2020年四川廣元市考核招聘教師的公告【48人】

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，我市部分直屬學(xué)校和市屬民辦學(xué)校擬公開(kāi)考核招聘48名教師補(bǔ)充到四川省廣元中學(xué)等單位工作。現(xiàn)將公開(kāi)考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

見(jiàn)附件1。

二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）招聘的對(duì)象和范圍

完全符合《廣元市部分直屬學(xué)校和直屬民辦學(xué)校2020年上半年公開(kāi)考核招聘教師崗位條件一覽表》（附件2）相應(yīng)崗位條件要求和本公告其他要求的人員，包括2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中，2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2020年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)等證書(shū)，并憑證書(shū)辦理確認(rèn)等手續(xù)；其他報(bào)考者必須在面試資格審查前取得招聘崗位所要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)等證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)證書(shū)的（其中，報(bào)考教師崗位應(yīng)具備招聘崗位對(duì)應(yīng)專業(yè)的教師資格證，但確因疫情影響無(wú)法取得教師資格證的高校畢業(yè)生，可采取“先上崗、再考證”的措施，先從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格，在取得職業(yè)資格之前主要從事輔助性工作，其中，尚未取得教師資格的高校畢業(yè)生先上崗的，不宜獨(dú)立承擔(dān)一門(mén)課的講授任務(wù)或幼兒園帶班任務(wù)。先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同），不予聘用或不予進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

招聘條件中要求的相應(yīng)工作經(jīng)歷，不含學(xué)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等。

（二）基本條件

1．報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（2）熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（3）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

（4）符合本公告招聘崗位所需的招聘條件及資格要求，詳見(jiàn)（附件2）。其中：報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)科、專業(yè)等資格條件要求應(yīng)完全相符；不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則將取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

（5）在編在職工作人員報(bào)考者，須按人事管理權(quán)限征得工作單位或主管部門(mén)書(shū)面同意（招聘單位的在編在職工作人員，不屬于本單位本次招聘對(duì)象）。

（6）委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位書(shū)面同意。

2．具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的。

（2）曾被開(kāi)除公職的。

（3）有違紀(jì)、違法行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

（4）曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號(hào)）第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘的。

（5）近3年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次的。

（6）受處分期間或者未滿處分影響期限的。

（7）按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

（8）在公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開(kāi)考錄（或公開(kāi)招聘）中違規(guī)違紀(jì)且在禁考期內(nèi)的人員。

（9）按照有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

（10）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

（11）拒絕、逃避征集，拒服兵役義務(wù)的。

（12）違反有關(guān)規(guī)定不宜報(bào)考事業(yè)單位的。

3.年齡、工作經(jīng)歷、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等時(shí)間計(jì)算均截止報(bào)名第一日（2020年5月25日）

三、招聘名額

本次面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘教師共48名，其中，市直屬學(xué)校考核招聘教師34名，市屬民辦學(xué)�？己苏衅妇幹瓶刂茢�(shù)教師14名。具體崗位和名額見(jiàn)附件2。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

市直屬學(xué)校和市屬民辦學(xué)�？己苏衅附處熗瑫r(shí)開(kāi)始報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2020年5月25日至5月27日（上午8:30－12:00，下午14:30－18:00）。

報(bào)名地點(diǎn)：廣元市教育局六樓二會(huì)議室（廣元市利州區(qū)電子路384號(hào)）。

（二）報(bào)名程序

1.明確要求。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件和有關(guān)政策規(guī)定、有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合招聘條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考者在填寫(xiě)個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)確表述，便于資格審查，不能審查通過(guò)，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

2.填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確地填寫(xiě)《廣元市事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》（附件3，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，請(qǐng)考生直接從廣元人事考試網(wǎng)下載，網(wǎng)址：http://gypta.e21cn.com/）的各項(xiàng)內(nèi)容（一式兩份），并提供相關(guān)證書(shū)、證明材料的原件及復(fù)印件。

2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，需提供學(xué)生證原件和復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以報(bào)考者畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

（三）資格審查

資格審查工作由市教育局負(fù)責(zé)，報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿考核全過(guò)程。報(bào)名時(shí)只作資格初審，在招考過(guò)程中還要進(jìn)行資格復(fù)審，如發(fā)現(xiàn)填報(bào)內(nèi)容弄虛作假的將取消報(bào)考資格，且責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

五、考試、考核

（一）市教育局可根據(jù)各崗位實(shí)際報(bào)名情況增加筆試環(huán)節(jié)，具體情況另行公告。需筆試的崗位，考生筆試成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)。

（二）公開(kāi)考核招聘面試方案由市教育局會(huì)同招聘單位根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)制定，具體事宜由市教育局按規(guī)定時(shí)間在市教育局網(wǎng)站（市教育局：http://jy.cngy.gov.cn）公布并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督工作。

（三）應(yīng)聘各招聘崗位的考生，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分及以上，否則，取消其聘用資格；面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有面試小組三分之二及以上成員表決通過(guò)，表決情況應(yīng)記錄在冊(cè)。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試加分相關(guān)規(guī)定見(jiàn)附件4。

六、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照考生面試成績(jī)，由主管部門(mén)從高分到低分依次等額確定體檢人員。