陜西西安碑林區(qū)2020年事業(yè)單位教師招聘高層次及特殊緊缺人才考試公告

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根據(jù)《西安市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2020年西安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次及特殊緊缺人才的公告》規(guī)定，現(xiàn)就碑林區(qū)考試安排公告如下：

一、進(jìn)入考試人員名單

詳見(jiàn)附件。

二、考試形式

（一）筆試加面試

綜合類崗位采取“先筆試后面試”的方式進(jìn)行，筆試為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》一科，滿分100分。面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。

各崗位筆試成績(jī)由高至低排序，按照招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試人員，末位出現(xiàn)并列成績(jī)的，并列者一同進(jìn)入面試。

筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、面試安排，在碑林區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。

（二）直接面試

1.教育類崗位

采取講課的方式，備課20分鐘，講課12分鐘，面試滿分為100分。小學(xué)語(yǔ)文教師崗位分3個(gè)考場(chǎng)進(jìn)行面試，小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗位分2個(gè)考場(chǎng)進(jìn)行面試。

面試成績(jī)采取加權(quán)平均法計(jì)算。加權(quán)平均法計(jì)算方法為：用本崗位應(yīng)聘人員有效原始面試成績(jī)的總平均分，分別除以該崗位各考場(chǎng)應(yīng)聘人員面試原始成績(jī)的平均分，求得各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)。用各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)分別乘以本考場(chǎng)應(yīng)聘人員的原始面試成績(jī)，所得結(jié)果即為加權(quán)后該應(yīng)聘人員的面試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入）。

2.衛(wèi)生類崗位

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，時(shí)間10分鐘，面試滿分為100分。

三、進(jìn)入體檢人員名單的確定

（一）綜合類崗位

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。計(jì)算筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

總成績(jī)由高至低排序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，當(dāng)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，并列者進(jìn)行加試。

（二）教育類崗位

加權(quán)計(jì)算后的面試成績(jī)由高至低排序，按照與招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，當(dāng)末位加權(quán)面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，并列者進(jìn)行加試。

（三）衛(wèi)生類崗位

面試成績(jī)由高至低排序，按照與招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，當(dāng)末位面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，進(jìn)行加試。