(1)《濟(jì)南市技師學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表》、《誠信承諾書》紙質(zhì)版;
(2)國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、身份證原件及復(fù)印件;
(3)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的就業(yè)推薦表;
(4)在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員,經(jīng)學(xué)校同意,可在考察或體檢時(shí)提供;
(5)海外留學(xué)人員應(yīng)聘的,必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件;
(6)招聘崗位其他條件要求的相關(guān)證明材料。
允許委托他人代為進(jìn)行資格審查,委托他人審查的,除上述材料外,還需提供應(yīng)聘人員手寫委托書、被委托人身份證原件。
取得面試資格的應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的,視為棄權(quán)。經(jīng)現(xiàn)場資格審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺,在筆試合格分?jǐn)?shù)線之上,按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
現(xiàn)場資格審查通過人員,發(fā)放《面試通知書》。
4、面試。面試人員攜帶《面試通知書》和身份證參加面試。A類崗位教師1-32崗位和B類教師33-35崗位,采取試講、實(shí)操或答辯方式進(jìn)行;A類輔導(dǎo)員兼教師1-7、教師兼輔導(dǎo)員1-6崗位采取說課、主題班會(huì)設(shè)計(jì)的方式進(jìn)行;A類教學(xué)輔助1-4崗位采取實(shí)操或答辯方式進(jìn)行;面試主要從語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、教育教學(xué)方法、教學(xué)組織和操作技能等方面測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能。
面試成績采取百分制計(jì)分,每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,再計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分。面試考場內(nèi)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席,派駐社會(huì)監(jiān)督員在面試現(xiàn)場對(duì)面試組織程序、評(píng)分過程和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。
考試結(jié)束后,A類崗位按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例百分制計(jì)算考試總成績。B類崗位面試成績即為考試總成績。B類崗位和面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的A類崗位,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可列為考察體檢范圍人選。根據(jù)考試總成績由高分到低分按照1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,并依次等額組織考察體檢。如同一崗位招聘計(jì)劃中出現(xiàn)應(yīng)聘人員總成績相同,則以面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢人選,若出現(xiàn)面試成績也相同的,則對(duì)成績相同者重新組織面試,按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選(在考察體檢時(shí),對(duì)因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺,也按照上述方法等額遞補(bǔ))?荚嚳偝煽儭⑦M(jìn)入考察體檢人員名單于考試結(jié)束后在濟(jì)南市技師學(xué)院網(wǎng)站(www.jnsjsxy.cn)公布。
五、考察、體檢
考察體檢工作由我院負(fù)責(zé)組織實(shí)施,嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。
(一)考察:根據(jù)崗位條件要求進(jìn)行,主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件,所提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審(有工作單位,且面試資格審查時(shí)未提交同意報(bào)考證明的應(yīng)聘人員,需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明)。按照有關(guān)規(guī)定,學(xué)院對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題,問題未查清并處理到位的,不予辦理聘用手續(xù)。
(二)體檢:體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)招聘單位主管部門同意外,應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中,根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示及聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果,初步確定擬聘用人員名單,在學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行7個(gè)工作日公示無異議后,報(bào)市人力資源社會(huì)保障局審核備案。符合聘用條件的,發(fā)放《濟(jì)南市市屬事業(yè)單位招聘人員(人員控制總量)通知書》,憑《濟(jì)南市市屬事業(yè)單位招聘人員(人員控制總量)通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員備案后,由學(xué)院與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;不合格者,取消聘用。
七、相關(guān)待遇
正式聘用的人員納入事業(yè)單位人員(人員控制總量)管理,享受國家規(guī)定的待遇。
八、招聘紀(jì)律
整個(gè)招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行公平、公正、公開的原則,實(shí)行政務(wù)公開,全程在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下進(jìn)行,并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員,將按照有關(guān)規(guī)定處理。
學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)督電話:0531-55778856
九、其他
本次招聘有關(guān)事項(xiàng)均在學(xué)院網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注查詢,同時(shí)保持手機(jī)24小時(shí)暢通。因自身原因錯(cuò)過重要信息而影響考試和聘用的,責(zé)任自負(fù)。
網(wǎng)站報(bào)名入口:http://rszp.jnsjsxy.com:82/sdustaffisp
聯(lián)系人:王老師
咨詢電話:0531-55778767;0531-55778768
濟(jì)南市技師學(xué)院
二〇二〇年六月三日
附件:《2020年濟(jì)南市技師學(xué)院公開招聘人員崗位匯總表(人員控制總量)》