)試考生順序號和課題。
記分記時員職責(zé)：負(fù)責(zé)分?jǐn)?shù)匯總、計(jì)算，記時和提醒，通知考生面試成績。
�。ㄆ撸┟嬖嚱M織
為加強(qiáng)面試工作，成立面試巡視組、考務(wù)辦公室、保衛(wèi)組、后勤組等相關(guān)組織。
面試巡視組職責(zé)：負(fù)責(zé)面試工作各個環(huán)節(jié)的指導(dǎo)和監(jiān)督。巡視組有政府辦、縣監(jiān)察局、人力資源和社會保障局、財(cái)政局、縣編辦、教體局各派一人組成。
考務(wù)辦公室職責(zé)：負(fù)責(zé)面試的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作、資格復(fù)審、成績登錄上報(bào)、公示等工作。辦公室成員8人。
保衛(wèi)組職責(zé)：負(fù)責(zé)面試考場的安全保衛(wèi)等工作，維持面試室秩序和場外秩序，面試期間面試室保持相對安靜，無關(guān)人員不得進(jìn)入考場；督促完成面試的考生離開，不得讓其再次進(jìn)入候考室。保衛(wèi)組成員5人。
后勤組職責(zé)：主要負(fù)責(zé)面試考場的布置、茶水伙食等后勤服務(wù)。成員5人。
�。ò耍┘o(jì)律和要求
面試評委和工作人員在面試期間應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律保守工作秘密，遵守相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)，特別提醒注意以下事項(xiàng)：
1、上繳通訊工具，由保衛(wèi)組集中保管。
2、所有面試評委和工作人員早晨、中午均在考點(diǎn)統(tǒng)一就餐，不得外出。面試結(jié)束后方可離開。
3、不得從事與面試工作無關(guān)的事務(wù)，絕對禁止打招呼走后門。
二、體檢
1、確定體檢人員。按照總成績從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數(shù)與崗位設(shè)置數(shù)的比例為1:1.體檢后出現(xiàn)缺額的，將依次遞補(bǔ)。
2組織體檢。組織體檢時間為8月23日。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行。體檢在新縣人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作人員由縣監(jiān)察局、縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局相關(guān)人員組成。
三、崗前培訓(xùn)
特崗教師崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責(zé)的基本要求等，培訓(xùn)時間為8月25日至27日。崗前培訓(xùn)采用網(wǎng)上遠(yuǎn)程培訓(xùn)和集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行。培訓(xùn)地點(diǎn)在新縣高中新校區(qū)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對特崗教師招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣政府決定成立新縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：
組長：匡勝良 縣長級干部
成員：聶應(yīng)斌 縣政府辦副主任
孔凡力 縣人力資源和社會保障局局長
高 強(qiáng) 縣編委辦主任
朱永和 縣教體局黨委書記
劉 濤 縣財(cái)政局局長
黃凱航 縣監(jiān)察局副局長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，陳文在同志任辦公室主任，辦公室設(shè)在縣教體局。