考察體檢工作由歷城區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避和保密等相關(guān)紀(jì)律規(guī)定�？疾祗w檢前應(yīng)聘人員應(yīng)提交所在單位及具有人事管理權(quán)限主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。

1.考察

考察根據(jù)崗位條件和要求，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案等方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)引進(jìn)人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供的相關(guān)信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。

2.體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門(mén)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢考核的，視為自愿放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，給予1次復(fù)檢機(jī)會(huì)，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)棄權(quán)、考察和體檢不合格、無(wú)法出具有效證明的人員以及因個(gè)人原因無(wú)法辦理相關(guān)手續(xù)造成的人員空缺，經(jīng)歷城區(qū)教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示及聘用

確定擬引進(jìn)名校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）、名教師等教育人才名單在歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專(zhuān)題專(zhuān)欄-教育專(zhuān)欄（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）公示7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，報(bào)歷城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

擬聘用人員可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。原所在地區(qū)限制流出的高層次教育人才可與原單位辦理解聘，我區(qū)續(xù)接辦理入編、進(jìn)崗及事業(yè)保險(xiǎn)等手續(xù)。聘用人員與歷城區(qū)教育和體育局下屬的用人事業(yè)單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。首次簽訂聘用合同的聘期不低于5年，試用期一般為6個(gè)月。

引進(jìn)特別優(yōu)秀的高層次教育人才，可采取“一事一議”的辦法，由歷城區(qū)教育和體育局聯(lián)合相關(guān)部門(mén)提出聘用建議，報(bào)區(qū)政府審批。

試用期表現(xiàn)與引進(jìn)要求嚴(yán)重不符的，經(jīng)歷城區(qū)教育和體育局同意后，用人單位有權(quán)解除聘用合同，辦理相應(yīng)的人事關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

七、待遇

1.引進(jìn)人才按聘任崗位享受事業(yè)編制人員的薪酬待遇。

2.提供90-140平方米的工作住房。

3.引進(jìn)人才不受單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例的限制，可設(shè)立特設(shè)崗位進(jìn)行聘任；有突出貢獻(xiàn)的，可按破格晉升有關(guān)規(guī)定申報(bào)高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

4.設(shè)立人才支持項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，將引進(jìn)人才納入名師工作室、優(yōu)秀管理者工程，享受名師、名校長(zhǎng)的專(zhuān)項(xiàng)科研津貼。用人單位可視引進(jìn)人才情況直接聘任擔(dān)任中層及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（屬校級(jí)干部的按中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)制改革的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

5.引進(jìn)人才配偶如屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員且符合區(qū)外調(diào)入基本條件的，由組織、人社部門(mén)根據(jù)有關(guān)政策要求優(yōu)先安置；引進(jìn)人才及其配偶、未成年子女或成年未婚子女可辦理本區(qū)常住戶(hù)口。

6.引進(jìn)人才在聘期內(nèi)有下列行為的，終止享受后續(xù)待遇并須返還除工作報(bào)酬以外的薪金補(bǔ)貼及扶持資金，并依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。

（1）嚴(yán)重違規(guī)或違法行為

（2）弄虛作假騙取優(yōu)惠政策

（3）不能按合同履行崗位職責(zé)

（4）不滿(mǎn)5年調(diào)離歷城區(qū)教育系統(tǒng)

以上待遇在實(shí)施中若與相關(guān)部門(mén)新出臺(tái)文件規(guī)定不一致，按照新文件執(zhí)行。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

引進(jìn)人才實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。對(duì)在引進(jìn)過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處、堅(jiān)決糾正;對(duì)違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消聘用資格;對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

九、特別提示

1.請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專(zhuān)題專(zhuān)欄-教育專(zhuān)欄（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）和歷城區(qū)教育和體育局微信公眾號(hào)的公告，考核、答辯（試講）時(shí)間將另行發(fā)布公告。準(zhǔn)考證將發(fā)送至報(bào)名時(shí)登記的個(gè)人郵箱。

2.因新冠肺炎疫情影響導(dǎo)致本次引進(jìn)工作時(shí)間調(diào)整的，歷城區(qū)教育和體育局將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布公告。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注并在整個(gè)引進(jìn)期間保持通訊暢通。

咨詢(xún)電話：0531—88115030、13335146909

監(jiān)督電話：0531—88112928

（工作日時(shí)間：上午8:30-11:30,下午13:30-17:00）

附件：2020年濟(jì)南市歷城區(qū)引進(jìn)名校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）、名教師等教育人才報(bào)名二維碼

2020年6月10日9:00至6月16日16:00

報(bào)名網(wǎng)絡(luò)地址：https://sd.bmpta.com/jnlcyjjyrc/index.aspx

濟(jì)南市歷城區(qū)教育和體育局

2020年6月2日