益陽教師招聘 湖南工藝美術職業(yè)學院2020年招聘公告【50人】

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湖南工藝美術職業(yè)學院是是國家公辦、湖南省教育廳直屬、湖南省唯一的藝術設計類高職院校、“中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設計劃”A檔專業(yè)群建設單位、41所優(yōu)秀國家示范（骨干）高職院校之一、國家教育部“人才培養(yǎng)工作水平”優(yōu)秀學校、湖南省卓越高等職業(yè)技術學院、國家優(yōu)質專科高等職業(yè)學校、全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經驗高校，為湖南省教育廳直屬高校，現(xiàn)有五大特色專業(yè)群、三個省級一流特色專業(yè)群、30多個專業(yè)及專業(yè)方向，在校學生8200余人。

為響應學校發(fā)展需要，面向社會公開招聘各類優(yōu)秀人才：

一、組織領導

學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學校組織人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。學校紀檢部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準�?/P>

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、招聘條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）具備應聘崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科目錄為準（2011版）

（四）適應崗位要求的身體條件及其他條件。

（五）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求（詳見附件1）

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布

招聘信息通過湖南工藝美術職業(yè)學院官網(wǎng)http://www.hnmeida.com.cn/面向社會公開發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間：2020年 5月17日— 5月28日下午18:00時。

2.報名方式：郵箱報名；每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

（1）郵箱報名：請應聘人員將報名材料掃描或拍照，以壓縮包（其名稱為“崗位編號+崗位名稱+姓名”）形式發(fā)送至報名專用郵箱：（hnmeida_zhaopin@163.com）。報名材料①請應聘者如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2）、《湖南工藝美術職業(yè)學院應聘人員基本情況表》（附件3）。②本人有效身份證掃描件、學歷學位證書掃描件和崗位要求的資格證書及相關材料掃描件，應屆畢業(yè)生還須提供加蓋畢業(yè)學校公章的高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

4.相關要求

應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應提供教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2020年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得，則取消錄用資格。

招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2020年7月31日為截止日期。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

資格審查的時間、地點和通過人員名單、公開招聘考試有關安排及準考證領取時間和方式在湖南工藝美術職業(yè)學院官網(wǎng)“通知公告”欄目公布，考試時間、地點見準考證，請應聘人員自行查閱，不另行通知。

（四）考試方法

1.開考比例：崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。

2.考試方式：

（1）應聘崗位代碼為“01”至“12”和“24”崗位：采取試教、技能測試、面試的方式進行。（按百分制折算成綜合成績，其中試教占綜合成績的30%、技能測試占綜合成績的30%、面試占綜合成績的40%）。

試教、技能測試：符合資格審查條件的人員全部參加試教和技能測試。試教采取授課的方式，主要測評應聘者的學識水平和教育教學能力；技能測試主要測試應聘者的專業(yè)功底和動手能力。

面試：根據(jù)應聘同一崗位試教和技能測試合成成績排名先后，按1：3的比例確定面試人員。面試主要測評應聘人員的綜合分析能力、專業(yè)知識、形象氣質、語言表達等。

（2）應聘崗位代碼為“13”的崗位：采取技能測試、面試相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中技能測試占綜合成績的60%、面試占綜合成績的40%）。

技能測試：主要測試應聘者的專業(yè)功底和動手能力。