云南普洱市鎮(zhèn)沅縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位2020年緊缺人才招聘面試公告（含教師崗）
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2020年經(jīng)鎮(zhèn)沅縣人民政府同意、普洱市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，鎮(zhèn)沅縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才計(jì)劃招聘29人。按照《2020年鎮(zhèn)沅縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才招聘公告》要求，面試采取模擬課堂教學(xué)（現(xiàn)場(chǎng)面試），中間貫穿問(wèn)答交流的方式。面試主要圍繞教學(xué)目的、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法、情感教育、教學(xué)基本功、教學(xué)個(gè)性、綜合評(píng)價(jià)等方面進(jìn)行考核，主要了解考生的教育教學(xué)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力等。為確保面試工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、面試人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)
詳見(jiàn)《2020年鎮(zhèn)沅縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才招聘進(jìn)入面試人員名單及面試考場(chǎng)設(shè)置情況表》（附件1）。
二、面試程序
（一）面試時(shí)間為上午的考生于當(dāng)天8:00前佩戴口罩到達(dá)面試考點(diǎn)，其余的考生于當(dāng)天11：30前佩戴口罩到達(dá)面試考點(diǎn)，到達(dá)面試考點(diǎn)后先出示“云南健康碼”（申報(bào)二維碼詳見(jiàn)附件2），綠碼的經(jīng)測(cè)體溫、消毒等程序后進(jìn)入候考室集中。
（二）進(jìn)入候考室后工作人員對(duì)面試考生宣讀“應(yīng)試人員面試守則”，進(jìn)行紀(jì)律要求，抽簽確定考生面試先后順序，并依次登記序號(hào)及姓名。
（三）面試開(kāi)始由引導(dǎo)員將考生引入面試考場(chǎng)，考生先出示身份證和《2020年鎮(zhèn)沅縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才招聘面試確認(rèn)書(shū)》供監(jiān)督人員核實(shí)身份。
（四）每個(gè)考場(chǎng)每次面試1人，考生圍繞面試前通知的課題進(jìn)行模擬課堂教學(xué)，考生授課模擬課堂教學(xué)結(jié)束后，評(píng)委向考生提問(wèn)交流。
（五）面試時(shí)間20分鐘。
（六）面試結(jié)束后，從最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按從高到低的順序等額確定簽訂協(xié)議人選，并到指定地點(diǎn)簽訂就業(yè)協(xié)議（含各學(xué)校協(xié)議）。
三、面試評(píng)分辦法及成績(jī)公布
（一）面試滿分100分，面試最低控制分?jǐn)?shù)線為70分。若出現(xiàn)同一崗位所有面試人員未達(dá)到面試最低控制分?jǐn)?shù)線的情況，則取消本次該崗位的招聘，空缺的崗位采取第二輪招聘（郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行）。
（二）面試評(píng)分方法：將每位評(píng)委對(duì)同一位考生某一要素的評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，求出該要素的平均分，用平均分再乘以權(quán)重，即得出這一要素的要素分；依次類推，算出其余測(cè)評(píng)要素的要素分，把各要素分相加即為總分。
（三）面試成績(jī)公布：面試結(jié)束后，由記分員、核分員在監(jiān)督員的監(jiān)督下，統(tǒng)計(jì)面試得分，當(dāng)天公布面試成績(jī)。
四、其他事項(xiàng)
（一）參加面試的考生必須進(jìn)行“云南健康碼”的掃碼注冊(cè)，注冊(cè)為綠碼者方能參加面試。
（二）面試考生須攜帶以下三種材料參加面試:身份證、《2020年鎮(zhèn)沅縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才招聘面試確認(rèn)書(shū)》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。
（三）面試期間，實(shí)行封閉管理。所有面試評(píng)委、面試工作人員和考生的通訊工具交由監(jiān)督人員統(tǒng)一保管。
（四）評(píng)委及工作人員嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與面試考生有《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第七十四條所列親屬關(guān)系的人員一律按規(guī)定實(shí)行回避。
（五）在面試工作中對(duì)違反工作紀(jì)律者、應(yīng)回避而參與者、徇私舞弊者將按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，情節(jié)惡劣嚴(yán)重影響面試工作的，移交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
（六）考生紀(jì)律要求
1.確定簽訂就業(yè)協(xié)議但未參加后續(xù)招聘程序的，視為浪費(fèi)考錄資源行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》處理，取消考核聘用資格且3年內(nèi)不得報(bào)考鎮(zhèn)沅縣范圍內(nèi)的事業(yè)單位。
2.參加面試的考生準(zhǔn)時(shí)參加面試，逾期者視為自動(dòng)放棄面試資格；不得穿制服或穿帶有特別標(biāo)志的服裝；考生須遵守紀(jì)律，自覺(jué)聽(tīng)從工作人員的安排，對(duì)違反紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重酌情處理。
3.參加面試的考生在面試前應(yīng)保持通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系面試事項(xiàng)；因面試考生個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系造成的后果，自行負(fù)責(zé)。
附件：
1.2020年鎮(zhèn)沅縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才招聘進(jìn)入面試人員名單及面試考場(chǎng)設(shè)置情況表.xlsx
鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣教育體育局
2020年5月12日
