(四)面試試講
資格復審合格者參加面試，時間、地點另行通知。面試總分為100分，合格分數(shù)線為60分。面試評委由非本市教師擔任，每組7人。學科順序、試講順序隨機抽取，現(xiàn)場打分。
1.小學、初中教師面試
(1)內(nèi)容：應(yīng)招學科教材
(2)形式：微型課
(3)時間：10分鐘以內(nèi)
(4)小學和初中音樂、美術(shù)教師加試基本功考核(基本功考核滿分50分，微型課滿分50分)
音樂教師加試：彈唱(滿分25分)：現(xiàn)場抽一首歌曲，邊彈邊唱;特長表演(滿分25分)：自己準備樂器或舞蹈伴奏帶(盤、卡)，時間限定5分鐘以內(nèi)。
美術(shù)教師加試：現(xiàn)場繪畫(靜物寫生，滿分50分，時間60分鐘)
2.幼兒教師面試
(1)基本功考核(滿分50分)
彈唱(滿分25分)現(xiàn)場抽一首歌曲，邊彈邊唱。
特長表演(滿分25分)自己準備一個5分鐘以內(nèi)的特長節(jié)目，道具自備。
(2)微型課(滿分50分)
講課時間為10分鐘以內(nèi)。
參加面試的考生，如有缺額不再遞補。
(五)錄取
總成績滿分為100分，采用筆試、面試權(quán)重計分的辦法。筆試、面試權(quán)重比例為4:6。根據(jù)總成績，按照招聘計劃由高到低1:1的比例確定參加體檢和考核人選�？偝煽儾⒘姓甙凑铡拔鍍�(yōu)先”順序原則進行確定：即①面試試講成績高者優(yōu)先;②學歷高且學位高者優(yōu)先;③師范類畢業(yè)生優(yōu)先;④普通話等級高者優(yōu)先;⑤英語等級高者優(yōu)先。
筆試、面試成績及總成績均采用四舍五入法保留小數(shù)點后2位。
(六)體檢
體檢標準按照《葫蘆島市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第十七條執(zhí)行。由教師招聘領(lǐng)導小組負責在指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理。在規(guī)定時間內(nèi)不參加體檢者，取消聘用資格。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況和體檢不合格的考生，取消其聘用資格，缺額不再遞補。
(七)考核
主要考察了解報考人員的現(xiàn)實表現(xiàn)。因考核不合格而出現(xiàn)空崗，不再遞補。
(八)選崗
1.本次招聘教師設(shè)定最低服務(wù)年限為5年，被聘用教師5年內(nèi)不允許調(diào)離所在學校和教育系統(tǒng)。
2.在初中、小學、幼兒各學段分學科按總成績排隊確定聘用的總名額內(nèi)，遵循分數(shù)優(yōu)先的原則由考生分學段分學科現(xiàn)場公開挑選崗位。出現(xiàn)分數(shù)相同情況遵循“五優(yōu)先”順序原則進行聘任：即①面試試講成績高者優(yōu)先;②學歷高者且學位高者優(yōu)先;③師范類畢業(yè)生優(yōu)先;④普通話等級高者優(yōu)先;⑤英語等級高者優(yōu)先。
(九)公示
擬聘用人選確定后，由市招聘教師工作領(lǐng)導小組向社會公示，公示期為7個工作日。公示后，不合格人選不再遞補。
(十)聘用
對經(jīng)公示無異議人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
被聘用人員必須服從組織分配，否則取消其聘用資格。
被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。被聘人員的試用期為一年，不合格者取消聘用資格。
五、紀律與監(jiān)督
1.實行誠信承諾制度，在報考過程中，報名者提交的信息和檔案材料與本方案不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消聘用資格�？忌鷳�(yīng)確保報名時所填報的通訊方式暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
2.公開招聘教師工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行陽光操作，做到“四公開”：聘用崗位與名額公開;畢業(yè)生報名資格條件公開;報考人員考試成績公開;聘用結(jié)果公開。筆試過程啟用電子視頻監(jiān)控系統(tǒng)、手柄式金屬探測器和手機屏蔽裝置，確�？荚嚬焦�。
3.本次公開招聘工作實行回避制度并全面接受紀委監(jiān)委機關(guān)和社會各界的監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消考試和聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的黨紀或政務(wù)處分。
本方案的最終解釋權(quán)歸興城市公開招聘教師工作領(lǐng)導小組。
聯(lián)系電話：0429-5332013舉報電話：0429-5889019
附件：
興城市公開招聘教師工作領(lǐng)導小組
2019年12月23日
學校招聘如果提前收取考試費、報名費，請仔細斟酌，謹防上當受騙
