(三)面試形式、內(nèi)容

采用說(shuō)課面試的形式，面試內(nèi)容主要包括對(duì)應(yīng)聘人員的備課、板書(shū)、教學(xué)藝術(shù)、言語(yǔ)表達(dá)、儀表儀態(tài)以及招聘崗位所需知識(shí)等進(jìn)行考核。

六、錄取辦法

高州市人力資源和社會(huì)保障局、高州市委編辦和高州市教育局成立招聘工作小組具體負(fù)責(zé)本次招聘工作，采用考核+面試的形式進(jìn)行。

(一)按大學(xué)期間平均成績(jī)占50%、面試占50%的比例計(jì)算出總分，總分滿分為100分。面試成績(jī)低于60分(不含60分)不予錄取。平均學(xué)分績(jī)點(diǎn)分?jǐn)?shù)計(jì)算辦法：績(jī)點(diǎn)4.0-5.0對(duì)應(yīng)分90-100;績(jī)點(diǎn)3.0-3.9對(duì)應(yīng)分80-89;績(jī)點(diǎn)2.5-2.9對(duì)應(yīng)分75-79。

(二)各職位按總成績(jī)由高至低依次等額確定擬聘用人選，如總分相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先;如學(xué)歷同一層次的，以面試主評(píng)委評(píng)分高者優(yōu)先;如面試主評(píng)委評(píng)分相同的，采用抽簽辦法確定。

(三)中小學(xué)擬聘用人員分學(xué)科按總成績(jī)由高到低的順序自主選擇招聘學(xué)校，現(xiàn)場(chǎng)簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，如遇不同意簽約者，則按成績(jī)排名順延遞補(bǔ)，額滿為止。

(四)簽約者須在2020年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)及相應(yīng)的教師資格證，且經(jīng)體檢和考察合格，協(xié)議生效，辦理聘用手續(xù)。

(五)聘用人員自聘用之日起享受高州事業(yè)單位在編人員待遇，同時(shí)享受高州市人才補(bǔ)貼。

七、組織管理

高州市人力資源和社會(huì)保障局、高州市委編辦、高州市教育局成立招聘教師工作小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。

本公告由高州市人力資源和社會(huì)保障局和高州市教育局負(fù)責(zé)解釋。

高州市人社局事業(yè)單位人事管理股：0668-6662847高州市教育局人事股：0668-6633839

附件：1. 2020年高州市教育系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)招聘教師職位表.xls

2.高州市2020現(xiàn)場(chǎng)招聘教師報(bào)名表.doc

3. 廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

高州市人力資源和社會(huì)保障局

高州市教育局

2019年12月9日

學(xué)校招聘如果提前收取考試費(fèi)、報(bào)名費(fèi)，請(qǐng)仔細(xì)斟酌，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙