4.資格審查內(nèi)容：應聘人員登陸報名的微信小程序在考試信息界面下載《報名登記表》，攜帶登記表及以下證件原件及復印件各一份，參加審查。
①有效身份證件；
②學歷證書（2020年應屆畢業(yè)生可持所在學校蓋章的完整的就業(yè)推薦表參加資格審查），2020年12月31日之前，必須取得與報考崗位相應的畢業(yè)證書，否則取消聘用資格；
③教師資格證書（已通過教師資格考試，且尚未取得證的，可持教師資格已確認蓋章的證明，應屆畢業(yè)生可暫不提供）；
④放寬報考年齡的考生需提供相應的資質(zhì)證明。
⑤準考證；
⑥所在單位出具的《同意報考證明》（附件5，只限于在職人員）；
5.未按規(guī)定要求進行資格審查的應聘人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不齊全，不真實，或不符合招考崗位條件的，資格審查不合格。放棄資格審查、資格審查不合格者不進入面試環(huán)節(jié)，由此而造成的任何后果由報考人員自行承擔。
6.資格審查對象遞補：因應聘人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招考崗位擬面試人數(shù)達不到招聘計劃1∶2比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，成績相同的，一同進入資格審查。遞補后仍達不到1:2比例的，不再核減招聘計劃數(shù)。
7.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
（五）面試
1.面試對象為資格審查合格人員。入圍面試名單、面試時間、地點及相關規(guī)定將在“韶山市人民政府網(wǎng)站”上另行公告。
2.面試方式和內(nèi)容：面試方式為上微型課（試講），主要考核應聘者的語言表達能力、領會教材能力、組織課堂教學能力、實際操作能力等。面試滿分為100分。
3.參加面試時，應聘人員必須攜帶本人準考證和有效身份證件。兩證缺一者不得參加面試。
4．實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，應聘人員面試成績必須不低于70分方可進入下一環(huán)節(jié)。
（六）成績合成和排名
1.筆試成績合成
筆試成績=《公共基礎知識》×50%+《教育綜合知識》×50%
2.綜合成績合成
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試各科目單項成績、面試成績四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，綜合成績按四舍五入保留到小數(shù)點后三位數(shù)字。
3.排名
綜合成績相同的，按筆試成績高低排名。筆試成績相同的，按《教育綜合知識》成績排名。
（七）體檢
根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃人數(shù)1:1等額確定體檢對象。
入圍體檢名單、體檢具體時間地點及要求將在“韶山市人民政府網(wǎng)站”上另行公告。體檢費用由報考人員承擔。
體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17∶30。應聘人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向韶山市教育局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
凡不參加體檢和不在規(guī)定時間按要求完成體檢的應聘人員，不得進入考察環(huán)節(jié)。凡在體檢中弄虛作假，或者有意隱瞞影響正常履職的疾病的應聘人員，取消其體檢資格，并根據(jù)違紀事實做出處理。
（八）考察
考察由韶山市公開招聘教師領導小組辦公室負責組織。
體檢合格人員為考察對象�？疾靷�(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績，同時對考察對象資格條件進行復查。
（九）公示與遞補
考察合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在“韶山市人民政府網(wǎng)站”上進行公示。公示期為7個工作日。
招聘計劃出現(xiàn)空缺時，經(jīng)招聘領導小組研究同意，按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結果依次等額遞補，遞補最多不超過2次。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示無異議人員為聘用人員，經(jīng)招聘工作領導小組研究，根據(jù)考試綜合成績和體檢、考察結果，提出聘用人選，確定聘用學校，并由學校與聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期滿不合格的，解除聘用合同。聘用后約定在韶山最低服務年限5年。
根據(jù)《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）的規(guī)定，通過參加事業(yè)單位公開招聘被聘用的“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生試用期為1年，在試用期內(nèi)未取得相應教師資格的，將依法解除聘用合同。
五、其他事項
招聘工作過程中的違紀違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。本公告未盡事宜由韶山市公開招聘教師領導小組辦公室負責解釋。
招聘咨詢電話：0731-55682004
小程序報名、繳費咨詢電話：
監(jiān)督電話：0731-55682581
附件2：2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xls
附件5：單位同意報考及工作經(jīng)歷證明（格式文本）.docx
韶山市公開招聘教師領導小組辦公室
2020年5月28日
