2020年浙江紹興共青團(tuán)諸暨市委下屬青少年宮招聘教師公告【2人】

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根據(jù)諸暨市青少年宮發(fā)展需要，經(jīng)有關(guān)部門(mén)同意，決定再次面向全日制普通高校2020年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生開(kāi)展校園招聘工作。

一、招聘原則

根據(jù)《中共諸暨市委關(guān)于加快推進(jìn)人才強(qiáng)市工作的實(shí)施意見(jiàn)》《諸暨市人民政府辦公室關(guān)于社會(huì)事業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)事項(xiàng)的專(zhuān)題協(xié)調(diào)會(huì)議紀(jì)要》（〔2017〕35號(hào)）和事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，引進(jìn)2020年應(yīng)屆高校優(yōu)秀畢業(yè)生，為全面推進(jìn)諸暨市青少年宮發(fā)展提供人才保障。

二、招聘計(jì)劃及要求

三、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.政治思想表現(xiàn)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄。

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

3.具備教師基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力。

4.所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘要求相一致。

5.戶(hù)籍不限。

凡有下列情形之一者，不宜應(yīng)聘：

1.國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）規(guī)定不得將其確定為錄用人選的人員。

2.在各類(lèi)人事考試中曾被有關(guān)部門(mén)認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為并尚在禁考期內(nèi)的人員。

3.現(xiàn)役軍人。

4.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

四、招聘辦法及程序

招聘工作在諸暨市人力社保局、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組等職能部門(mén)監(jiān)督指導(dǎo)下由共青團(tuán)諸暨市委具體組織實(shí)施，對(duì)符合條件的2020年應(yīng)屆高校優(yōu)秀畢業(yè)生，通過(guò)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核、現(xiàn)場(chǎng)面談和面試，擇優(yōu)現(xiàn)場(chǎng)簽約預(yù)錄用。

招聘會(huì)地點(diǎn)設(shè)在紹興文理學(xué)院南山校區(qū)，并根據(jù)專(zhuān)場(chǎng)招聘實(shí)際情況決定后續(xù)招聘工作。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員登陸諸暨市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站http://www.zhuji.gov.cn/和諸暨人才網(wǎng)http://www.zjrcfw.com，自行下載打印《共青團(tuán)諸暨市委下屬青少年宮校園招聘報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》），按要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息、粘貼照片，自本公告發(fā)布之日起到1月3日17:00，通過(guò)郵箱：498579870@qq.com直接提交《報(bào)名表》及報(bào)考崗位所需相關(guān)材料。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合招聘條件的人員還可在紹興文理學(xué)院南山校區(qū)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，提交《報(bào)名表》（附件）及報(bào)考崗位所需相關(guān)材料。

3.現(xiàn)場(chǎng)審核。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員均須在紹興文理學(xué)院南山校區(qū)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)提供《報(bào)名表》（附件）一份，一寸免冠近照1張，本人有效身份證、獲獎(jiǎng)證書(shū)（若學(xué)校以其他綜合性獎(jiǎng)學(xué)金代替一等、二等獎(jiǎng)學(xué)金的，由學(xué)校出具相關(guān)證明）、學(xué)校出具的成績(jī)證明、學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》或《就業(yè)協(xié)議書(shū)》等相關(guān)證書(shū)(證件、證明)的原件及復(fù)印件1份，復(fù)印件按上述順序裝訂。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，如在后續(xù)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員造假等情節(jié)，將取消應(yīng)聘資格。

同一崗位報(bào)名人數(shù)（以資格審查確認(rèn)為準(zhǔn)）不低于1:3的比例，否則取消招聘計(jì)劃。

（二）面談和面試

1.面談。按招聘崗位組織現(xiàn)場(chǎng)面談。根據(jù)面談情況，綜合報(bào)名對(duì)象的獲獎(jiǎng)情況、專(zhuān)業(yè)技能比賽的等級(jí)與數(shù)量等情況，按不低于1:3的比例（最高不超過(guò)1:5的比例），擇優(yōu)確定參加面試人員名單。