2.面試入闈人員的確定。具體人員名單在撫州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。確定入闈面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。
按筆試成績從高分到低分的順序確定第一批入闈面試人員名單，一般招聘職位按以下比例確定入闈面試人員：計劃招聘人數(shù)為4人及以下的，面試比例為1:3；計劃招聘人數(shù)為5人時，面試人數(shù)按12人確定；計劃招聘人數(shù)為6人及以上的，面試比例為1:2。
3.面試前資格審查
（1）擬入闈考生在資格審查時須提供本人身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證、招聘職位要求的證件（證明）原件和復(fù)印件，本人近期與報名表同底彩照以及《撫州市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名表》。下列人員還需提供如下材料：職位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員還須提供相應(yīng)的用人單位蓋章的證明材料。符合報考條件的機關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員面試前進行資格審查時，須提供主管部門及各級組織人社部門同意的報考證明。
（2）考生未在規(guī)定時間參加資格審查，視為自動放棄。資格審查貫穿整個公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時取消其考試和聘用資格。
4.遞補面試人員的確定
因面試入闈人員中現(xiàn)場資格審查放棄或未通過的，產(chǎn)生的面試人員空額從本職位未入闈人員中，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。因上述情況產(chǎn)生的遞補面試人員，將在網(wǎng)上公告，并隨后進行資格審查。無人可遞補時，應(yīng)組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。
5.面試工作。面試的時間、方式另行公告。
6.面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績按零分計算，但該職位招聘計劃不再調(diào)減。無人可遞補時出現(xiàn)等額入闈面試人員以及因考生資格審查、面試當(dāng)天臨時缺考或違紀(jì)等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于招聘計劃數(shù)時，確定體檢對象時應(yīng)符合以下條件：
（1）當(dāng)職位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達(dá)到70分或所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達(dá)到70分，方能進入體檢程序。
（2）當(dāng)職位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃數(shù)時，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達(dá)到70分或所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。
六、考試成績計算
1.考試總成績?yōu)?00分，筆試成績和面試成績各占50%（其中職位表中另外有規(guī)定的從其規(guī)定）。一般職位筆試科目卷面分為：綜合基礎(chǔ)知識卷面分100分、申論知識卷面分100分或?qū)I(yè)知識卷面分100分。一般職位考試總成績計算方法為：[（綜合基礎(chǔ)知識+申論或?qū)I(yè)知識成績）]/2+面試成績。
2.各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。零分為無效成績。
七、體檢和考核
1.根據(jù)考試總成績按招聘職位從高分到低分等額確定體檢考核對象，如末位考試總成績相同的取面試高分者（職位表中另有要求的除外）。
2.體檢由各級人社部門組織實施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和有關(guān)《公告》規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)(職位表)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由醫(yī)院向考生收取。
3.考核由市、縣（區(qū)）人社局會同用人單位主管部門負(fù)責(zé)，參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》（贛人發(fā)〔1997〕43號）和《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）組織實施。主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況等內(nèi)容。考察時還需要對報考人員進行資格復(fù)審，主要是核實擬聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否與真實經(jīng)歷背景相一致，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
4.面試后，如因考生放棄或體檢、考核、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格出現(xiàn)職位空缺，不再遞補。
八、公示和聘用
經(jīng)體檢、考核確定的擬聘人員名單，由市人社局在網(wǎng)上公示。公示期滿后無異議的，按程序報市政府審批后，由市、縣（區(qū)）人社局辦理聘用手續(xù)。各級用人單位應(yīng)與聘用人員簽訂聘用合同,規(guī)范聘期管理。聘用人員納入編制管理，享受在職在編事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
九、違紀(jì)違規(guī)處理
對在事業(yè)單位錄用考試過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的考生，以及惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的考生，按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績無效、不予錄用等相應(yīng)的處理，并記入撫州市考試錄用誠信檔案庫，通報有關(guān)單位。上述人員中，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十、其他
本公告和職位表中所涉及的以上、以下、以前、以后等均含本級；限中共黨員的，含中共預(yù)備黨員；最低服務(wù)年限的計算，均含試用期，且今后要嚴(yán)格遵從最低服務(wù)年限的相關(guān)要求。
本次招聘的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)。公告其它未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。
十一、監(jiān)督、咨詢電話
政策咨詢電話：市人社局事業(yè)科0794-8222130；
筆試考務(wù)咨詢電話：市人事考試中心0794-8222363；
監(jiān)督電話：市人社局機關(guān)黨委0794-8222337。
縣（區(qū)）政策咨詢電話：
臨川區(qū)：0794-8423680；東鄉(xiāng)區(qū)：0794-7097961；
南城縣：0794-7222223；黎川縣：0794-7121901；
南豐縣：0794-3226133；崇仁縣：13507940096；
樂安縣：0794-6668355；宜黃縣：0794-7610557；
金溪縣：0794-5259032；資溪縣：0794-5792329；
廣昌縣：0794-3617709；高新區(qū)：0794-7069199；
東臨新區(qū)：0794-7825283
招聘單位詳細(xì)咨詢電話見《職位表》中聯(lián)系電話。
