鳳山縣2018年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才公告
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號(hào))和《鳳山縣2018年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才工作實(shí)施方案》文件精神，經(jīng)河池市人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)，現(xiàn)將鳳山縣2018年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
鳳山縣2018年事業(yè)單位計(jì)劃招聘急需緊缺人才53人，其中：教育類43人;衛(wèi)生類6人。綜合類4人
二、招聘范圍和條件
招聘范圍和條件詳見《鳳山縣2018年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才計(jì)劃表》。
專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2017年版）》。
年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（即1982年7月31日至2000年7月31日期間出生）；縣鄉(xiāng)及以下的招聘崗位，年齡可放寬設(shè)置到40周歲（即1977年7月31日以后出生）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)師崗位取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員、具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱資格或技師（二級(jí)職業(yè)技能資格）和具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格或高級(jí)技師以上資格人員、年齡可放寬到45周歲（即1972年7月31日以后出生）。
招聘方式：教師類、衛(wèi)生類和綜合類采取雙選會(huì)招聘方式招聘，尚有空缺崗位的再采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式招聘。
1.雙選會(huì)招聘方式
由縣人社局組織用人單位招聘工作組參加各類高校畢業(yè)生招聘會(huì)、雙選會(huì)、政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人才招聘會(huì)，對(duì)符合應(yīng)聘條件人員采取現(xiàn)場(chǎng)洽談、面試；
2.組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名招聘方式
進(jìn)行雙選會(huì)招聘后剩余的空缺職位，由縣人社局組織用人單位招聘工作組采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行組織招聘，報(bào)名資格審查、面試、體檢、考察等程序按現(xiàn)場(chǎng)招聘辦法進(jìn)行。
三、招聘會(huì)時(shí)間和地點(diǎn)
1.雙選招聘會(huì)時(shí)間和地點(diǎn)
2017年11月18日廣西大學(xué)西校園（第二會(huì)場(chǎng)綜合體育館），周六9：00－14：00
2.組織現(xiàn)場(chǎng)招聘時(shí)間和地點(diǎn)（待定）
四、報(bào)名要求
（一）報(bào)名人員持身份證、學(xué)生證（應(yīng)屆）、畢業(yè)證、學(xué)位證書等證件原件、復(fù)印件各一份。
（二）應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表并填寫《個(gè)人承諾書》一式三份。
（三）報(bào)名人員須填寫《河池市2018年事業(yè)單位急需緊缺人才報(bào)名登記表》（一式三份），近期一寸同底免冠彩色照片3張。
五、面試
（一）雙選會(huì)招聘面試方式
（1）教師類：面試采取說課+答辯方式進(jìn)行。
（2）綜合類：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
（3）衛(wèi)生類：面試采取實(shí)際操作能力測(cè)試方式進(jìn)行。面試成績(jī)實(shí)行百分制，60分為合格。
教師類、衛(wèi)生類綜合類崗位的面試統(tǒng)一在同一時(shí)間、同一地點(diǎn)進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)以鳳山縣人力資源和社會(huì)保障局的書面或電話通知為準(zhǔn)。
（二）組織現(xiàn)場(chǎng)招聘面試方式
（1）教師類：面試采取說課+答辯方式進(jìn)行。
（2）綜合類：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
（3）衛(wèi)生類：面試采取實(shí)際操作能力測(cè)試方式進(jìn)行。面試成績(jī)實(shí)行百分制，60分為合格。
應(yīng)聘人員面試時(shí)，考官將按照每個(gè)測(cè)評(píng)要素逐項(xiàng)給予應(yīng)試者打分�？紙�(chǎng)計(jì)分員對(duì)7名考官評(píng)分進(jìn)行匯總，去掉一個(gè)考官的最高分，去掉一個(gè)考官的最低分，其余的5名考官評(píng)分相加除以5，計(jì)算出平均值（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)），即得出該考生的面試成績(jī)。
考場(chǎng)計(jì)分員對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行統(tǒng)分以后，交核分員復(fù)核簽名并送考場(chǎng)監(jiān)督員審核簽名。待整個(gè)考場(chǎng)所有考生面試結(jié)束后，由主考官現(xiàn)場(chǎng)審簽并公布每一位面試考生的面試成績(jī)。進(jìn)入體檢考察人選按面試成績(jī)從高分到低分依次排序確定。如面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，則在考場(chǎng)監(jiān)督員的監(jiān)督下，由考場(chǎng)主考官組織本考場(chǎng)考官協(xié)商現(xiàn)場(chǎng)出一道面試題，對(duì)成績(jī)并列的面試考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加試，以加試成績(jī)高者確定為體檢考核對(duì)象。
六、體檢
招聘單位根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照國家人事部、國家衛(wèi)生部頒布的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢所需費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一職位且面試成績(jī)合格的人員中依次遞補(bǔ)。
七、考核
體檢合格人員作為考核對(duì)象，考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用�？杖泵~報(bào)經(jīng)市人社部門批準(zhǔn)后，在面試合格人員中，從高分到低分等額遞補(bǔ)。原則上，2018年7月31日前仍無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件者，作為自動(dòng)放棄聘用處理。
八、招聘監(jiān)督
招聘工作貫徹公開、平等、竟?fàn)�、擇�?yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。鳳山縣事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系電話：0778—6811973。
鳳山縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年11月8日
附件:
1.鳳山縣2018年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才計(jì)劃表.xls