教師發(fā)展中心崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，時限45分鐘。面試主要核考生綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，考試成績設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為70分（含），低于70分的不予簽訂就業(yè)意向。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和考試成績按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員（如同一招聘崗位出現(xiàn)考試成績同分者，采取學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定入圍人員，學(xué)歷條件仍相同者一并入圍，體檢合格后采取增加專業(yè)測試的方式予以確定入圍考察人員）�？荚嚦煽児己�7日內(nèi)，入圍體檢人員須與用人單位簽訂就業(yè)意向書，逾期未簽人員視為放棄資格，可根據(jù)考試成績從高到低依次遞補(bǔ)；無遞補(bǔ)人員的，取消或核減該崗位招聘計劃。
（四）體檢、考察
簽訂就業(yè)意向書的人員須按規(guī)定的時間、地點(diǎn)（另行公告）參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。
體檢合格的確定為入圍考察人員�？疾旃ぷ鲄⒄諊夜珓�(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）等文件執(zhí)行。報名時尚未提供學(xué)歷證書、報考崗位相應(yīng)教師資格證等材料的（“雙一流”全日制高校畢業(yè)生的教師資格證除外），須在2020年7月15日前取得并提供相應(yīng)的證書，否則按考察不合格處理。
體檢、考察實(shí)施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢公告發(fā)布后，體檢、考察不合格者或因各種原因放棄的，其空缺名額不予遞補(bǔ)同時解除就業(yè)意向書。
（五）公示、聘用
考察合格的人員確定為擬聘用人員，在瑞安教育信息網(wǎng)、瑞安市人力資源和社會保障局網(wǎng)公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待核實(shí)后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序由學(xué)校辦理聘用手續(xù)，并簽訂事業(yè)單位聘用合同，研究生及以上學(xué)歷的試用期為6個月，本科及以下學(xué)歷的試用期為12個月，服務(wù)期為5年（含試用期）。
不具有相應(yīng)教師資格證的“雙一流”全日制高校畢業(yè)生報考對象，取得相應(yīng)教師資格證后方可轉(zhuǎn)正，2022年8月前未取得相應(yīng)教師資格證的，解除聘用合同。
四、其他告知事項
（一）報考人員提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，或擾亂報名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格且兩年內(nèi)不得參加瑞安市事業(yè)單位面向社會公開招聘考試。
（二）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
（三）本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書，瑞安市教育局、瑞安市人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（四）未盡事宜，由瑞安市教育局、瑞安市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：瑞安市教育局組織人事科0577-65802320，監(jiān)督電話：瑞安市紀(jì)委市監(jiān)委駐市府辦紀(jì)檢監(jiān)察組0577-65815611。網(wǎng)址：
瑞安教育信息網(wǎng)：http://www.ruian.gov.cn/col/col1392235/index.html
瑞安市人力資源和社會保障局網(wǎng)：http://www.ruian.gov.cn/col/col1362893/index.html
瑞安市教育局瑞安市人力資源和社會保障局
2019年11月8日
