阿左旗高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘教師實(shí)施方案
按照國(guó)家逐步普及高中教育規(guī)劃，結(jié)合目前阿左旗高級(jí)中學(xué)學(xué)校發(fā)展和教學(xué)工作需要，制定阿左旗公開(kāi)招聘高級(jí)中學(xué)教師實(shí)施方案。
一、招聘原則
（一）公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
（二）面向社會(huì)、按需招聘。
二、招聘名額及科目
招聘教師16名，其中：語(yǔ)文3人、數(shù)學(xué)2人、化學(xué)2人、政治2人、歷史1人、地理3人、生物2人、英語(yǔ)1人。
三、招聘條件
（一）遵紀(jì)守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)、身體健康；具有熱愛(ài)教育教學(xué)工作，為人師表的良好品質(zhì)。
（二）阿拉善盟及盟外戶(hù)籍均可。
（三）現(xiàn)教學(xué)崗位上的儲(chǔ)備生，并有要求相應(yīng)學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）的畢業(yè)證、教師資格證、普通話(huà)證。
（四）應(yīng)屆畢業(yè)生，只限全日制普通師范類(lèi)本科及以上院校畢業(yè)。
（五）歷屆高校畢業(yè)生，年齡30周歲以下（1984年7月1日以后出生），全日制普通師范類(lèi)本科及以上學(xué)歷，并有相應(yīng)學(xué)科專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)證、教師資格證、普通話(huà)證。
（六）在教學(xué)工作崗位上，年齡43周歲以下（1970年7月1日以后出生）的現(xiàn)任教師，具有本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)證、教師資格證、普通話(huà)證，并具有初級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
（七）同等條件下，獲得旗縣級(jí)以上教育教學(xué)成果表彰獎(jiǎng)勵(lì)的、全日制研究生畢業(yè)的、在職教師有中高級(jí)職稱(chēng)的優(yōu)先錄用。
（八）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；在人事考試招考中被認(rèn)定有舞弊行為且在禁考期內(nèi)的人員；具有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員，均不在招錄范圍。
四、發(fā)布招聘公告
在阿左旗人力資源和社會(huì)保障局、教育體育局網(wǎng)站及新聞媒體公布招聘原則、名額、條件、程序、報(bào)名表等。
五、招聘考試報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：8月18日—8月28日。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：阿左旗教育體育局人事勞資辦公室。
（三）報(bào)名時(shí)需攜帶報(bào)名表一份、本人戶(hù)口、身份證、畢業(yè)證（含學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）、教師資格證、普通話(huà)證書(shū)原件和復(fù)印件，近期免冠二寸彩色照片2張。
（四）報(bào)名收費(fèi)根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳關(guān)于申請(qǐng)核定各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格、公務(wù)員錄用考試等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》（內(nèi)計(jì)費(fèi)字〔2002〕887號(hào)）和《內(nèi)蒙古財(cái)政廳、發(fā)展和改革委員會(huì)關(guān)于取消涉及大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)收費(fèi)項(xiàng)目的通知》(內(nèi)財(cái)非稅[2011]2371)文件相關(guān)規(guī)定，收取考試費(fèi)每人70元（報(bào)名費(fèi)20元、考試考務(wù)費(fèi)50元）。2014年全日制普通高校畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)，2013年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。
六、資格審查
按招聘考試所需報(bào)名條件，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同阿左旗紀(jì)委監(jiān)察局、人力資源與社會(huì)保障局、高級(jí)中學(xué)對(duì)報(bào)名考生資格進(jìn)行審查，提交領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并公示。
七、招聘考試時(shí)間、辦法、考察
（一）招聘考試時(shí)間：9月3日—4日面試，9月6日筆試。
（二）招聘考試辦法：
1.面試：按學(xué)科成立專(zhuān)家評(píng)審小組，組織考生進(jìn)行講課、說(shuō)課、備課，滿(mǎn)分100分。
（1）講課（70分）：提前一天按規(guī)定課題準(zhǔn)備，完成課堂教學(xué)。
（2）說(shuō)課（20分）：根據(jù)課堂設(shè)計(jì)、內(nèi)容講授、教學(xué)分析等內(nèi)容進(jìn)行說(shuō)課。
（3）備課（10分）：在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)備寫(xiě)一份某一章節(jié)教學(xué)案。
2.筆試：滿(mǎn)分100分，內(nèi)容包括公共理論及教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，按學(xué)科專(zhuān)業(yè)命題。
（三）公布成績(jī)：總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)的60%加筆試成績(jī)的40%合計(jì)，按總分由高到低錄取。堅(jiān)持寧缺勿濫和保證質(zhì)量的原則，如考生講課、說(shuō)課、備課均屬一般水準(zhǔn)，實(shí)效不理想，即使在招聘名額范圍之內(nèi)，也不予錄用。
（四）成立考察小組對(duì)入圍考生到所在社區(qū)、原單位進(jìn)行考察，對(duì)其德、才表現(xiàn)進(jìn)行考核，按1：1確定初步錄用人選，并對(duì)其進(jìn)行體檢（體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行、費(fèi)用自理）和最后公示。
八、優(yōu)惠政策
蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族四個(gè)少數(shù)民族考生在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分。
九、聘用辦法及管理待遇
（一）由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試成績(jī)、考察結(jié)果、體檢結(jié)果、公示結(jié)果，對(duì)初步錄用人員提交領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（二）錄用人員占事業(yè)編制，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第四章第十二條，簽訂事業(yè)單位聘用合同，聘期3年。按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期限為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘期間享受事業(yè)單位工資、職稱(chēng)待遇。在職教師如能提交個(gè)人檔案資料，將享受同等條件待遇，如無(wú)個(gè)人檔案資料，按新招錄人員聘用，待提供檔案資料后享受同等條件待遇。聘用期滿(mǎn)后經(jīng)考核可續(xù)聘，考核不合格者不予聘用。
（三）非阿左旗戶(hù)籍的應(yīng)聘者，受聘后享受本地區(qū)相應(yīng)的職級(jí)職稱(chēng)工資待遇；本人、配偶、子女可轉(zhuǎn)為阿左旗戶(hù)籍；配偶、子女無(wú)職業(yè)的可享有阿盟地區(qū)人才市場(chǎng)的招聘、考錄及就業(yè)政策，住房自行解決。
十、紀(jì)律與監(jiān)察
為嚴(yán)格考試紀(jì)律，確�？间浌ぷ鞯墓�、公正、透明，對(duì)違反人事考錄招聘的，予以嚴(yán)肅處理。
（一）應(yīng)考人員偽造、涂改證件或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)考資格條件的和在考試過(guò)程中作弊的，取消其考試資格。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：8222591，8222679，13947490088受理期限自報(bào)名開(kāi)始至考試最后公示結(jié)束。
（二）考試工作人員指使、慫恿他人造假作弊的，或在考試過(guò)程中組織參與作弊、泄露考試題目的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，給予相應(yīng)的行政處分。
（三）本次考試工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度�？忌鷽](méi)有真憑實(shí)據(jù)就惡意舉報(bào)、造謠誹謗等行為一經(jīng)查實(shí)，取消其本次考試成績(jī)及擬錄用資格。
附件：阿左旗高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘教師職位表和報(bào)名表.zip
2014年8月14日