（三）考試�？荚嚪譃楣P試、面試。筆試分值100分，面試分值100分，總成績?nèi)」P試、面試成績的平均分。先進行面試，面試形式為講課（時間為20分鐘），引才工作領導小組辦公室成立專家評審小組，依據(jù)應聘人員講課所反映出來的基礎知識、專業(yè)素養(yǎng)、能力水平進行打分。應聘人員面試結束后參加筆試（筆試語文學科為150分鐘，其他學科時間為120分鐘）。
（四）研究確定擬引進人選。引進緊缺人才專家評議組依據(jù)應聘人員總成績，結合應聘人員綜合素質，集體研究擬引進人選。
（五）公示。擬引進人選在阿拉善盟人事考試人才交流信息網(wǎng)、阿拉善盟教育體育局網(wǎng)站進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示期間，對反映有影響引才問題并查有實據(jù)的，不予引進；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。
（六）體檢與考察
（1）體檢在指定的醫(yī)療機構進行,由盟教體局組織實施，體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定進行。
（2）擬引進人選體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消引進資格。
（3）體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定處理。
（4）考察工作由引才單位組織實施�？疾旆绞絽⒄展珓諉T錄用考察進行，考察不合格的，取消引進資格。
（七）報批。擬引進人選經(jīng)公示無異議、體檢、考察合格后，報盟人才工作領導小組審批。
（八）聘用。擬引進人選經(jīng)盟人才工作領導小組審批通過后按照管理權限報有關部門辦理列編手續(xù)。用人單位與引進人員簽訂服務期限不低于5年的聘用合同，服務期內(nèi)不得調(diào)整崗位，具體按照《事業(yè)單位人事管理條例》等有關規(guī)定執(zhí)行。未能在畢業(yè)時間取得畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生，取消其引進資格。在辦理聘用審批手續(xù)后放棄引進資格或被取消引進資格的，記入誠信檔案。應聘人員因個人原因被取消引進資格或因個人原因放棄引進資格，該崗位由引才專家評議組研究后從符合條件的應聘人員中等額遞補。
（九）待遇。此次引進的優(yōu)秀大學畢業(yè)生，經(jīng)盟人才工作領導小組審批后辦理列編手續(xù)，試用期一年，試用期內(nèi)工資按照盟內(nèi)事業(yè)單位新錄用本科、研究生的工資標準執(zhí)行。經(jīng)申請批準后可入住教育人才公寓。
咨詢電話：0483-8332420
舉報電話：0483-8351516
附件：2.阿拉善盟2019年引進教育緊缺人才報名登記表.doc
阿拉善盟引進教育緊缺人才領導小組辦公室
2019年12月20日
學校招聘如果提前收取考試費、報名費，請仔細斟酌，謹防上當受騙
