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山西省工貿學校2012年公開招聘專業(yè)教師方案

時間:2012-9-7 15:48:43 點擊:

為加快事業(yè)單位人事制度改革,進一步規(guī)范事業(yè)單位新進工作人員公開招聘工作,建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機制,根據原山西省人事廳《關于省直事業(yè)單位公開招聘人員有關事項的通知》(晉人字〔2009〕63號)和省人社廳《關于下達2012年全省機關事業(yè)單位人員錄用招聘計劃的通知》(晉人社廳發(fā)〔2012〕17號)文件精神,按照省人力資源和社會保障廳下達的年度計劃,今年我校在全省范圍內面向社會公開招聘5名專業(yè)課教師,現制定招聘方案如下:

一、組織領導

為了保證招聘工作有序公正進行,按照省教育廳公開招聘工作領導組的要求,我校在2009年已成立了公開招聘工作領導組,領導組下設辦公室,具體負責招聘工作的組織實施和監(jiān)督。

二、發(fā)布公開招聘信息

根據省人力資源和社會保障廳下達的招聘計劃和相關專業(yè)要求制定招聘簡章,通過本校網站、山西省教育廳網站和山西人事人才網向社會發(fā)布招聘信息,招聘信息包括:學校簡介、招聘崗位、招聘人員數量、應聘人員資格條件、招聘方式、考試內容、報名時間及方式等需要說明的事宜。

三、公開招聘原則

公開招聘工作人員,應遵守國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

四、公開招聘崗位及崗位所需的具體條件

此次公開招聘均為專業(yè)課教師崗位,其中:化學工程與工藝專業(yè)類人才2名、應用化學專業(yè)類人才1名、自動化專業(yè)類人才2名。

五、應聘人員條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、堅持四項基本原則,熱愛教師事業(yè),擁護黨的路線、方針、政策。

3、身體健康、遵紀守法、品行端正,具有較強的語言表達能力,達到教師普通話水平。

4、具有國家統(tǒng)一招生全日制普通高校本科及以上學歷,學士及以上學位。

5、能直接辦理派遣手續(xù)的普通高校畢業(yè)生。

6、具備應聘崗位所需的具體條件。

六、報名及資格審查

1、報名時間:另行通知

2、報名地點:太原市晉祠路三段389號 人事科

3、報名所需材料:本人身份證、畢業(yè)證、學位證、及其他相關有效證件(原件及復印件各一份),個人簡歷和近期一寸免冠照片三張(同一底版)。

4、應聘人員凡提交的信息不屬實、不準確或弄虛作假者,一經查實,即取消應聘資格。資格審查結束后,應聘人員的個人信息不得更改。

七、公開招聘的方式

1、報考各專業(yè)人數與招聘各專業(yè)職位數至少要達到3:1的比例,如未達比例,需報省教育廳、省人社廳批準后方可進行招聘。

2、招聘考試采取筆試與面試相結合的方式進行,筆試與面試均以百分計算。筆試與面試成績合格線均為60分,如不達合格線,則淘汰。

3、筆試由省教育廳統(tǒng)一組織,主要測試應聘者的基礎知識和專業(yè)知識。對符合國家和省規(guī)定的加分者,憑相關部門提供的加分證明,由教育廳通知加分。根據筆試成績排名,以筆試人數與招考職位數3:1的比例進入面試。如不達比例,則需上級主管部門批準后方可組織面試。進入面試人員名單在本;虮拘>W站公布。

4、面試以試講為主,提問和答辯為輔,對應聘者教學技能、語言表達、知識水平、板書、儀容儀表等方面進行全面考查。提前二小時通知應聘者試講內容,面試時間控制在20分鐘內。面試成績由評委當場評分,去掉一個最高分和一個最低分,將其余分相加后取平均分。

5、招聘考試的成績以筆試成績的30%和面試成績的70%相加。由高到低依次排序,按1:1的比例確定擬聘人選。

6、對報名不達3:1,且經上級主管部門批準組織考試的崗位,最后的綜合成績不得低于75分。

7、筆試時間、面試時間另行通知

八、考核、體檢、公示

1、考核:對應聘人員的政治思想、職業(yè)道德以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行綜合考核。對在學校受過紀律處分、治安和刑事處罰的應聘人員不予錄用。

2、體檢:對考核合格人員由學校統(tǒng)一安排體檢,體檢按《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》標準執(zhí)行。體檢中出現身體不合格者,應按招聘總成績的排序依次遞補。

3、公示:根據考核和體檢結果確定擬聘人員,將擬聘人員名單報省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核,審核通過后在本校網站、山西省教育廳網站和省人力資源和社會保障廳網站進行公示,公示期為七天。

九、錄用

公示無異議后,辦理相關人事手續(xù)。

十、公開招聘工作紀律要求

1、所有工作人員必須做到認真負責、堅持原則、加強自律、規(guī)范操作、嚴肅紀律,自覺抵制不正之風。

2、公開招聘工作的領導和工作人員中如有親屬參加應聘,應回避。對違反干部人事紀律及公開招聘工作規(guī)定的領導和工作人員,要按照有關規(guī)定嚴肅處理。

3、學校紀檢監(jiān)察部門的相關人員對招聘過程予以全程監(jiān)督。

附:1、山西省工貿學校簡介.doc

2、山西省工貿學校招聘簡章.doc

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二O一二年九月

作者:不詳 來源:網絡
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