2.本人有效期內(nèi)的二代身份證。香港和澳門居民中的中國公民還需提供有效期內(nèi)的《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。
3.學(xué)位、學(xué)歷證明。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；碩士研究生還需提供本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書；留學(xué)回國人員還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證資料。
4.擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生須提交《就業(yè)報(bào)到證》；在職人員應(yīng)聘的，須提交有人事管理權(quán)限的單位（部門）同意的《同意應(yīng)聘介紹信》（格式見附件3）
5.教師資格證書。未取得教師資格證書的，須在2020年8月15日前提交教師資格證書原件。
現(xiàn)場資格審核須本人到場，不得委托他人。對應(yīng)聘人員資格審查工作貫穿引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作全過程。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。
五、考試
（一）初試：同一應(yīng)聘崗位資格審查通過人數(shù)超過30人的，可增加初試環(huán)節(jié)，初試方式為答辯，初試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，初試成績不帶入考試成績。
（二）考試：考試方式為面試。按照崗位分組，抽簽確定面試順序。面試采取試講（即模擬講課）+答辯的方式，主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識等方面。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績在面試結(jié)束后公布。面試時間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。
六、考察
考察采取差額考察方式進(jìn)行。在面試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)面試成績由高分到低分按崗位計(jì)劃1：2比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選。因確定的考察人選考察不合格、放棄考察等原因造成考察人選數(shù)量低于崗位計(jì)劃數(shù)量的，所空缺的崗位數(shù)量可調(diào)節(jié)到其它緊需崗位。
乳山市教育和體育局組成考察組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作，并按照資格條件對考察人選進(jìn)行資格復(fù)審。考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績等方面情況，提取、審核考察對象檔案，并對考察對象是否符合規(guī)定的資格條件進(jìn)行復(fù)審。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察的；檔案中存在涂改造假問題，情節(jié)較重的，一律不作為引進(jìn)人選。
考察結(jié)束后，考察合格人選等額確定為體檢人選。
七、體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。除特殊情況經(jīng)乳山市教育和體育局同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從考察合格人選中按總成績依次等額遞補(bǔ)。
八、公示引進(jìn)
根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬引進(jìn)人選，在乳山市人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進(jìn)的，辦理協(xié)議簽訂、聘用等有關(guān)手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)問題并查證屬實(shí)的，取消引進(jìn)資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)程序后進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、聘用管理
（一）崗前培訓(xùn)。引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生正式到崗前，組織崗前培訓(xùn)。
（二）聘用管理。引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生均安置在乳山市教育和體育局直屬學(xué)�；騿挝还ぷ鳎k理事業(yè)單位聘用手續(xù)，工資和社會保險(xiǎn)等由乳山市財(cái)政負(fù)擔(dān)，試用期一般為1年。試用期滿，由乳山市教育和體育局統(tǒng)一組織考核，合格的辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；考核不合格或放棄的不再聘用。受聘人員最低服務(wù)期限為3年，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。
（三）后續(xù)管理。引進(jìn)的人員，作為教體系統(tǒng)后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來源，由乳山市教育和體育局統(tǒng)一管理。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，優(yōu)先納入后備干部隊(duì)伍管理，適時進(jìn)行提拔使用。
十、相關(guān)待遇
（一）工作待遇。引進(jìn)的碩士研究生、博士研究生，參照《關(guān)于深化實(shí)施乳山“海納英才計(jì)劃”的意見（試行）》（乳發(fā)〔2018〕15號）有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)工作待遇：對首次在我市企業(yè)就業(yè)的本科、碩士研究生、博士研究生，從正式繳納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)時起，每人每月分別享受1000元、2000元、5000元生活補(bǔ)貼，享受期限3年；在我市工作滿3年后，本科、碩士研究生、博士研究生每人每月分別享受800元、2000元、5000元工作補(bǔ)貼，享受期限2年。連續(xù)工作滿3年后，在我市首次購房自住可申請一次性購房補(bǔ)貼，本科、碩士研究生、博士研究生分別為5萬元、10萬元、20萬元。我市教育系統(tǒng)招考的碩士研究生、博士研究生可參照執(zhí)行。享受政策的高校畢業(yè)生，需在我市連續(xù)服務(wù)5年以上，服務(wù)期不足5年的，需全額退回享受的補(bǔ)貼。
引進(jìn)的“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生，參照《關(guān)于印發(fā)<威海市萬名大學(xué)生聚集計(jì)劃實(shí)施辦法>的通知》（威人組發(fā)〔2018〕9號）有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)工作待遇：教育系統(tǒng)錄用的全職從事教育教學(xué)工作的“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生，每月享受2000元工作津貼。工作津貼按年度發(fā)放，連續(xù)發(fā)放3年。
（二）配偶安置。引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生需要安置配偶的，根據(jù)配偶原單位身份性質(zhì)，采取組織調(diào)動、單位協(xié)助或個人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的，優(yōu)先推薦就業(yè)。
（三）子女入學(xué)。引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生的未成年子女入托和義務(wù)教育階段學(xué)習(xí)，教育部門在政策允許范圍內(nèi)優(yōu)先予以落實(shí)。
報(bào)考人員在引進(jìn)期間，應(yīng)及時登陸乳山市人民政府網(wǎng)站（www.rushan.gov.cn），了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試和引進(jìn)的，責(zé)任自負(fù)。
本公告由乳山市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0631-6678920
附件：
附件1：乳山市教育和體育局2020年引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生高校（科研院所）名單.doc
附件2：乳山市教育和體育局2020年引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生崗位計(jì)劃表..doc
中共乳山市委組織部
乳山市人力資源和社會保障局
乳山市教育和體育局
2020年2月25日
