2019河北保定易縣招錄勞務派遣幼兒教師實施方案【50名】
報名時間：2019年8月5日至8月7日
筆試時間：2019年8月14日
面試時間：2019年8月24日
為滿足我縣學前教育用人需要，經(jīng)縣政府第11次常務會議研究，決定面向社會公開招錄勞務派遣幼兒教師50名。為保證公開招錄工作的順利實施，特制定本實施方案。
一、招錄方式和原則
（一）堅持面向社會公開招錄；
（二）堅持德才兼?zhèn)浼懊裰�、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）采取公開招錄筆試和面試相結(jié)合的方法；
（四）本次招聘不限開考比例。
二、招錄名額
公開招錄勞務派遣幼兒教師50名。
三、招錄范圍及條件
招錄單位、崗位、名額及應聘崗位所需具體條件見《易縣2019年公開招錄勞務派遣幼兒教師崗位信息表》，同時符合下列基本條件：
（一）遵守憲法和法律；
（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）具有與招錄崗位要求相適應的年齡、學歷等條件（詳見招錄崗位信息表）；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需要的其他條件。
受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受審查的、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招錄為工作人員的其它情形人員，不得應聘。應聘人員不能報與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招錄程序與方法
（一）公告發(fā)布、報名與資格審查
1、2019年7月19日至8月4日期間，在易縣政府網(wǎng)（www.yizhou.gov.cn）等有關網(wǎng)站發(fā)布招錄公告。適時在易縣電視臺發(fā)布招聘消息，由教體局負責。
2、報名地點：易縣教育和體育局人事股。
3、報名時間：2019年8月5日至8月7日
4、報名方式：個人自愿現(xiàn)場報名，應聘者須提供本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿、教師資格證原件和復印件各一份，近期彩色1寸免冠同版照片四張。�？萍耙陨贤鶎卯厴I(yè)生提供中國高等教育學歷信息網(wǎng)下載的《學歷證書電子注冊備案表》等相關證明。中專畢業(yè)生提供個人檔案及報到證。應聘者填寫《2019年易縣公開招錄勞務派遣幼兒教師資格審查表》。報名時需交納報名考務費100元。
5、資格審查：由縣招錄辦公室對報名應聘人員進行現(xiàn)場資格審查，并由審核人簽字確定。資格審查貫穿招錄全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時取消招錄資格。
（二）筆試
筆試時間：2019年8月14日，考生務于2019年8月12日至8月13日到易縣教體局人事股領取準考證，具體考試時間、地點及注意事項見準考證。筆試試題聘請有關專家進行封閉命題，筆試成績滿分100分。主要內(nèi)容為公共基礎知識、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、幼兒心理學、教育學理論知識和學科基礎知識等�？荚嚂r間為100分鐘，筆試結(jié)束后公布考試成績。按筆試成績進行排名，按參加面試人員與用人計劃1.5：1的比例從高分到低分確定面試人選。末位筆試成績出現(xiàn)并列的，同時進入面試。達不到1.5：1比例的全部進入面試。筆試成績占總成績的50%。
（三）面試
面試時間：2019年8月24日，考生務于2019年8月22日至8月23日到教體局人事股領取面試通知。具體由縣招錄辦公室負責組織實施。評委由縣招錄辦公室從外縣聘請，采取答辯的方式進行，時間5分鐘，兩道題，評委由7人組成，面試成績滿分為100分，按體操打分法計分,去掉一個最高分和一個最低分后的平均分為最后得分。面試結(jié)束后在考點公布面試成績，面試成績占總成績的50%。面試設定合格分數(shù)線為60分。面試成績達不到最低分數(shù)線的取消聘用資格。
總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。按崗位從高分到低分的順序確定參加體檢人員。
（四）體檢
按照崗位數(shù)量與參加體檢人員1：1的比例，確定體檢人員。個人總成績并列的，優(yōu)先進入體檢的順序為：筆試成績較高者、學歷較高者、畢業(yè)時間較早者。遇有體檢不合格或自動棄權(quán)的按綜合成績依次遞補。體檢由縣招錄辦公室組織，指定一所縣級醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。體檢時間及地點另行通知。考生按體檢項目據(jù)實繳納體檢費。
（五）公示
根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果，確定擬錄人員名單，報縣公開招錄工作領導小組同意后進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有人舉報并經(jīng)查實影響聘用的取消其聘用資格，所空出的崗位以及后續(xù)環(huán)節(jié)不同原因出現(xiàn)的崗位空缺均不再組織遞補。
（六）人員管理及待遇
1、簽訂勞動合同。錄用人員無編制，無人事關系，與縣勞務派遣機構(gòu)統(tǒng)一簽訂勞動合同，教體局進行管理和使用。錄用人員合同期限為9年，分兩次簽訂，第一次三年，第二次六年。試用期6個月（試用期包括在合同期限內(nèi)），試用期滿，由教體局組織對錄用人員進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，考核不合格者，予以辭退。合同期滿后，終止勞動合同，按國家相關規(guī)定負責支付經(jīng)濟補償金。
2、待遇。錄用人員工資待遇按照我縣最低工資標準1380元，績效工資300元，生活補貼240元執(zhí)行；以后根據(jù)最低工資標準的調(diào)整而調(diào)整，并統(tǒng)一繳納五險（養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險），所需費用均由縣財政負擔（保險個人部分個人負擔）。
五、紀律與監(jiān)督
（一）單位公開招錄人員實行回避制度。凡與錄用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得錄用到與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。
錄用單位負責人員和招錄工作人員在辦理人員錄用工作時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招錄公正的，也要主動提出回避。
（二）招錄工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會及有關部門的監(jiān)督。
（三）嚴肅招錄紀律。對有下列違反本規(guī)定情形的，必須嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、應聘人員在考核過程中作弊的；
3、招錄工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊的；
4、違反本方案的其他情形的。
（四）對違反公開招錄紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或錄用資格；對違反本方案招錄的受聘人員，一經(jīng)查實，解除錄用合同，予以清退。對違反公開招錄紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處分；對違反公開招錄紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。
六、組織領導
為切實加強此項工作的組織領導，縣政府成立2019年公開招錄勞務派遣幼兒教師工作領導小組。組成人員如下：
組長：劉杰政府縣長
副組長：張東輝縣委常委、常務副縣長
趙廣鵬政府副縣長
成員：趙合忠政府辦公室主任
楊德茂政府辦正科級干部
許俊良縣教體局局長
領導小組下設辦公室，辦公室主任由教體局局長許俊良兼任，副主任由縣教體局何國海擔任。具體負責公開招聘工作人員的報名、審查、筆試、面試、公示和聘用等工作。
