2017年宜州市面向全區(qū)公開選聘中小學(xué)教師公告

為加強教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，促進教育均衡發(fā)展，根據(jù)事業(yè)單位公開選聘工作規(guī)定，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向全區(qū)選聘在職在編教師18名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘原則

選聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、選聘崗位及名額

中小學(xué)選聘職數(shù)共18人。選聘單位及職數(shù)如下表:

三、選聘對象及資格條件

廣西區(qū)內(nèi)（除宜州外），在職在編的中小學(xué)教師，凡符合以下選聘基本條件，均可報名應(yīng)聘，每人限報一個職位。

（一）師德良好，遵紀(jì)守法，業(yè)績突出，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

（二）年齡：40周歲以下（1977年1月1日以后出生）。

（三）身體健康，能勝任所競聘崗位的工作。

（四）具有較強的教育教學(xué)能力，具備從事相應(yīng)學(xué)科教學(xué)的各類技能及教學(xué)實績。

（五）普通話水平：要求二乙以上。

（六）小學(xué)：具備小學(xué)及以上教師資格，具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)對口或現(xiàn)任教學(xué)科目對口，從事小學(xué)教育教學(xué)工作，教齡滿5年以上。

（七）中學(xué)：具備初中及以上教師資格，具有本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對口或現(xiàn)任教學(xué)科目連續(xù)5年以上，從事中學(xué)教育教學(xué)工作，教齡滿5年以上。

（八）教育教學(xué)成績特別突出的，如獲得特級教師、設(shè)區(qū)市級及以上教育教學(xué)榮譽稱號等，其年齡可適當(dāng)放寬到45周歲（1972年1月1日以后出生）。 

（九）自愿在宜州服務(wù)5年及以上，未達到規(guī)定服務(wù)年限的，須承擔(dān)違約責(zé)任。

四、選聘程序和方法

（一）信息發(fā)布。

在河池人才網(wǎng)發(fā)布選聘信息，公開本次選聘的崗位、名額、條件等。

（二）報名。

1.報名時間：2017年7月3日至7月10日。 

2.報名應(yīng)提交的材料：學(xué)歷證書，職稱資格證書，本人簡歷、工作和家庭情況，相關(guān)的獎勵證書等。近期一寸同底免冠彩色照片2張和全身生活彩照1張。

3.提交材料地點：報名材料在規(guī)定時間內(nèi)交到宜州市教育局人事股。地址：宜州市行政中心一區(qū)6樓617室。聯(lián)系電話：0778-3188460。

（三）資格審查。按照公開選聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，符合選聘條件的方可報名參加應(yīng)聘。

（四）業(yè)績考核及面試

由宜州市教育局、宜州市人社局會同選聘單位共同組織實施，具體時間和地點另行通知。

1.業(yè)績考核。業(yè)績考核總分值為15分。業(yè)績考核結(jié)束后，從高分到低分按選聘崗位職數(shù)1：3的比例，確定進入教學(xué)能力測試的對象。報名人數(shù)未達1:3比例的，須報公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，方可組織開展選聘。

2.面試。面試采用說課形式，對教學(xué)能力進行測試，測試總分值為85分。測試內(nèi)容：初中為初三年級教材課程，小學(xué)為四年級教材課程。說課時間為15分鐘。

總成績（100分）＝業(yè)績成績（15分）+面試成績（85分）

教學(xué)成績特別突出，并獲設(shè)區(qū)市級及以上教育教學(xué)榮譽稱號的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)可以免于教學(xué)能力測試。

（五）體檢

體檢人選按選聘崗位數(shù)，根據(jù)該崗位應(yīng)聘者總成績從高分到低分等額確定(當(dāng)總成績相同時，以面試成績優(yōu)先)。體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�！�

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。選聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（六）考察。

體檢合格者，由選聘學(xué)校對應(yīng)聘者實施綜合考察�？疾煲圆殚啓n案、個別談話、走訪工作單位等方式進行，主要對應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、身份狀況以及是否需要回避等進行考察。考察工作參照事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如確定的考察對象不合格，則按應(yīng)聘人員總成績從高到低依次替補。

（七）辦理手續(xù)。

由市人社局、市教育局和市編委辦依照調(diào)動程序辦理調(diào)動手續(xù)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次選聘工作全程接受市紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，確保選聘工作的公開、公平、公正，對選聘中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格，并進入我市考生不誠信數(shù)據(jù)庫，在人社部門備案登記。

六、本公告由宜州市教育局負責(zé)解釋。

宜州市教育局       宜州市人力資源和社會保障局

2017年6月 19日