2012年度盟直屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員
和盟直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才儲(chǔ)備簡(jiǎn)章
根據(jù)盟行政公署辦公廳《關(guān)于印發(fā)2012年度盟直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員和盟直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才儲(chǔ)備工作實(shí)施方案”的通知》（阿署辦發(fā)[2012]161號(hào)），現(xiàn)特制定本簡(jiǎn)章。
一、事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作
（一）招聘人數(shù)
（一）招聘人數(shù)
2012年度阿拉善盟直屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘80名工作人員（詳見(jiàn)附表：《2012年阿拉善盟直屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》）。
（二）招聘原則
1、2012年度盟直屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，始終要堅(jiān)持民主、公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和程序操作，為盟直事業(yè)單位選拔一批優(yōu)秀人才。
2、各用人單位在招聘工作人員時(shí)，同等條件下要優(yōu)先招聘“六項(xiàng)基層服務(wù)生”、蒙授雙語(yǔ)考生、烈士、因公犧牲（殉職）人員子女、家庭生活困難人員子女、有勞動(dòng)能力的殘疾人員。
（三）招聘對(duì)象及范圍
1、招聘對(duì)象：阿拉善盟生源的高校畢業(yè)生或具有阿拉善盟戶(hù)籍（截止2012年11月25日）的高校畢業(yè)生。
2、招聘范圍：截止2012年11月25日前已取得畢業(yè)證書(shū)未就業(yè)且年齡在35周歲以下（1977年11月25日以后出生）的高等院校往屆、應(yīng)屆專(zhuān)科及以上畢業(yè)生（國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷）。特殊崗位（專(zhuān)業(yè)）根據(jù)工作需求年齡可放寬到38周歲。
（四）招聘條件
遵紀(jì)守法，品行端正；具備與招聘崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、任職資格（職業(yè)資格）等能力條件；身體健康，能堅(jiān)持正常工作；符合崗位職責(zé)要求的其它條件。
（五）招聘程序
1、發(fā)布公告
2012年11月25日在阿拉善報(bào)社、阿拉善廣播電視臺(tái)、阿拉善盟人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.alsrcks.com/）發(fā)布公告。
報(bào)名時(shí)間：2012年11月25日上午8：30至12月2日下午18:00。
每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，且必須用二代身份證報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，然后按要求認(rèn)真準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下），在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交（特別提醒報(bào)考者：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改）。
報(bào)考者須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息報(bào)名的人員，即使進(jìn)入聘用范圍，一經(jīng)查實(shí)，要給予取消聘用資格處理。
2、報(bào)名和資格審查
（1）報(bào)名工作一律在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址：阿拉善盟人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.alsrcks.com/）。
（2）報(bào)考資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，初審工作由盟人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
（3）盟人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分設(shè)學(xué)歷審核組，身份證、戶(hù)籍審核組及資格審核組，負(fù)責(zé)考生資格的初審和復(fù)審工作，對(duì)于不符合應(yīng)聘條件的人員取消報(bào)考資格。
（4）報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)
報(bào)考者在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息2日后（重新修改信息的，從修改日算起）到盟人事考試中心進(jìn)行交費(fèi)，報(bào)考費(fèi)每人70元（根據(jù)內(nèi)蒙古財(cái)政廳、發(fā)展和改革委員會(huì)《關(guān)于取消涉及大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)收費(fèi)項(xiàng)目的通知》（內(nèi)財(cái)非稅[2012]2371）文件規(guī)定，2012年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)、面試費(fèi)；2011屆畢業(yè)生減半收取報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)、面試費(fèi)），完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。交費(fèi)截止時(shí)間為12月5日下午17點(diǎn)，在截止時(shí)間前未完成交費(fèi)視為放棄報(bào)考。
因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開(kāi)考比例將被取消的職位，將于12月7日在報(bào)名網(wǎng)站公布。報(bào)考這些職位的考生，其所交費(fèi)用由盟人事考試中心退給報(bào)考者。
符合報(bào)考條件的擬招聘人員于12月10日至12月15日登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，據(jù)此參加招聘考試。
3、考試
本次招聘考試統(tǒng)一進(jìn)行筆試和面試。根據(jù)崗位的特殊性，部分崗位專(zhuān)業(yè)（盟蒙古族完全中學(xué)的教師崗位，盟電視臺(tái)的播音、主持、剪輯崗位，盟中心醫(yī)院的臨床、護(hù)理、醫(yī)技、醫(yī)療設(shè)備維修崗位）只考筆試和教學(xué)（或?qū)嶋H操作）內(nèi)容。
（1）筆試
①筆試分值滿(mǎn)分為100分。主要測(cè)試考生的綜合基礎(chǔ)知識(shí)，不定具體范圍。
②符合加分政策規(guī)定的，在筆試成績(jī)中加分，各項(xiàng)加分因素可累計(jì)計(jì)算，加分最高不超過(guò)5分。其中：主體少數(shù)民族（蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族）分值3分；具有基層工作經(jīng)驗(yàn)的服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”人員、大學(xué)生“村官”、社區(qū)民生志愿者、農(nóng)村牧區(qū)特崗教師、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備（含我盟機(jī)關(guān)事業(yè)單位兩年以上儲(chǔ)備生）等“六項(xiàng)基層服務(wù)生”分值3分。
③筆試開(kāi)考比例：考生開(kāi)考比例不得低于1:4，要求蒙語(yǔ)授課、蒙漢兼通、煤炭行業(yè)管理等特殊崗位開(kāi)考比例可放寬到1:3。
本次考試不專(zhuān)設(shè)蒙古文試卷，考生可選擇用蒙古文作答，但一科試卷只能用一種文字作答，對(duì)同一科試卷出現(xiàn)兩種以上文字的按零分處理。
④筆試時(shí)間：2012年12月16日上午9時(shí)至11時(shí)半
（2）面試。
①按照盟直部分事業(yè)單位各崗位擬招聘職位數(shù)1:3的比例（已確定為教學(xué)、實(shí)操的崗位擬招聘職位數(shù)1:5的比例），依照筆試成績(jī)分別按照?qǐng)?bào)考崗位高分到低分順序確定面試人選。
進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的考生，須自行下載打印《參加資格復(fù)審及面試通知書(shū)》和《報(bào)名登記表》，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。
考生須持《參加資格復(fù)審及面試通知書(shū)》（一式二份）、《報(bào)名登記表》（一式二份）、二代身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及報(bào)考職位要求的其他有關(guān)證件、證明原件參加資格復(fù)審。戶(hù)口暫時(shí)保留在原就讀學(xué)�；虍厴I(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的阿拉善盟生源的高校畢業(yè)生還須提供本人戶(hù)籍注銷(xiāo)頁(yè)的家庭原戶(hù)口簿或原阿盟戶(hù)籍所在地派出所的證明。
錄用職位要求報(bào)考者具有基層工作經(jīng)歷的，考生須提供工作（服務(wù)）單位的證明（證明中應(yīng)有具體工作崗位、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話(huà)等內(nèi)容）和提供工作（服務(wù)）單位工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料。
面試資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡不符合報(bào)考條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀研究生或本科生等真實(shí)情況以及提供虛假基層工作經(jīng)歷證明的，一律取消面試資格。面試資格復(fù)審后出現(xiàn)的缺額，按照該職位考生筆試成績(jī)由高到低的順序，從筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上的考生中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
②面試分值為100分，主要測(cè)試應(yīng)考人員的知識(shí)面、語(yǔ)言表達(dá)能力，應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試考務(wù)工作由盟人事考錄中心承擔(dān)。
③教學(xué)、實(shí)操分值為100分，主要測(cè)試應(yīng)考人員實(shí)際工作的專(zhuān)業(yè)（教學(xué)、實(shí)際操作）能力。教學(xué)、實(shí)際操作由主管部門(mén)提出具體考務(wù)方案經(jīng)盟人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后組織實(shí)施。
④筆試、面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例加權(quán)后確定應(yīng)聘人員考試總成績(jī)（已確定教學(xué)、實(shí)操崗位的筆試占30%、教學(xué)和實(shí)操占70%）由高分到低分依次排序進(jìn)入考核范圍。
面試（教學(xué)、實(shí)操）時(shí)間：另行通知。
4、體檢、考核
（1）確定考核人選。對(duì)應(yīng)聘人選實(shí)行等額考核，根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)排名次序，按照招聘崗位總數(shù)1:1確定考核人選。
（2）體檢。按照先體檢后考核的辦法，體檢在盟人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（3）考核。內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)能力等情況，考核結(jié)束形成書(shū)面材料，提出考核聘用意見(jiàn)。
擬聘人員體檢或考核不合格的，按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
擬聘人員由盟人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行公示，公示期7天。
已確定為擬招聘的人員，因考生本人自愿書(shū)面申請(qǐng)放棄的空缺崗位，按該崗位總成績(jī)由高到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
5、申報(bào)批準(zhǔn)
經(jīng)盟人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定為擬招聘人員要上報(bào)盟編委會(huì)研究批準(zhǔn)后，由組織、編辦、人社部門(mén)辦理相關(guān)人事列編手續(xù)。
6、辦理錄用手續(xù)
（1）經(jīng)批準(zhǔn)擬聘的人員，由盟人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，并到聘用合同鑒證機(jī)構(gòu)辦理合同鑒證手續(xù)，確立人事關(guān)系，按管理權(quán)限辦理人事編制、工資相關(guān)手續(xù)。
（2）盟直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期限為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。
（3）盟直部分事業(yè)單位新聘用人員，進(jìn)行為期3天的集中培訓(xùn)。培訓(xùn)工作由盟組織、人社部門(mén)負(fù)責(zé)。培訓(xùn)考試合格者，頒發(fā)《事業(yè)單位新進(jìn)人員培訓(xùn)合格證書(shū)》，培訓(xùn)不合格者，試用期滿(mǎn)不得轉(zhuǎn)正定級(jí)。
(4)盟直部分事業(yè)單位新聘人員的工資等相關(guān)待遇按我盟事業(yè)單位同類(lèi)工作人員工資等相關(guān)待遇的政策規(guī)定執(zhí)行。
二、人才儲(chǔ)備工作
（一）儲(chǔ)備原則
1、堅(jiān)持為用而儲(chǔ)、儲(chǔ)用結(jié)合、動(dòng)態(tài)管理的用人原則，堅(jiān)持公開(kāi)選拔、擇優(yōu)錄用的考錄原則，堅(jiān)持面向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、急需緊缺人才優(yōu)先的原則。
2、人才儲(chǔ)備與事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作一并進(jìn)行，考生可同時(shí)報(bào)考招聘和儲(chǔ)備兩個(gè)志愿。只報(bào)考事業(yè)單位招聘的考生或只報(bào)考機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才儲(chǔ)備的考生僅按考生報(bào)考志愿錄用；既報(bào)考事業(yè)單位招聘又報(bào)考機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才儲(chǔ)備兩個(gè)志愿的考生若事業(yè)單位招聘落錄，可參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才儲(chǔ)備錄用，具體錄用方式先由事業(yè)單位招聘錄用后，再?gòu)氖Ｓ嗫忌磮?bào)考儲(chǔ)備單位崗位名額與筆試成績(jī)由高到低分順序確定人才儲(chǔ)備錄用人員，并按報(bào)考單位和專(zhuān)業(yè)分配儲(chǔ)備。
（二）儲(chǔ)備對(duì)象及范圍
1、儲(chǔ)備對(duì)象：
阿拉善盟生源的高校畢業(yè)生或具有阿拉善盟戶(hù)籍（截止2012年11月25日）的高校畢業(yè)生。
2、儲(chǔ)備范圍：截止2012年11月25日前已取得畢業(yè)證書(shū)未就業(yè)且年齡在30周歲以下（1982年11月25日以后出生）的高等院校應(yīng)往屆專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷）。
3、已在各旗區(qū)人才儲(chǔ)備和“六項(xiàng)計(jì)劃”服務(wù)期內(nèi)的高校畢業(yè)生，不在本次人才儲(chǔ)備范圍。
4、各旗區(qū)經(jīng)組織、人社部門(mén)統(tǒng)一考錄并由財(cái)政支付工資的編外聘用人員不在儲(chǔ)備范圍。
（三）儲(chǔ)備條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
2、具有良好的品行。
3、具有國(guó)家承認(rèn)的專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
4、具有儲(chǔ)備崗位要求的專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)。
5、下列人員不得報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、在校期間受到留校察看處分的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。
（2）在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。
（3）法律法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。
（四）儲(chǔ)備名額
2012年招錄儲(chǔ)備人才50名（儲(chǔ)備單位、專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)《盟直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人才儲(chǔ)備崗位名額表》）。
（五）儲(chǔ)備程序
1、發(fā)布公告
發(fā)布時(shí)間：2012年11月25日在阿拉善日?qǐng)?bào)、阿拉善廣播電視臺(tái)、阿拉善盟人才考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.alsrcks.com/）發(fā)布公告。
2、報(bào)名與資格審查
（1）報(bào)名工作一律在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站：阿拉善盟人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.alsrcks.com/）。
報(bào)名時(shí)間：2012年11月25日上午8：30至12月2日下午18:00。
（2）人才儲(chǔ)備資格審查工作與盟直事業(yè)單位招聘資格審查一并進(jìn)行，所需資料與事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員要求相同。
（3）符合報(bào)考條件的擬儲(chǔ)備人員名單在阿拉善盟人事考試網(wǎng)站上公布，考生自行在網(wǎng)上下載準(zhǔn)考證并據(jù)此參加儲(chǔ)備考試。
3、考試
（1）人才儲(chǔ)備考試與事業(yè)單位招聘考試使用同一試卷同一時(shí)間地點(diǎn)、統(tǒng)一安排開(kāi)考。
（2）人才儲(chǔ)備考試采取筆試。
（3）報(bào)考人才儲(chǔ)備的考生，主體少數(shù)民族（蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族）在筆試成績(jī)中加3分。
4、體檢、考核
（1）確定考核人選。對(duì)人才儲(chǔ)備人選實(shí)行等額考核，根據(jù)各專(zhuān)業(yè)成績(jī)排名次序，按照儲(chǔ)備崗位總數(shù)1:1確定考核人選。
（2）體檢。按照先體檢后考核的辦法，對(duì)確定進(jìn)入考核范圍人員進(jìn)行體檢，體檢在人事考試辦公室指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（3）考核。內(nèi)容主要包括儲(chǔ)備人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)能力等情況，考核結(jié)束形成書(shū)面材料，提出考核可否儲(chǔ)備意見(jiàn)。
擬儲(chǔ)備人員體檢或考核不合格者，按照各報(bào)考單位崗位專(zhuān)業(yè)考生成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（4）公示。擬儲(chǔ)備人員由盟人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行公示，公示期7天。
5、申報(bào)批準(zhǔn)
對(duì)擬儲(chǔ)備人員經(jīng)盟人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)后由人社部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。
（六）使用和管理
1、儲(chǔ)備期間，用人單位要與儲(chǔ)備人才簽訂儲(chǔ)備協(xié)議，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。盟直單位人才儲(chǔ)備工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同用人單位每年對(duì)儲(chǔ)備人才進(jìn)行一次考核，建立考績(jī)檔案，把考核情況作為儲(chǔ)備人才使用、調(diào)整或留轉(zhuǎn)的主要依據(jù)，服務(wù)期間考核不合格的儲(chǔ)備人才，解除其儲(chǔ)備關(guān)系，取消其儲(chǔ)備資格。
2、儲(chǔ)備人才在儲(chǔ)備期滿(mǎn)后報(bào)考盟內(nèi)事業(yè)單位招聘考試時(shí)，可視服務(wù)年限、民族等情況適當(dāng)考慮加分因素，同等條件下可優(yōu)先錄用。
3、人才儲(chǔ)備最多兩期，第一期儲(chǔ)備年限為3年，第二期儲(chǔ)備年限為2年。儲(chǔ)備期滿(mǎn)，經(jīng)盟直單位人才儲(chǔ)備工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位考試、考核，能夠勝任工作、表現(xiàn)優(yōu)秀的，空編事業(yè)單位有用人需求的可優(yōu)先辦理正式聘用手續(xù)。
4、人才儲(chǔ)備第一期儲(chǔ)備期滿(mǎn)仍未正式聘用的，經(jīng)考核勝任工作的，可續(xù)簽儲(chǔ)備協(xié)議，轉(zhuǎn)入第二期儲(chǔ)備；不能勝任工作的，用人單位可與其解除儲(chǔ)備協(xié)議。經(jīng)過(guò)兩期儲(chǔ)備仍不能正式聘用的，將其轉(zhuǎn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。
5、儲(chǔ)備人才工資由盟財(cái)政每人每月補(bǔ)貼1500元，同時(shí)，用人單位自籌不低于500元的生活補(bǔ)助，起薪時(shí)間從簽訂儲(chǔ)備協(xié)議之日起計(jì)算。
6、儲(chǔ)備人員其它相關(guān)待遇，按照《阿拉善盟盟直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人才儲(chǔ)備暫行辦法》執(zhí)行。
三、其它
（一）盟直部分事業(yè)單位招聘工作人員和盟直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才儲(chǔ)備工作在盟人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
（二）盟人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌做好筆試、面試試卷的命題、保管、閱卷以及教學(xué)（實(shí)操）指導(dǎo)監(jiān)督工作和面試考官的培訓(xùn)工作。
（三）嚴(yán)格公開(kāi)招聘儲(chǔ)備紀(jì)律，有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1、參考人員偽造、涂改證件、證明或其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、參考人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3、考試工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過(guò)程中參與作弊的；
4、考試工作人員故意泄露考試題目的；
5、違反本辦法其它情形的；
6、對(duì)違反公開(kāi)應(yīng)聘、儲(chǔ)備紀(jì)律的參考人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；
7、對(duì)違反紀(jì)律的考試工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分；對(duì)違反紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
四、本《簡(jiǎn)章》由盟人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：8353108 （盟委組織部）
8332346 8332476 （盟人社局）
8771033 （盟人事考試中心）
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