3.面試
（1）人選的確定。
招聘單位及其主管部門對(duì)初步人選從學(xué)習(xí)經(jīng)歷（或工作經(jīng)歷）、學(xué)習(xí)成績(jī)（工作業(yè)績(jī)）、獎(jiǎng)懲情況等方面，結(jié)合招聘崗位要求進(jìn)行人崗相適應(yīng)評(píng)價(jià)，根據(jù)人員情況擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選。應(yīng)聘者在報(bào)名及資格審查結(jié)束后，必須及時(shí)留意現(xiàn)場(chǎng)招聘點(diǎn)發(fā)布的面試通知等相關(guān)事項(xiàng)。
原則上按不少于1:3的比例進(jìn)行面試。未達(dá)到面試比例的，經(jīng)人社部門核準(zhǔn)后方可面試。
（2）面試組織和方式。
面試由招聘單位和主管部門共同組織，同級(jí)組織人社部門進(jìn)行監(jiān)督。教師類面試采取講課（試講）的方式進(jìn)行；綜合類、衛(wèi)健類采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
4.簽訂就業(yè)意向協(xié)議書
根據(jù)同一崗位考生的面試合格成績(jī)，由高分到低分按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1:1的比例擇優(yōu)確定簽約人選。按權(quán)限分別報(bào)同級(jí)組織人社部門審核同意，由用人單位或主管部門與畢業(yè)生簽訂《聘用意向協(xié)議書》。
5.審批聘用
經(jīng)過考核、體檢合格和公示無(wú)異議后，按權(quán)限分別報(bào)同級(jí)組織人社部門審批，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，及時(shí)辦理聘用手續(xù)，工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生單位的人員，按照“定編定崗不定人”的新機(jī)制，統(tǒng)一納入崗位管理制度和全員聘用制度進(jìn)行管理。
五、其他事項(xiàng)
1．因考生體檢、考核等出現(xiàn)不合格或提出自愿放棄時(shí)，原則上從同一職位按面試成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。
2.報(bào)考人員面試時(shí)不得透露本人姓名、籍貫、父母姓名。只報(bào)告面試代號(hào)（如：我是xx號(hào)考生）
3.報(bào)考人員在整個(gè)招聘過程中請(qǐng)保持通訊暢通，由于個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。
4.所有應(yīng)聘人員不收取報(bào)名費(fèi)，但應(yīng)聘時(shí)發(fā)生的一切費(fèi)用均由本人自行負(fù)擔(dān)。
5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位實(shí)行最低服務(wù)年限為5年。
六、享受待遇
正式聘用后可以享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇，經(jīng)我縣認(rèn)定的急需緊缺（高層次）人才，還可以享受平南縣引進(jìn)人才的相關(guān)待遇（具體待遇查閱附件4）。
七、本公告未盡事宜由平南縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和平南人社局事業(yè)股負(fù)責(zé)解釋。
▲招聘咨詢電話：0775-7820302（平南縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）
0775-7861016（平南縣人社局事業(yè)股）
▲招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0775-7831363
附件：1.2019年平南縣企事業(yè)單位公開招聘第二批急需緊缺人才崗位計(jì)劃表.xlsx
2.2019年平南縣公開招聘第二批急需緊缺人才報(bào)名登記表.doc
4.平南縣引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才激勵(lì)暫行規(guī)定（摘要）及平南縣引進(jìn)特聘人才暫行規(guī)定（摘要）.pdf
中共平南縣委組織部平南縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年11月8日
