山西教師招聘 晉城陽城縣教育局關于2020年公開引進在外陽城籍專任教師的公告（第2號）

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為貫徹全市人才工作會議精神，落實縣委縣政府“人才強縣”戰(zhàn)略，有效緩解全縣教師隊伍結構性短缺狀況，經(jīng)研究決定公開引進在外陽城籍專任教師�，F(xiàn)公告如下：

一、引進原則

1.按照德才兼?zhèn)錁藴�，專業(yè)和學段配適原則，擇優(yōu)引進。

2.優(yōu)先為陽城一中引進高層次人才。

3.優(yōu)先短缺學科（中小學音體美、信息技術）教師。

4.優(yōu)先短缺學段（幼兒、小學）教師。

二、引進條件

1.具有良好的思想政治素質，熱愛教師職業(yè)，恪守新時代教師行為十項準則，遵紀守法、品行端正；

2.具有相應教師資格證書；

3.原則上不超過40周歲，特別優(yōu)秀的可突破；

4.年度考核均為合格以上等次；

5.身心健康，能正常履行工作職責。

在立案審查期間或未解除黨紀政紀處分的人員；因犯罪受過刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清的人員；試用期內的人員；不在此范圍。

三、引進對象

（一）戶籍要求：

1.陽城籍在外地工作的在編在崗專任教師；

2.非陽城籍但配偶或父母在陽城工作或定居，在外地工作的在編在崗專任教師。

（二）學科要求：

1.高中教育階段學科教師：語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、地理、歷史、信息學奧賽、心理；

2.義務教育階段學科教師：音樂、體育、美術、信息、物理、化學、生物、地理、歷史、英語；

3.學前教育階段幼兒教師。

四、引進程序

（一）資格審查

縣教育局根據(jù)2019年12月28日前摸底報名情況，進行資格初審，確定擬引進人員，并通過郵箱、微信等發(fā)放《擬引進通知書》。

（二）面試

1.資格審查合格后，向擬引進人員下達《面試通知書》，說明面試細則；

2.縣委人才辦、教育局、人社局、派駐紀檢組組成面試領導小組，抽調學科骨干教師組成評委會，對擬引進人員進行面試；

3.疫情解除前，實行網(wǎng)上面試；疫情解除后，實行現(xiàn)場面試。面試時，本人講課15分鐘、答辯5分鐘，側重考察業(yè)務素質。

（三）考察

面試結束后，根據(jù)各學段崗位空缺情況擇優(yōu)確定入圍名單，由縣委人才辦、人社局、教育局組成考察組，進行考察。

（四）辦理手續(xù)

考察合格后，由縣委人才辦、人社局、財政局、編辦開通綠色通道，及時為引進的專任教師辦理工作調動、入編和工資等手續(xù)。

（五）崗位安排

縣教育局根據(jù)各學校、各學段、各學科短缺情況，統(tǒng)籌安排。

五、補充說明

在2019年11月——12月摸底過程中，沒有報名的，但仍有意愿回陽工作的專任教師，可在2月29日之前報名，過期不再接收。報名方式可登陸陽城縣政府網(wǎng)站，查看2019年11月18日《關于對在外陽城籍專任教師意愿回陽工作進行摸底的公告》.doc

咨詢電話：0356——4228894縣教育局人事股

2020年2月21日