（二）資格初審
報名截止后，對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘材料進行初步審核，符合條件的，通知參加網(wǎng)絡(luò)遴選。
（三）網(wǎng)絡(luò)遴選
通過雙方網(wǎng)絡(luò)視頻，主要了解應(yīng)聘人員的個人情況、就業(yè)意向和專業(yè)知識。參加遴選人員名單、遴選時間和地點將在“惠東縣人民政府”網(wǎng)站、“惠東縣人民政府—部門鎮(zhèn)辦頻道—縣人力資源和社會保障局”網(wǎng)站和“惠東縣人民政府—部門鎮(zhèn)辦頻道—縣教育局”網(wǎng)站公布。
（四）資格審查
根據(jù)網(wǎng)絡(luò)遴選成績，按1：5的比例（不足1:5的，按實際符合條件人數(shù)）初步確定進入面試人員名單。對初定面試人員進行現(xiàn)場資格審查(驗原件，收復(fù)印件）。應(yīng)聘人員提交的報名材料必須真實、準確，凡提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考或聘用資格。
（五）確定面試人選
經(jīng)現(xiàn)場資格審查后符合條件的考生，發(fā)放面試準考證。參加面試人員名單、面試時間和地點將在“惠東縣人民政府”網(wǎng)站、“惠東縣人民政府—部門鎮(zhèn)辦頻道—縣人力資源和社會保障局”網(wǎng)站和“惠東縣人民政府—部門鎮(zhèn)辦頻道—縣教育局”網(wǎng)站公布。
（六）組織面試
1.面試采取試講方式進行，主要考查應(yīng)聘學科的文化知識傳授能力，以講課的形式進行。滿分為100分，合格為60分。面試成績未達到60分的，視為不合格，不能入圍面談簽約。
2.參加面試人員憑有效身份證原件和《準考證》，按規(guī)定的時間到指定地點參加面試，未按時參加面試者視為放棄。
3.評委對面試人員進行試講評分（面試分數(shù)計算到小數(shù)點后3位數(shù)），根據(jù)面試成績合格分數(shù)，從高分到低分，按照招聘崗位1:1的比例，確定入圍面談簽約人員。
4.公布成績和入圍面談簽約人員名單。面試人員面試成績及入圍面談簽約人員名單，于面試結(jié)束后第二天在“惠東縣人民政府”網(wǎng)站、“惠東縣人民政府—部門鎮(zhèn)辦頻道—縣人力資源和社會保障局”網(wǎng)站和“惠東縣人民政府—部門鎮(zhèn)辦頻道—縣教育局”網(wǎng)站公布。
（七）面談簽約
入圍面談簽約人員帶上《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，按規(guī)定的時間到指定地點進行面談簽約。面談簽約的時間和地點將在“惠東縣人民政府”網(wǎng)站、“惠東縣人民政府—部門鎮(zhèn)辦頻道—縣人力資源和社會保障局”網(wǎng)站和“惠東縣人民政府—部門鎮(zhèn)辦頻道—縣教育局”網(wǎng)站公布。
（八）體檢
體檢標準按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》（2013年修訂）執(zhí)行。面談簽約人員到指定的縣級及以上醫(yī)療機構(gòu)集中進行體檢。體檢不合格的，不予聘用。體檢的時間和地點將在“惠東縣人民政府”網(wǎng)站、“惠東縣人民政府—部門鎮(zhèn)辦頻道—縣人力資源和社會保障局”網(wǎng)站和“惠東縣人民政府—部門鎮(zhèn)辦頻道—縣教育局”網(wǎng)站公布。
（九）考察
成立考察工作小組，統(tǒng)一組織實施�？疾燹k法按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》執(zhí)行，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件、計劃生育情況等情況，考察不合格的，不予聘用。
（十）遞補錄用
考生放棄面談簽約、體檢、考察或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按照應(yīng)聘人員的面試成績從高分到低分依次遞補，錄用其他考生。如果遞補完畢之后還出現(xiàn)崗位空缺的，在其他服從調(diào)劑的相近學科崗位中，按崗位成績高低順序依次進行調(diào)劑補錄。
（十一）公示
對資格審查、考試、體檢、考察合格的人員報經(jīng)惠東縣公開招聘中小學高層次教師工作領(lǐng)導小組審定后，在“惠東縣人民政府”網(wǎng)站、“惠東縣人民政府—部門鎮(zhèn)辦頻道—縣人力資源和社會保障局”網(wǎng)站和“惠東縣人民政府—部門鎮(zhèn)辦頻道—縣教育局”網(wǎng)站公示7個工作日，經(jīng)公示無反映或反映問題經(jīng)查不屬實的，按規(guī)定程序辦理人員聘用有關(guān)手續(xù)。
（十二）聘用
聘用人員自通知之日起7天內(nèi)必須到縣教育局按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，逾期未辦理者視為自動放棄，取消聘用資格。被聘用的教師試用期為一年，日期從聘用（試用期）之日算起。聘用時，被錄用的教師必須與縣教育局簽訂服務(wù)協(xié)議書，從聘用之日起，五年內(nèi)不得調(diào)離本崗位。
有下列情形之一的，視為自動放棄聘用資格：
1.擬聘人員自愿放棄聘用或聯(lián)系不上擬聘人員本人的；
2.凡在規(guī)定的時間內(nèi)，未按時參加面試、面談簽約、體檢的，擬聘用人員未按規(guī)定辦理手續(xù)的；
3.聘用人員試用期1年內(nèi)未能取得相對應(yīng)學科教師資格證或試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，不予聘用。
六、其他事項
1.本次公開招聘如有涉嫌違紀違規(guī)的，嚴格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）追究責任。
2.本次公開招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓。
咨詢電話：
惠東縣教育局人事股（0752-8833275）；
惠東縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（0752-8812198）。
附件：
附件1：2020年惠東縣公開招聘中小學高層次教師崗位表.xlsx
惠東縣2020年公開招聘中小學高層次
教師工作領(lǐng)導小組辦公室
2020年6月4日
