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2019保定教師招聘 河北保定阜平縣職教中心招聘教師公告【56名】

時(shí)間:2019-07-29 09:55:26 點(diǎn)擊:

2019保定教師招聘 河北保定阜平縣職教中心招聘教師公告【56名】

報(bào)名時(shí)間:2019年7月27日-2019年8月5日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30

根據(jù)《關(guān)于在阜平縣職業(yè)技術(shù)教育中心設(shè)立保定職業(yè)技術(shù)學(xué)院阜平校區(qū)的批復(fù)》(保政函【2019】25號(hào))、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》及《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等文件精神,為保障保定職業(yè)技術(shù)學(xué)院阜平校區(qū)首批專業(yè)順利開班,經(jīng)阜平縣政府研究決定,面向社會(huì)公開招聘阜平校區(qū)高職專業(yè)專任教師56名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘方式及原則

1、本次為統(tǒng)一招聘,采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行;

2、堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及條件

招聘崗位、專業(yè)及基本條件詳見《阜平縣職教中心2019年公開招聘教師崗位信息表》。同時(shí),符合下列基本條件:

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律且具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2019年7月1日,此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。

5、碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1984年7月1日),具有三年以上相關(guān)行業(yè)、企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的人員及博士研究生、副高職稱人員年齡可放寬至40周歲(1979年7月1日)。

6、應(yīng)聘者原則上應(yīng)具有相應(yīng)教師資格證,無(wú)教師資格證者,聘用后一年內(nèi)應(yīng)考取教師資格證,規(guī)定期限內(nèi)不能考取者,予以解聘。其中,畢業(yè)證及教師資格證所標(biāo)專業(yè)有一項(xiàng)與《阜平縣職教中心2019年公開招聘教師崗位信息表》相符者即可。

7、熱愛(ài)教師工作,且能夠適應(yīng)艱苦地區(qū)生活、工作環(huán)境。

8、下列人員不具備報(bào)考資格:受過(guò)紀(jì)律處分期限未滿的,正接受調(diào)查的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和司法機(jī)關(guān)正立案?jìng)刹榈模辉?jīng)開除公職的;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間:2019年7月27日-2019年8月5日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30(含公休日)

地點(diǎn):阜平縣人力資源和社會(huì)保障局418房間,咨詢電話:0312-7225262。

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方法,每人限報(bào)一個(gè)崗位,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核由學(xué)校會(huì)同主管部門進(jìn)行。資格審核貫穿招聘始終,報(bào)考人員所提供材料必須真實(shí),如有弄虛作假行為,一經(jīng)查實(shí),將取消聘用資格。

報(bào)名時(shí)需帶畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、學(xué)位證、資格證書等相關(guān)證明原件及復(fù)印件,近期小2寸彩色免冠照片1張和電子版。填寫《阜平縣公開招聘工作人員報(bào)名表》,本次報(bào)名不收取費(fèi)用。

(二)筆試:

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行,請(qǐng)有關(guān)專家命題。

1、筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)。其中,公共基礎(chǔ)知識(shí)包括時(shí)事政治、法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德人文國(guó)情等;教育基礎(chǔ)知識(shí)包括教育學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)與教育原理、教學(xué)基本規(guī)律、教學(xué)方法、學(xué)生學(xué)習(xí)心理、青少年身心發(fā)展、德育、班主任工作、教育心理等。

2、兩科合并一張?jiān)嚲恚瑵M分100分。題型全部為客觀題,考生在答題卡上答題(在試卷上答題無(wú)效),考試結(jié)束后通過(guò)機(jī)讀形式登統(tǒng)。

3、考生必須同時(shí)持二代身份證(或臨時(shí)身份證)和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試(無(wú)準(zhǔn)考證不準(zhǔn)入場(chǎng),無(wú)身份證的可先入場(chǎng)考試,待結(jié)束后到考點(diǎn)辦進(jìn)行拍照登記審查核實(shí))。

4、考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

5、筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,為參加本次招聘考試所有考生平均得分的60%,低于最低分?jǐn)?shù)線的取消后續(xù)資格。

(三)面試

1、按招聘崗位數(shù)1:2的比例,依據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序分崗位確定進(jìn)入面試人員,比例內(nèi)末尾成績(jī)并列者全部進(jìn)入面試。達(dá)不到1:2比例的崗位但達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生也進(jìn)入面試。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求等以面試通知單為準(zhǔn)。

3、本次面試采用試講的方式,時(shí)間10分鐘(面試前有9分鐘備課時(shí)間)。試講內(nèi)容在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽取,同一專業(yè)編為同一組別、同一半天、試講同一內(nèi)容。面試時(shí),所有面試考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽序號(hào),不得報(bào)姓名。否則視為違紀(jì)并取消后續(xù)資格。

4、面試考官聘請(qǐng)專業(yè)人員擔(dān)任,并采取體操式打分法,即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其余5名評(píng)委的平均分為考生面試有效得分。

5、面試滿分100分,面試成績(jī)低于60分者取消后續(xù)資格。

(四)成績(jī)合成方法

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

(五)體檢

1、根據(jù)考生綜合成績(jī),分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢程序人員?荚嚦煽(jī)出現(xiàn)并列時(shí),優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序?yàn)椋簩W(xué)歷高者、具有一定在職業(yè)教育相關(guān)機(jī)構(gòu)或團(tuán)體從業(yè)經(jīng)歷的、有教師資格證者、持有職稱資格或技能比賽獎(jiǎng)勵(lì)證書者,畢業(yè)時(shí)間早者,年齡小者。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員招錄通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理,并由考生直接交體檢機(jī)構(gòu);體檢不合格允許復(fù)檢一次,復(fù)檢仍不合格者,取消聘用資格。

2、時(shí)間另行通知,在縣級(jí)及以上醫(yī)院體檢。

(六)考核

考核由用人單位會(huì)同主管部門負(fù)責(zé),對(duì)通過(guò)筆試、面試且體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行全面考察,并做出合格與否的決定。考核不合格的,取消聘用資格?己藭r(shí),應(yīng)聘人員須按照要求提供本人檔案及符合報(bào)名條件的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。接到考核通知之日起十五日內(nèi)不能按要求提供相應(yīng)檔案證件的則視為自動(dòng)棄權(quán)。

(七)公示

依據(jù)各招聘崗位的考試成績(jī)及體檢、考核結(jié)果,確定擬聘人員并在招聘單位辦公地點(diǎn)和縣政府門口公示7個(gè)工作日,公示時(shí)

間另行確定。

在體檢、考核環(huán)節(jié)不合格或在此期間本人自愿放棄的及在公示期間有人舉報(bào),經(jīng)核實(shí)不符合應(yīng)聘條件的,取消聘用資格。由此而空出的崗位,分崗位按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。出現(xiàn)并列時(shí),優(yōu)先遞補(bǔ)的順序依照優(yōu)先進(jìn)行體檢的順序進(jìn)行。

招聘過(guò)程中如遇其他特殊情況,由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

四、聘用及待遇

錄用通知發(fā)出之日起二十日內(nèi)錄用人員要與職教中心簽訂勞動(dòng)合同。由于個(gè)人原因未在規(guī)定期限(二十天內(nèi))內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的,取消錄用資格。

實(shí)行試用期制度,初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月,其他人員試用期為6個(gè)月,試用期一并計(jì)算在合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的,解除聘用,合格的予以正式聘用。聘期期限(服務(wù)期限)為5年,期滿后,依據(jù)雙向選擇原則,確定是否續(xù)約。

工資待遇:包含崗位工資、薪級(jí)工資、基礎(chǔ)績(jī)效工資、獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資四項(xiàng)。人均應(yīng)發(fā)工資(含個(gè)人繳納保險(xiǎn)部分):本科生人均4500元,研究生人均5000元;專技十二級(jí)人均5500元;專技十一級(jí)人均5800元;專技十級(jí)人均6500元;專技九級(jí)人均6800元;專技八級(jí)人均7300元;專技七級(jí)人均8300元;專技六級(jí)人均9000元;專技五級(jí)人均10000元。沒(méi)有教師資格證的教師按實(shí)發(fā)工資的90%發(fā)放。通過(guò)人事代理為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金)。

五、其他相關(guān)事宜

招聘工作工作紀(jì)律和其他未盡事宜按照招聘實(shí)施方案有關(guān)要求執(zhí)行。

監(jiān)督咨詢電話:

阜平縣人社局:0312-7225262

阜平縣教育局:0312-7225426

附件: 阜平縣職教中心2019年公開招聘教師崗位信息表.docx

阜平縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年7月24日


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