（4）除研究生（碩士、博士）學(xué)歷學(xué)位和港澳居民外，社會人員報考教師和輔系列專業(yè)技術(shù)人員崗位須提供相應(yīng)初級及以上職稱證書復(fù)印件；社會人員報考財務(wù)人員崗位須提供財務(wù)會計類初級及以上職稱。
（5）國外留學(xué)歸來人員報考，提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證證明書復(fù)印件；
（6）已辦理暫緩就業(yè)手續(xù)的畢業(yè)生，須提供有效期內(nèi)的《普通高校本、專科畢業(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書》復(fù)印件；非公職人員人事關(guān)系掛靠在人力資源部門的須出具人事關(guān)系證明材料復(fù)印件；國有單位在編在職人員（公職人員，含人事關(guān)系仍掛靠在原單位的人員）須提供工作單位同意報考證明；在東莞市內(nèi)民辦中小學(xué)校（幼兒園）工作且在有效合同期內(nèi)的人員進(jìn)入擬錄用名單的，應(yīng)在原單位完成本學(xué)年（至2020年7月）教學(xué)任務(wù)方可離職；東莞市聘用合同制教師報考須提供與公辦學(xué)校簽訂的《東莞市公辦中小學(xué)聘用合同制教師合同書》和在職證明；
（7）符合放寬學(xué)歷、學(xué)位條件的考生，需要提供有關(guān)證明材料復(fù)印件；
（8）本人高中、大學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作情況總結(jié)。
以上材料須真實(shí)有效，提交復(fù)印件的同時需攜帶原件以供查閱。因特殊原因未能提供的須書面承諾保證已取得上述相應(yīng)材料的資格，并在體檢前提供相關(guān)材料，否則取消體檢資格。
3、招聘單位考核。時間：12月14日—20日，考生可于12月13日起打印面試準(zhǔn)考證（考試時間、地點(diǎn)），憑身份證和準(zhǔn)考證參加考核。音體美、信息類教師崗位考核內(nèi)容含試講、面試和實(shí)操；普通科教師崗位考核內(nèi)容為試講和面試；財務(wù)崗位考核內(nèi)容為面試和實(shí)操。
招聘考核成績計算方法如下：
（1）招聘考核成績（普通科教師崗位）=試講成績×70%+面試成績×30%；
（2）招聘考核成績（音樂、美術(shù)、體育、信息類教師崗位）=試講成績 (=實(shí)操×35%+試講×35%）×70%+面試成績×30%
（3）招聘考核成績（財務(wù)崗位）=實(shí)操成績×50%+面試成績×50%。
招聘單位考核達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線為80分；成績不達(dá)標(biāo)的考生，成績均不計入總分，不予錄用。
分崗位按考生考試總成績從高分到低分排序，按1：1比例確定等額的體檢人選，如出現(xiàn)2人以上考試總成績相同，則先按招聘單位考核成績、后按統(tǒng)一筆試成績高低順序確定體檢人選；如出現(xiàn)上述情形的考生考核成績和統(tǒng)一筆試成績相同，先按照試講（實(shí)操）成績、后按照面試成績高低順序確定體檢人選。
（六）體檢
體檢時間和地點(diǎn)：指定三甲醫(yī)院，具體報到時間地點(diǎn)另行通知，無理由遲到者視為放棄體檢資格。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律必須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》執(zhí)行。
（七）考察
用人單位及其主管部門須對擬聘用人員進(jìn)行考察和入職背景審查。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
（八）公示
考察合格的擬聘用人員在東莞市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和東莞教育官網(wǎng)公示7個工作日。
（九）遞補(bǔ)錄用
因應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求；或擬聘人選報考條件不符、公示結(jié)果等影響聘用；或擬聘人選放棄聘用導(dǎo)致崗位空缺的；用人單位有權(quán)決定是否遞補(bǔ)考生（如需替補(bǔ)，按考試總成績依序替補(bǔ)下一位達(dá)標(biāo)考生）。
（十）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的為聘用人員，用人單位按有關(guān)規(guī)定與聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
擬聘人員被審定為不符合報考條件和聘用條件的，不予聘用；對審查沒有結(jié)論或投訴一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用；聘用后仍查實(shí)有不符合聘用條件的，取消聘用資格。經(jīng)東莞市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)的擬聘人員因個人原因未能于報考之日起一年內(nèi)辦理聘用手續(xù)的取消擬聘人員聘用資格。
事業(yè)單位要與擬聘人員簽訂聘用合同，期限一般不低于3年，其中新聘人員試用期為1年，1年期滿后正式定崗。事業(yè)單位新進(jìn)人員入職后，除有法律法規(guī)等規(guī)定的情況外，三年內(nèi)不得辭職；對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，單位可以解除聘用合同。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在人力資源和社會保障局指導(dǎo)下進(jìn)行，由市教育局和招聘單位成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)工作。各鎮(zhèn)街（園區(qū)）和直屬學(xué)校應(yīng)高度重視，設(shè)立專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，做好預(yù)算安排。
五、其他事項(xiàng)
（一）考生嚴(yán)格按照公告和崗位要求報考，個人條件與報考要求不相符的，考試成績無效，一切后果由報考者本人承擔(dān)。
（二）應(yīng)屆畢業(yè)生因考試不合格、論文答辯不通過和紀(jì)律處分等個人原因未能于2020年9月1日前取得符合報考要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，取消聘用資格。
（三）畢業(yè)時間以畢業(yè)證書或畢業(yè)證明文件上的畢業(yè)時間為準(zhǔn)。
（四）未能通過入職背景審查的取消聘用資格。
（五）應(yīng)聘人員有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1、偽造、涂改有關(guān)證件、證明、材料，提供虛假信息或者以其他不正當(dāng)手段騙取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在考試、體檢、考察等過程中作弊的；
3、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；
4、有違法犯罪記錄或其他不適和從事教師職業(yè)的記錄；處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。
5、近兩年參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試、體檢或考察中認(rèn)定有違紀(jì)行為的人員。
6、應(yīng)聘、調(diào)動材料不符合要求的；
7、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
8、不符合資格報考我市公辦教職員的其他情形。
（六）體檢不合格或者擬聘考生放棄聘用資格出現(xiàn)空缺職位的，招聘單位可總按成績順序申請依序遞補(bǔ)，也可以不申請遞補(bǔ)。
（七）根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員、改卷人員及其他工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。鎮(zhèn)（街）教育主管領(lǐng)導(dǎo)和直屬學(xué)校負(fù)責(zé)人需要申請回避的報教育局報備，其余人員需申請回避的按管理權(quán)限報備。
（八）所有擬聘用的畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)參加我市組織的崗前和見習(xí)期規(guī)范化培訓(xùn)。
(九)本公告有關(guān)事宜解釋權(quán)歸東莞市教育局所有。（東莞市教育局咨詢電話0769-23126003；具體崗位情況請直接咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《崗位表》。）
附件：
1.東莞市教育局公開招聘2020年公辦中小學(xué)教職員崗位表（本地專場）.xls
東莞市教育局
2019年10月28日
