7.基建處(城市規(guī)劃、城市與區(qū)域規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃)
①應(yīng)聘人員總成績=筆試70%+面試30%。面試低于80分者一票否決。
②筆試：側(cè)重考察其動手操作能力�？忌詡浒惭b了專業(yè)軟件(如湘源控規(guī)、Photoshop)的筆記本電腦，現(xiàn)場對模擬的工程項目作修建性詳細規(guī)劃設(shè)計。考生需在規(guī)定時間內(nèi)完成設(shè)計總平面圖紙、設(shè)計說明。
③面試：主要考核考生的語言表達、分析解決問題、臨場反應(yīng)等能力，采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
8.審計處(土木工程)
①應(yīng)聘人員總成績=專業(yè)技能測試*40%+面試*60%。面試低于80分者一票否決。
②筆試：相關(guān)專業(yè)知識測試。
③面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
9.財務(wù)處(會計學、財務(wù)管理)
①應(yīng)聘人員總成績=專業(yè)技能測試*40%+面試*60%。面試低于80分者一票否決。
②筆試：筆試主要測試財務(wù)管理專業(yè)能力。
③面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
10.醫(yī)院(醫(yī)學、醫(yī)學影像學)
①應(yīng)聘人員總成績=專業(yè)技能測試*40%+面試*60%。面試低于80分者一票否決。
②專業(yè)技能測試：相關(guān)專業(yè)知識測試。
③面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
11.信息化辦公室(計算機科學與技術(shù))
①應(yīng)聘人員總成績=專業(yè)技能測試*40%+面試*60%。專業(yè)技能測試低于70分或面試低于80分者一票否決。
②專業(yè)技能測試：相關(guān)專業(yè)知識測試。
③面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
(三)面試、體檢人選的確定
根據(jù)筆試(專業(yè)技能測試)成績由高至低，按與招聘計劃數(shù)3：1的比例確定面試人選;根據(jù)總成績由高至低，按與招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。
(四)體檢
在學校指定的醫(yī)院體檢，體檢標準為《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》。體檢不合格者不予錄用，體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。因體檢不合格或體檢人選主動放棄，空出名額可從未進入體檢環(huán)節(jié)的相應(yīng)的應(yīng)聘者中按總成績由高至低依次遞補。
(五)考察
主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、師德師風、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對其應(yīng)聘資格進行復查�？疾觳缓细裾�，不予錄用。因考察不合格或考察人選主動放棄，空出名額可從未進入考察環(huán)節(jié)的相應(yīng)應(yīng)聘者中按總成績由高至低依次遞補。
五、公示
考察合格者在人事處網(wǎng)頁進行公示，公示時間不少于7天。
六、工作待遇及其它
1.待遇
人事代理(同工同酬非事業(yè)編制)，其檔案存放于江西省人才流動中心，享受學校在編在崗同類人員同等標準的工資待遇;按照有關(guān)規(guī)定按期辦理社會保險并繳納住房公積金。
2.其它
①基本聘期5年內(nèi)，其中，試用期六個月。
②在基本聘期內(nèi)，須按“非升即走”政策進行考核。具體為：
音樂學院、體育學院、教育學院、馬克思主義學院、外語學院教學科研人員：5年內(nèi)須滿足以下條件之一，否則期滿予以解聘：
①考取專業(yè)院校或985高�；�?qū)I(yè)排名全國前20位院校本專業(yè)定向博士;
②獲評為學校課程教學“十佳”教師;
③主持立項國家級課題或教育部高校人文社科項目或省級重點課題一項;
④在本學科專業(yè)刊物上第一署名并以江西師范大學為第一署名單位發(fā)表高水平學術(shù)論文。具體為：在《江西師范大學學術(shù)期刊目錄》認定的B類學術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)論文2篇，或符合校發(fā)〔2014〕172號《江西師范大學文學藝術(shù)與體育科研工作量折算辦法(試行)》中可折算為B類文章的其他各類成果2項。
其他專業(yè)技術(shù)人員：5年內(nèi)須獲得一次年終考核優(yōu)秀，否則期滿予以解聘。
附件1：江西師范大學2020年專業(yè)技術(shù)崗招聘報名表.doc
附件2：江西師范大學2020年專業(yè)技術(shù)崗應(yīng)聘人員基本情況匯總表.xls
學校招聘如果提前收取考試費、報名費，請仔細斟酌，謹防上當受騙
