考試分為筆試和面試。
（1）筆試
輔助（實(shí)驗(yàn)）崗位的筆試根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定，主要測試所設(shè)崗位所需的公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)理論知識(shí)；教學(xué)管理崗位的筆試主要測試與高等教育教學(xué)相關(guān)的專業(yè)理論知識(shí)和所需的公共基礎(chǔ)知識(shí)及綜合文字表達(dá)能力；公共衛(wèi)生管理崗位的筆試主要測試公共管理能力及公共衛(wèi)生基礎(chǔ)理論知識(shí);輔導(dǎo)員崗位的筆試主要測試與學(xué)生教育管理服務(wù)相關(guān)的專業(yè)理論知識(shí)和所需公共基礎(chǔ)知識(shí)，以及綜合文字表達(dá)能力。筆試總分為100分，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分相關(guān)比例依次確定面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
筆試考試采取崗位統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
（2）面試
輔助（實(shí)驗(yàn)）崗位面試采取答辯或技能測試的方式，主要考察應(yīng)聘人員對(duì)崗位所要求的專業(yè)知識(shí)的掌握和實(shí)踐能力水平;教學(xué)管理崗位的面試采取答辯或技能測試的方式，主要測試考察應(yīng)聘人員從事高等教育管理、教學(xué)管理所需的相關(guān)能力以及組織協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力；公共衛(wèi)生管理崗位采取答辯或技能測試的方式，主要測試考察公共衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平和語言表達(dá)能力；輔導(dǎo)員崗位面試采取答辯和技能測試的方式，主要測試考察應(yīng)聘人員從事學(xué)生工作所具備的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理等方面的能力。
面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試結(jié)束后，當(dāng)場公布成績。按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
學(xué)校按規(guī)定程序組織面試，時(shí)間、地點(diǎn)等通過山東建筑大學(xué)人事處網(wǎng)站“人才招聘”版塊另行通知。
（二）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1：1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。學(xué)校成立考察、體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。
考察采取查閱檔案、個(gè)別談話、重點(diǎn)走訪、網(wǎng)上搜索等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
對(duì)考察合格人員，根據(jù)考試總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。在指定的省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（三）公示、聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東建筑大學(xué)人事處網(wǎng)站“人才招聘”版塊統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照國家、省、學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
輔導(dǎo)員崗位招聘聯(lián)系人：周老師
電話：0531-86361330
輔助（實(shí)驗(yàn)）系列、教學(xué)管理崗位招聘聯(lián)系人：李老師
電話：0531-86367203
公共衛(wèi)生管理崗位招聘聯(lián)系人：張老師
電話：0531-86361870
通訊地址：山東省濟(jì)南市歷城區(qū)鳳鳴路1000號(hào)山東建筑大學(xué)
郵編：250101
其他崗位聯(lián)系方式以《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》內(nèi)信息為準(zhǔn)。
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2019〕40號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
山東建筑大學(xué)
2020年6月3日
