河北保定雄縣職教中心2020年招聘教師【30人】
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為滿足教育教學(xué)需求，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，雄縣職教中心面向社會(huì)公開招聘教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
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崗位代碼 |
1 |
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科目類別 |
語(yǔ) 文 |
數(shù) 學(xué) |
英 語(yǔ) |
歷 史 |
地 理 |
政 治 |
音 樂 |
財(cái) 經(jīng) 類 |
園 林 類 |
旅 游 類 |
計(jì) 算 機(jī) 類 |
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數(shù)量 |
4 |
4 |
4 |
2 |
3 |
1 |
1 |
1 |
2 |
4 |
4 |
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合計(jì) |
30 | ||||||||||
（后附招聘崗位明細(xì)表）
二、招聘方式和原則
1、本次招聘由雄縣職教中心委托第三方人才測(cè)評(píng)公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
2、本次招聘根據(jù)有效報(bào)名人數(shù)采用面試（或者筆試+面試）的方式進(jìn)行。報(bào)名人數(shù)200人以上（含200人），采用筆試+面試的方法，報(bào)名人數(shù)不足200人，采用面試的方法進(jìn)行；
3、堅(jiān)持面向社會(huì)公開選聘；
4、按照德才兼?zhèn)洹⒐_民主、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則組織招聘。
三、報(bào)名范圍和招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3、能勝任教育教學(xué)工作及班主任工作，服從安排。
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、任職資格等。
6、在同等條件下，6所部屬師范院校免費(fèi)師范生優(yōu)先聘用，辦理入編手續(xù)。
7、年齡不超過35周歲（1985年5月31日及以后出生）。
8、根據(jù)七部委聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、后考證”階段性措施的通知》精神，應(yīng)聘人員聘用后試用期為一年，須在試用期內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)科、相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書，逾期未能取得，解除聘用合同。
9、取得與聘用崗位要求相適應(yīng)的國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷證書。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷取得時(shí)間截止到2020年7月31日。
報(bào)考文化課教師崗位需取得本科一批（直本）及以上學(xué)歷證書；報(bào)考專業(yè)課教師崗位可放寬至本科（直本）學(xué)歷。（具體見招聘崗位信息表）
10、下列人員不具備報(bào)考條件：
受到黨政紀(jì)處分期限未滿的；正在接受組織調(diào)查的；曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；被確定為失信被執(zhí)行的；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在雄縣教育公眾號(hào)、雄縣職教中心校園公眾號(hào)、http://www.hebrpo.com/等網(wǎng)絡(luò)發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間
報(bào)名起始日期：2020年5月12日上午9點(diǎn)；
報(bào)名截止日期：2020年5月22日下午5點(diǎn)。
2、報(bào)名方式
應(yīng)聘人員在http://www.hebrpo.com/網(wǎng)站上報(bào)名，同時(shí)將報(bào)名材料發(fā)送到郵箱zyrencaiceping@163.com，以收到“您的報(bào)名材料已收到”回復(fù)為準(zhǔn)，報(bào)名材料如下：報(bào)名登記表、報(bào)名數(shù)據(jù)庫(kù)、本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100KB，文件名為姓名+身份證號(hào)）、個(gè)人身份證（戶口頁(yè)）掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件。
本科一批（直本）報(bào)名的外省生源地人員需上傳由當(dāng)?shù)卣猩荚嚥块T出具的本科一批錄取證明掃描件。
①報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作始終。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。如因虛假填寫或者錯(cuò)誤填寫導(dǎo)致招聘錄取問題均由報(bào)名考生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
②每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)學(xué)科，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（三）網(wǎng)上資格初審及報(bào)名確認(rèn)
報(bào)考人員提交材料后，委托公司對(duì)照招聘條件逐個(gè)進(jìn)行資格初審，通過資格初審的應(yīng)聘人員將收到電子郵件、電話或短信通知。平臺(tái)發(fā)布報(bào)名合格人員名單以及面試（或者筆試）通知等，同一報(bào)考崗位的網(wǎng)上資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比應(yīng)不低于3:1，不足規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。缺額計(jì)劃經(jīng)請(qǐng)示雄縣教育局后進(jìn)行二次招聘。
（四）考核方式和實(shí)施辦法
本次教師招聘將根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定考核方式，如果符合招聘條件報(bào)名人數(shù)在200人以上（含200人），將采取筆試＋面試進(jìn)行考核，如符合招聘條件報(bào)名人數(shù)在200人以下，將直接采取面試考核的方式。
1、筆試
如果符合招聘條件報(bào)名人數(shù)在200人以上（含200人），將先采取筆試，筆試主要測(cè)試教育綜合知識(shí)，包含時(shí)事政治、公共知識(shí)、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)、教育心理學(xué)、教學(xué)論、班級(jí)管理等知識(shí)，不指定考試范圍、不指定參考書，不委托任何單位組織考前培訓(xùn)，總分為100分。打印準(zhǔn)考證及考試時(shí)間見雄縣職教中心校園公眾號(hào)和http://www.hebrpo.com/另行通知。
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，按1：3的比例確定參加面試人選。
面試前，將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，進(jìn)入面試的人員請(qǐng)攜帶以下材料的原件和復(fù)印件：在校證明（注明專業(yè)、是否能如期畢業(yè)）或畢業(yè)證原件，教育部出具的《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》或?qū)W信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、身份證原件、教師資格證原件、英語(yǔ)等級(jí)證書原件。由專業(yè)人員進(jìn)行資格審核。
另外，如果符合招聘條件報(bào)名人數(shù)在200人以下，將直接采取面試考核的方式，不再進(jìn)行筆試。
2、面試
面試采取試講及現(xiàn)場(chǎng)答辯形式，考生就所給題目?jī)?nèi)容進(jìn)行準(zhǔn)備并進(jìn)行試講，然后回答考官提出的相關(guān)問題，由考官根據(jù)試講表現(xiàn)和答辯情況給出分?jǐn)?shù)。
3、計(jì)分
符合招聘條件報(bào)名人數(shù)在200人以上（含200人），將采取筆試占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的比例為60%。成績(jī)計(jì)算為：筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%�？偡譃�100分，考生按照面試成績(jī)由高到低排序，成績(jī)較高者列前。
如符合招聘條件報(bào)名人數(shù)在200人以下，面試總分為100分，考生按照面試成績(jī)由高到低排序，成績(jī)較高者列前。
4、按照考生綜合成績(jī)由高分到低分依崗位按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位考生綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入體檢：筆試成績(jī)高者，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，教齡較長(zhǎng)的，普通話水平等級(jí)較高的。成績(jī)、體檢人員名單及有關(guān)事項(xiàng)，在面試結(jié)束后第二天通過雄縣教育公眾號(hào)、雄縣職教中心校園公眾號(hào)和http://www.hebrpo.com/同時(shí)發(fā)布。
（五）體檢、公示
1、體檢
擬聘用人員在指定醫(yī)院集中體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者取消聘用資格，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄；空缺崗位，按綜合成績(jī)（或面試成績(jī)）由高分到低分依次予以遞補(bǔ)。
2、公示
根據(jù)綜合成績(jī)（或面試成績(jī)）、體檢結(jié)果，經(jīng)招聘單位負(fù)責(zé)人員集體研究并報(bào)上級(jí)主管部門審核后確定擬聘用人員名單，并對(duì)擬聘用人員在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
五、聘用及待遇
（一）聘用
學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
擬聘人員自愿放棄聘用、未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，本單位可根據(jù)情況按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)（或面試成績(jī)）由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（二）待遇
1、招聘的免費(fèi)師范生（北京師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)）辦理入編入職手續(xù)。
2、其他招聘教師，采用人事代理方式，比照事業(yè)單位工作人員有關(guān)政策，落實(shí)工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等待遇。
3、本科“211工程”院校及全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的文史、理工類畢業(yè)生，按月發(fā)放住房補(bǔ)貼，每人每月1500元，原則上連續(xù)發(fā)放3年，如果雄安新區(qū)政策改革待遇提高則不再發(fā)放。
4、為外地聘用老師提供免費(fèi)住宿。
六、其他事項(xiàng)
（一）在本次公開招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按中華人民共和國(guó)人社部2018年1月1日起執(zhí)行的《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人社部第35號(hào)令）執(zhí)行，對(duì)招聘中違紀(jì)違規(guī)行為嚴(yán)肅處理并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。
（二）本次考試不指定考試范圍，不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位組織任何形式的培訓(xùn)，對(duì)于社會(huì)上組織的輔導(dǎo)班或培訓(xùn)班，均與本次招聘無(wú)關(guān)，考生謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（三）請(qǐng)考生在進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢影響報(bào)名、考試、資格復(fù)審、體檢、遞補(bǔ)的，后果自負(fù)。如有問題可在報(bào)名平臺(tái)留言咨詢，平臺(tái)會(huì)及時(shí)回復(fù)。工作日工作時(shí)間可撥打電話進(jìn)行咨詢，聯(lián)系電話：1.政策咨詢：0312-6150101，2.技術(shù)咨詢：13313310370。
（四）為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)防招聘工作中不正之風(fēng)及違法違紀(jì)行為的發(fā)生，特聘請(qǐng)教育局紀(jì)檢股對(duì)招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督。
（五）未盡事宜由雄縣職教中心2020年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（六）本方案由雄縣職教中心辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件在下方下載。
