(三)面試
筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(60分)以上的，從筆試成績(jī)高分到低分，按遴選崗位計(jì)劃數(shù)與面試考生數(shù)1：2比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(未達(dá)到1：2比例的崗位，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)60分的，均可進(jìn)入面試)，同一崗位考生筆試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(60分)的，取消進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格。
面試名單和面試地點(diǎn)另行通知。
1.時(shí)間：2020年5月4日
2.面試采取現(xiàn)場(chǎng)講課的方式進(jìn)行，由新區(qū)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，現(xiàn)場(chǎng)抽取一節(jié)課題，準(zhǔn)備40分鐘后進(jìn)行講課，講課時(shí)間40分鐘，主要測(cè)試報(bào)考者教育教學(xué)方法、教學(xué)技能、基本素質(zhì)和能力，考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組抽取7人組成學(xué)科聽(tīng)課組進(jìn)行聽(tīng)課。滿分為100分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分作為面試成績(jī)。
報(bào)考人員面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(60分)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(四)綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(五)體檢
由公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按考調(diào)人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員(同一職位綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列的以面試分高者進(jìn)入，面試分并列的以年齡小者進(jìn)入)，體檢由公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定在縣級(jí)及縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢結(jié)束后，對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。體檢費(fèi)由考生自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(六)考察
體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察工作由公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，義龍新區(qū)教育局具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1.考察主要采取個(gè)別談話、查閱個(gè)人檔案的方式進(jìn)行。
2.若考察對(duì)象不能提供本人檔案及相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)的，或考察中發(fā)現(xiàn)其不符合報(bào)考資格，考察不合格或自動(dòng)放棄考察的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不再進(jìn)行替補(bǔ)。
(七)公示和辦理調(diào)動(dòng)聘用手續(xù)
1.公示
根據(jù)考察情況和職位要求，由公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究擬調(diào)動(dòng)人員。擬調(diào)動(dòng)人員名單在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公告5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
2.辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或者反映問(wèn)題不影響公開(kāi)考調(diào)的，按照規(guī)定程序報(bào)新區(qū)工委政治部辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題并查實(shí)的，取消公開(kāi)考調(diào)資格。
3.聘用
1.參加遴選教師筆試成績(jī)和面試成績(jī)都必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線才能聘用。
2.接受聘任后與聘用單位簽訂不低于五年服務(wù)年限的合同。
3.屬于《義龍新區(qū)高層次人才引進(jìn)及津貼實(shí)施辦法(試行)》(義黨發(fā)〔2018〕9號(hào))中規(guī)定的人才類別的，對(duì)應(yīng)享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
六、監(jiān)督與紀(jì)律
(一)遴選工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。工作人員和考生如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)本次公開(kāi)遴選工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。有關(guān)信息將通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。
(三)遴選單位及其相關(guān)工作人員必須嚴(yán)格按照《義龍新區(qū)2020年公開(kāi)遴選高中教師實(shí)施方案》開(kāi)展公開(kāi)遴選工作，確保遴選工作依法依紀(jì)、公開(kāi)透明、公平公正、規(guī)范有序?qū)嵤?/P>
(四)參加遴選的人員須嚴(yán)格遵守遴選工作紀(jì)律，并確保提交各種信息、材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。在遴選工作各個(gè)程序和環(huán)節(jié)中，若發(fā)生遴選人員資格條件與遴選職位要求不符的將取消遴選資格。若出現(xiàn)弄虛作假和違紀(jì)的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，取消遴選資格，并記入本人檔案。
七、其他事項(xiàng)
1.遴選方案、綜合成績(jī)、體檢、考察及擬調(diào)動(dòng)人員名單等信息在義龍新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站通知公告專欄內(nèi)(http://www.gzylxq.cn/)發(fā)布。
遴選期間，請(qǐng)考生主動(dòng)關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，并保證報(bào)考時(shí)所提供的通訊方式通暢。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或通訊方式不通暢而造成的后果，由報(bào)考人員自負(fù)。
2.本簡(jiǎn)章由義龍新區(qū)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0859-3521940(義龍新區(qū)教育局政工股)
監(jiān)督電話：0859-3388752(義龍新區(qū)紀(jì)工委)
0859-3388035(義龍新區(qū)工委政治部)
附件下載>>>
1.義龍新區(qū)2020年公開(kāi)遴選高中教師職位表.xls
2.義龍新區(qū)2020年公開(kāi)遴選高中教師報(bào)名表.doc
義龍新區(qū)2020年公開(kāi)遴選
高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年4月3日
