3.政策性加分：
按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）等文件規(guī)定，參加“大學生志愿服務西部計劃”、“大學生村官”、“三支一扶”計劃、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“社工人才百人計劃”等項目人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位服務期滿且經服務所在地縣（縣級市）以上團委（或組織部、人社局、教育局、民政局）考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，每服務滿1周年，可享受“筆試總成績”加2分，其中“大學生村官”被縣以上組織人社部門評為優(yōu)秀的另加3分，但政策性加分（含“大學生村官”經縣級及以上組織人社部門表彰為優(yōu)秀的加分）最高不超過6分。
退役大學生士兵按《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號）文件享受加分，最高不超過6分。
已按規(guī)定享受政策性加分考入機關事業(yè)單位的人員再次參加考聘的，不再享受同項目加分政策。
申請加分的報考人員，務于2020年6月4日至6月5日在工作時間（上午8:30至12:00，下午14:30至18:00）將以下材料交威遠縣人事考試中心（地址：威遠縣人力資源和社會保障局三樓309室，聯(lián)系電話：0832-8243618）進行審查。
（1）“大學生志愿服務西部計劃”“三支一扶”計劃和大學生村（社區(qū)）干部，須提供服務所在地縣以上團委（或組織部、人社局、教育局）出具的證明、考核材料、服務合同（協(xié)議）、服務證書和二代居民身份證等材料原件及復印件。
（2）退役大學生士兵須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》《優(yōu)秀士兵證》、有關獎勵證書（證章）和�？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復印件。
材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，責任自負。經審查符合條件的由縣組織、人社部門按規(guī)定加分。
4.公共科目筆試時間：擬定于2020年6月21日舉行（具體時間見《筆試準考證》）。如因新冠肺炎疫情防控工作要求，四川省人社廳如需對考務日程（準考證打印時間、筆試時間）進行調整，6月中下旬內江人事考試網將發(fā)布補充公告，敬請考生關注。
5.筆試地點：見《筆試準考證》。
6.筆試成績查詢：筆試總成績在內江人事考試網上查詢。
7.筆試查分：筆試查分于成績公布后2日內在內江人事考試網上提交申請。
（三）面試
面試采取微型課的形式（即現(xiàn)場無學生講課）。面試成績滿分為100分，占總成績的40%。
1.組織面試：面試在縣公開招考領導小組的統(tǒng)一領導和縣委組織部、縣人社局的指導下,由縣教育體育局具體組織實施。擬進入面試人員名單按考生筆試成績（含政策性加分）高低排序，若筆試成績最后一名相同，一并進入面試。
2.進入面試人員的比例：按照面試人數(shù)與考聘名額3:1的比例確定進入面試的人員。
3.資格審查：由考聘單位主管部門、人社部門根據(jù)考聘公告規(guī)定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格審查，擬進入面試的人員須于接到面試通知后在規(guī)定時間（工作時間）持報考崗位所需的各種證書原件和相關證明資料到威遠縣教育和體育局青少年活動中心三樓會議室（地址：威遠縣南大街143號，聯(lián)系電話：0832-8222295）進行資格審查。其中：2020年全日制普通高等教育應屆畢業(yè)生須提供學校出具的學歷、專業(yè)和有關證明。
對資格審查合格的人員，當場收取面試考務費每人80元人民幣并發(fā)給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加資格審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員接到遞補通知（電話通知）后,在規(guī)定時間內到威遠縣教育和體育局（四樓人事師訓股辦公室，0832-8222295）接受資格審查，若遞補人員因不符合報考條件、缺少相關證件、沒有按規(guī)定時間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格。遞補面試人員因取消面試資格而產生的缺額，不再遞補。
4.面試時間：具體面試時間見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。
5.面試地點：見《面試通知書》，面試通知書上已明確面試報到時間和地點，考生在面試當天未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄。
6.面試環(huán)節(jié)形不成競爭態(tài)勢的職位:考生面試成績低于本次教育事業(yè)單位考聘職位中其他能形成競爭態(tài)勢的職位且進入體檢環(huán)節(jié)的人員內面試成績最低分者，不予進入下一步考聘環(huán)節(jié)。
（四）考試總成績計算
各崗位考試總成績=（公共科目筆試成績+政策性加分）×60%+面試成績×40%。
各環(huán)節(jié)成績計算均采取四舍五入法保留小數(shù)點后兩位。
六、體檢
面試后依據(jù)最終考聘名額，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（如總成績相同，按面試成績高者優(yōu)先；若面試成績相同，按學歷高者優(yōu)先；如學歷相同時，則加試專業(yè)知識筆試，以加試的專業(yè)知識筆試成績高者優(yōu)先；若加試成績相同，則繼續(xù)加試并以此類推）。
體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）和人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號）的要求執(zhí)行。
體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行�？计竼挝换蚩忌鷮Ψ钱斎�、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，復檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結論以復檢結果為準。
第一次體檢未按時參加、自愿放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄的，在已參加面試人員內依次等額確定一次遞補人員參加體檢。因遞補人員未按時參加、自愿放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄的，不再遞補。體檢工作由威遠縣教育和體育局按規(guī)定負責組織。
七、考察
考察由威遠縣教育和體育局在縣組織、人社部門指導下參照《關于印發(fā)〈內江市公務員錄用考察工作實施辦法（試行）的通知〉》（內人社發(fā)〔2017〕2號）組織實施�？疾旌笳J為不符合聘用條件不予聘用或因考生自愿放棄的，報縣公開招考領導小組審定同意后在已參加面試人員內依次等額確定一次遞補（遞補人員須進行體檢并合格）。因遞補人員自愿放棄考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放棄的，不再遞補。
八、選崗
對需要選崗的職位按照總成績排名（如總成績相同，按面試成績高者優(yōu)先；若面試成績相同，則抽簽確定選崗先后順序）依次自主選擇應聘崗位。逾期未參加選崗的視為自動放棄，因自動或主動放棄選崗出現(xiàn)的缺額不再遞補。
九、公示
縣組織、人社部門確定擬聘人員后，按7個工作日進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。因公示期間反映有問題并查有實據(jù)且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
十、審批及聘用
擬聘人員公示結束后，對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。對沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，經縣考聘主管機關審定同意后按規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)。其中，2020年普通高等教育全日制應屆畢業(yè)生應于2020年7月31日以前取得職位要求的畢業(yè)證書、學位證書等（因疫情等影響，非個人原因，在該時間內未取得有關證書的，須學校開具相關證明）。高校畢業(yè)生未取得相應教師資格證書的,按實施“先上崗、再考證”階段性措施的有關要求處理。因本人自身原因超過規(guī)定時間未拿到畢業(yè)證書和資格證的，不予聘用，因上述原因產生的空額，不再遞補。
擬聘用人員應在規(guī)定時限內持組織、人社部門開具的介紹函到考聘單位報到。未經縣公開招考領導小組研究同意，逾期未報到者，視為自動棄權。未按時報到又無正當理由的，從本次公開考聘報名之日起，1年內取消其參加事業(yè)單位考聘工作人員的報名資格。報考人員提供虛假證件及材料者，一經查實，由考聘主管機關取消其聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規(guī)定處理。因上述原因產生的缺額不再遞補。
凡新聘用的教師須與聘用單位簽訂5年及以上聘用合同（聘用合同須明確違約責任）,且在本單位最低服務工作年限為5年（含試用期），最低服務工作年限未滿的一律不得調動，在服務期內辭聘的，按聘用合同約定執(zhí)行。
十一、紀律和監(jiān)督
為保證考聘工作的順利進行，維護考聘工作的公正性、嚴肅性、權威性，在考聘工作中的各個環(huán)節(jié)必須嚴肅工作紀律，考聘工作全過程自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等有關規(guī)定處理。本次考聘未委托任何機構或個人開展考前培訓。
歡迎社會各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：
中共威遠縣紀委監(jiān)委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組：0832-8225319；
中共威遠縣紀委監(jiān)委駐縣人社局紀檢監(jiān)察組：0832-8244886；
中共威遠縣紀委監(jiān)委駐縣教育體育局紀檢監(jiān)察組：0832-8227163。
十二、本考聘公告未盡事宜由中共威遠縣委組織部、威遠縣人力資源和社會保障局、威遠縣教育和體育局負責解釋（咨詢電話：0832-8222295）。
特此公告。
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