（四）考核（2019年12月30日）

各崗位按1：1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低進(jìn)入考核程序，若面試成績(jī)并列，按照學(xué)歷高者、最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早、年齡大的順序確定。

選聘辦組織相關(guān)人員，通過查閱檔案、座談等方式，對(duì)擬聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察考核。做出合格與否的決定，考核不合格，取消聘用資格。

（五）組織體檢（2020年1月3日）

考核合格后進(jìn)入體檢程序。體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》。初檢不合格者，可允許復(fù)查一次，復(fù)查仍不合格者，取消聘用資格。

（六）公示結(jié)果（2020年1月9日-1月17日）

根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果最終確定出擬聘人員，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，在徐水區(qū)政府網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。

考核、體檢不合格者，有人舉報(bào)經(jīng)核實(shí)影響聘用或在考核、體檢、公示期間個(gè)人自動(dòng)放棄所聘崗位，按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。若面試成績(jī)并列時(shí)，遞補(bǔ)的順序同進(jìn)入考核的順序。

（七）聘用安置

根據(jù)崗位需求情況，由教體局、招聘學(xué)校與聘用人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。2020年暑假開學(xué)前，擬聘用人員與學(xué)校簽定聘用合同，納入全區(qū)教職工編制，辦理增人、入編等手續(xù)，工資從正式上崗后的當(dāng)月計(jì)算。不能按期取得畢業(yè)證和教師資格證的不予聘用或解聘。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期抵頂見習(xí)期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，用人單位終止聘用合同。新聘用教師須在區(qū)教育系統(tǒng)工作滿6年以上方可流動(dòng)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）選聘工作實(shí)行回避制度。

選聘工作人員在選聘工作過程中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員或者其他可能影響選聘公正的，要主動(dòng)提出回避。

（二）選聘工作的全過程，要做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）嚴(yán)格選聘紀(jì)律。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員嚴(yán)格按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（四）公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

徐水區(qū)教體局電話：0312-7115665

徐水區(qū)人社局電話：0312-8601771

附件1：保定市徐水區(qū)選聘2020年高中教師報(bào)名審查表.docx

附件2：保定市徐水區(qū)選聘2020年高中教師崗位信息表.doc

保定市徐水區(qū)選聘高中

教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一九年十二月十六日

學(xué)校招聘如果提前收取考試費(fèi)、報(bào)名費(fèi)，請(qǐng)仔細(xì)斟酌，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙