山東教師招聘 淄博沂源縣2020年域外在編在崗人才回調公告

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為進一步暢通我縣域外在編在崗人才回調渠道，打造一支結構合理、素質優(yōu)良、相對穩(wěn)定的干部隊伍，沂源縣委組織部、縣委編辦、縣財政局、縣人社局聯合出臺《沂源縣域外在編在崗人才回調管理辦法（試行）》，具體為：

1實施范圍

（一）戶籍所在地為沂源，在外地機關事業(yè)單位工作的在編在崗（含人員控制總量備案管理人員，下同）人員。

（二）戶籍所在地為沂源人員的配偶、子女或子女的配偶在外地機關事業(yè)單位工作的在編在崗人員。

符合以上范圍的在編在崗公務員（參照公務員法管理人員）自愿轉為事業(yè)人員的，可參照執(zhí)行。

2基本條件

（一）遵守憲法和法律，具有較高的政治覺悟和良好的道德品行，身體健康。

（二）現工作單位及主管部門同意回調。

（三）事業(yè)單位在編在崗人員已滿試用期且考核合格；已進行公務員（參照公務員）登記備案且考核稱職。

（四）教師應具有相應教師資格證書；醫(yī)療護理人員應具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書或護士執(zhí)業(yè)證書。

（五）具有全日制本科及以上學歷并取得學士及以上學位，年齡一般在35周歲以下，急需緊缺人才年齡可適當放寬。

（六）用人單位要求的其他資格條件。

3不得回調情形

（一）受到組織處理或者黨紀政紀處分，影響期(處分期）未滿的。

（二）原錄用或聘用手續(xù)不全，不符合調配政策的。

（三）近三年考核有不合格或不稱職等次的。

（四）不如實填寫個人信息，偽造、變造信息、材料的。

（五）被依法列為失信聯合懲戒對象的。

（六）法律規(guī)定不得錄用或聘用的其他情形。

4安置原則

（一）同層次對口安置原則，“雙一流”高校全日制本科及以上學歷人員優(yōu)先安置。

（二）就近相近安置原則。

（三）任職回避原則。

（四）服從組織調整原則。