2020年甘肅蘭州市教育局系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才公告【106人】
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為深入實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)我市教育局系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《蘭州市急需緊缺人才引進(jìn)實施辦法》《蘭州市事業(yè)單位考核招聘工作人員實施意見》等有關(guān)規(guī)定和工作需要，蘭州市教育局系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會公開引進(jìn)急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)計劃
本次引進(jìn)急需緊缺人才106人(具體崗位及要求見附件1)。
二、引進(jìn)范圍
根據(jù)《中共甘肅省委組織部甘肅省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中共中央組織部辦公廳>的通知》（甘人社明電〔2020〕54號）要求，本次人才引進(jìn)的范圍為2020年高校畢業(yè)生及2018、2019年兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實就業(yè)工作單位的高校畢業(yè)生。
三、引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治思想素質(zhì)好，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，道德品行和職業(yè)素養(yǎng)良好，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
2.具有“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位；2020屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得崗位所要求的學(xué)歷（學(xué)位）。
3.年齡在30周歲及以下（1990年5月1日及以后出生）;博士研究生可適當(dāng)放寬年齡限制。
4.具備招聘崗位需要的其它條件。
5.引進(jìn)人員需在用人單位自愿服務(wù)至少滿5年以上。
6.有下列情形之一者不得報名：曾因犯罪受過刑事處罰的；有失信被執(zhí)行人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；現(xiàn)役軍人；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
四、引進(jìn)程序
1.崗位信息獲取。通過登錄蘭州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.lanzhou.gov.cn/）、蘭州市教育局官網(wǎng)（http://jyj.lanzhou.gov.cn/）、蘭州人才信息網(wǎng)（http://lzrc.lanzhou.cn）及相關(guān)高校網(wǎng)站查看《2020年蘭州市教育局系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才公告》，獲取《崗位需求表》。
2.報名。采取網(wǎng)絡(luò)（電子郵箱）報名方式進(jìn)行，報名時間從公告之日起至2020年5月29日17:00，以符合規(guī)定的電子郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員根據(jù)公告中的《蘭州市教育局系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》，下載填寫《蘭州市教育局系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才報名登記表》（附件2）并制作成電子檔（掃描，電子文檔須處理為jpg格式，大小控制在6M以內(nèi)），2020年畢業(yè)生應(yīng)提供有效身份證件、高校畢業(yè)生就業(yè)部門提供的《就業(yè)推薦表》或推薦證明、就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的學(xué)業(yè)課程成績單、《就業(yè)協(xié)議書》等崗位所要求的相關(guān)證書材料掃描原件；擇業(yè)期內(nèi)未落實就業(yè)工作單位的高校畢業(yè)生還應(yīng)提供本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的學(xué)業(yè)課程成績單、就業(yè)報到證等招聘崗位條件所要求的相關(guān)證書掃描原件。公費師范生還應(yīng)提供《師范生免費教育協(xié)議書》掃描件�！秷竺怯洷怼�、近期2寸免冠正面證件照及相關(guān)材料按順序整理壓縮發(fā)送至《公告》中崗位對應(yīng)郵箱(標(biāo)題備注“姓名+報考崗位名稱+身份證號”)。應(yīng)聘者在同一面試批次崗位中限報一個崗位，報名不收取任何費用。因個人填報信息錯誤而導(dǎo)致的其他后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。報名電話咨詢時間為工作日上午9:00-12:00，下午14:30至17:00。
引進(jìn)崗位專業(yè)要求參考《2016年甘肅省考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報考專業(yè)分類參考目錄（試行）》中所表述的具體專業(yè)。文件中未列入的教育類相關(guān)專業(yè)，以《公告》中的具體專業(yè)要求為主。
3.資格審核。由市教育局組織用人單位對應(yīng)聘人員提交的報名材料進(jìn)行審核，通過資格審核的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試考核。資格審核工作貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度等情形，將取消資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自己承擔(dān)。資格審核不符合要求的由用人單位向應(yīng)聘人員告知。
