東莞松山湖公開招聘2018年中小學(xué)、幼兒園非在編教職員公告

發(fā)表日期：2018-1-29 

為適應(yīng)園區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)園區(qū)公辦中小學(xué)、幼兒園教師隊伍建設(shè)，參照《東莞市事業(yè)單位公開招聘人員工作方案》，擬向全國招聘優(yōu)秀的非在編教職員（以下簡稱教職員）。

一、指導(dǎo)思想和目的

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公開面試、擇優(yōu)聘用的辦法。

二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

本次共招聘教職員167名，具體招聘崗位見附件《松山湖中小學(xué)、幼兒園2018年非在編教職員崗位表》。被聘用者為非在編教職員，薪酬待遇參照松山湖中小學(xué)非在編教職員工薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其中特別優(yōu)秀人員與在編教師同等待遇。

三、報考條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍（除外籍教師），具備良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正；外籍教師要求母語為英語。

（2）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（3）中小學(xué)教師需具備國民教育本科或以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的教師學(xué)歷可放寬至中等師范學(xué)�；蛞陨蠈W(xué)歷層次。

（4）具備相應(yīng)教師資格或上崗證；

（5）年齡45歲以下（含45歲）。

2.有下列情形之一者不接受報名：

（1）曾受到過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；

（2）患有嚴(yán)重疾病或傳染病的；

（3）其他不符合應(yīng)聘資格條件的。

3.符合下列條件之一，并能提供有效證明文件的應(yīng)聘人員可放寬學(xué)歷條件并優(yōu)先聘用：

（1）獲特級教師榮譽稱號；

（2）獲得或受聘為省級教育家培養(yǎng)對象、名校長（園長）工作室主持人、名師（班主任）工作室主持人、名校長（園長）培養(yǎng)對象、名教師（班主任）培養(yǎng)對象、骨干教師培養(yǎng)對象稱號的；

（3）獲得或受聘為地級市教育家培養(yǎng)對象、名校長（園長）工作室主持人、名師（班主任）工作室主持人、名校長（園長）培養(yǎng)對象、名教師（班主任）培養(yǎng)對象、學(xué)科帶頭人；優(yōu)秀校長、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、教壇新秀榮譽稱號；

（4）在優(yōu)質(zhì)課、教師基本功比賽、班主任技能大賽等現(xiàn)場比賽中獲得地級市一等獎、省二等獎及以上；

（5）所主持的課題成果獲省二等獎及以上。

具體條件查閱《松山湖中小學(xué)、幼兒園2018年非在編教職員崗位表》。

四、招聘程序

招聘程序：報名—資格審核—面試—體檢—考察—簽訂勞動合同等。

具體安排如下：

（一）發(fā)布招聘公告

在中國松山湖（http://www.ssl.gov.cn/）、學(xué)校網(wǎng)站和學(xué)校微信公眾平臺上發(fā)布招聘公告。

（二）報考時間

1.報名時間：2018年2月1日至2018年5月30日（具體請咨詢各學(xué)校）。

2.報名方式：將簡歷以附件格式發(fā)送至各學(xué)校郵箱。

報名資料包括：個人簡歷（word格式，含個人學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、家庭狀況和聯(lián)系方式）、近期生活彩照、學(xué)歷（學(xué)位）證、身份證、教師資格證、職稱證、獲獎證書等能證明個人能力的資料掃描上傳，文件大小不能超過5M。

3.初審報名資質(zhì)：電話通知通過資格初審人員進(jìn)入學(xué)校面試環(huán)節(jié)。

（三）資格復(fù)審

進(jìn)入學(xué)校面試環(huán)節(jié)人員需現(xiàn)場提交資料進(jìn)行資格復(fù)審。提交材料如下：

（1）內(nèi)地居民身份證、戶口簿復(fù)印件；

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)歷鑒定證明和學(xué)位鑒定證明復(fù)印件，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或其他證明材料復(fù)印件。

（3）教師資格證、上崗證復(fù)印件；

（4）有教育系列專業(yè)技術(shù)資格的，須提供相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件；

（5）個人工作簡歷。

（四）面試

各學(xué)校組成招聘考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)組織學(xué)科面試。面試主要包括面談和專業(yè)素養(yǎng)考核。面試達(dá)標(biāo)線為80分，學(xué)校在面試成績≥80分人員中按招聘崗位數(shù)1:1的比例確認(rèn)擬錄人員。

（五）體檢和考察

確定為擬錄人員，進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則（試行）》精神，招聘單位對體檢合格者進(jìn)行考察，考察合格的上交計劃生育證明材料、考察材料等。

（六）辦理聘用手續(xù)

學(xué)校按有關(guān)規(guī)定與聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作由松山湖管委會領(lǐng)導(dǎo)，組織人事辦和教育局指導(dǎo)安排，由學(xué)校具體負(fù)責(zé)落實。學(xué)校成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組負(fù)責(zé)組織各項工作。

附件：松山湖中小學(xué)、幼兒園2018年秋季非在編教職員崗位表.xls