（3）招聘單位根據報考人員初試成績確定面試入圍人選。按崗位計劃招聘人數1:3比例確定面試入圍人選。報考人數達不到1:3比例的，按實際報考人數確定面試人選。
5.發(fā)布面試公告。
面試入圍人選確定后，將在河池人才網上發(fā)布面試公告，公布面試入圍人選。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選。
6.現場面試資格復審（面試前2天）。
河池市宜州區(qū)教育局組織各招聘單位對面試入圍考生進行現場資格復審。現場資格復審需提交如下紙質材料：《2020年河池市宜州區(qū)自主招聘教師報名登記表》、身份證、學歷證書(2020年普通高校畢業(yè)生無法提供學歷學位證書原件的，應提供所在學校出具的相關證明材料，可提供就業(yè)推薦表代替)、教師資格證（按報名條件，2018、2019、2020屆高校畢業(yè)生已取得教師資格證的需提供，未取得的不需提供，其他報名人員必須提交）及所獲得榮譽證書、專業(yè)技術職務資格證書等證件材料原件及復印件�，F場面試資格復審合格考生領取《面試通知書》。
四、考試
考試方式為免筆試直接面試。
(一)確定面試入圍人選。
1.急需緊缺專業(yè)人才招聘：通過初試成績確定面試入圍人選。
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學校免筆試直接面試公開招聘：通過現場面試資格復審合格人員確定面試入圍人選。
(二)面試內容及形式。
面試主要考核報考人員的職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、思維能力等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，面試采用說課方式進行。
(三)面試的組織管理。
1.急需緊缺專業(yè)人才招聘面試：由河池市宜州區(qū)教育局會同河池市宜州區(qū)人力資源和社會保障局組織招聘單位實施。
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學校免筆試直接面試公開招聘面試：由河池市宜州區(qū)教育局會同河池市宜州區(qū)人力資源和社會保障局共同組織實施。
面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度，即面試當天考官采取抽簽方式確定，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入面試考場。招聘實施部門不得向面試考官提供考生的個人信息�？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。
(四)面試的時間和地點。
面試時間、地點由河池市宜州區(qū)教育局、河池市宜州區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一確定。具體時間、地點以《面試通知書》為準。面試通知書由河池市宜州區(qū)教育局負責發(fā)放。
(五)面試成績公布。
面試成績滿分為100分，60分為合格，面試成績即為總成績。面試成績在同一考場面試結束后當場公布，根據崗位職數按考生的面試成績由高到低以1：1比例確定體檢、考核對象，面試成績未達到60分者，不能確定為體檢、考核對象。相同崗位比例內末位考生出現兩人以上面試成績并列時，通過現場加試方式確定體檢、考核人選。
五.空缺崗位復征志愿。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學校根據本次公開招聘的空缺崗位，在參加面試但未能入圍體檢人員中進行復征志愿。對無人報考、崗位面試人員均不合格的空缺崗位進行復征志愿，從與空缺崗位相同學段、相同科目的招聘崗位面試落選人員中，按成績由高到低的順序進行雙向征詢意見，甄選確定空缺崗位入圍體檢人員。復征志愿面試成績排名計算方式：考生面試成績-所在面試考場本場面試平均分=考生復征志愿面試成績，如出現考生復征志愿面試成績相同時，以面試加試成績高的確定為體檢、考核對象。
六、體檢和考核
按計劃招聘人數與體檢和考核人選1:1的比例，從總成績高分到低分的順序確定體檢、考核人選。
報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
（一）體檢。
由河池市宜州區(qū)人力資源和社會保障局、河池市宜州區(qū)教育局統(tǒng)一組織擬聘用人員到縣級以上具有相當資質的醫(yī)療機構進行體檢，體檢費用由考生本人承擔。體檢標準嚴格參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知〉（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定組織實施。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。
（二）考核。
考核著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復審。
考核工作由河池市宜州區(qū)教育局、河池市宜州區(qū)人力資源和社會保障局組織招聘單位進行�？己藚⒄铡蛾P于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）、《干部人事檔案工作條例》和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，按照新時期好干部標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清而無法進行有效考察的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
七、公示和聘用
