3、報名地點：高新區(qū)教體局（承德科技大廈23樓），市內(nèi)乘坐9路、29路公交車，承德科技大廈站下車。
4、報名材料:報名時需持《高新區(qū)2020年選聘中小學管理人員報名表》一式兩份（在公告附件中下載）、一份任期發(fā)展規(guī)劃書，身份證、獎勵證書、任職文件、年度考核表的原件和復(fù)印件，無違法違紀證明、其它證明工作經(jīng)歷和能力的證件原件和復(fù)印件等材料。
5、資格審查：本人現(xiàn)場報名，不接受委托。當場進行資格審查，符合選聘條件的方可參加選聘報名，報名時需交3張2寸藍色背景近期免冠照片。資格審查貫穿全過程，如發(fā)現(xiàn)本人提供信息與實際不符或弄虛作假，取消選聘資格。
6、選聘校長職位者采用非定向報名方式，要求服從調(diào)劑，聘用后服從崗位安排；選聘副校長職位者采用定向報名方式，限報一所學校。選聘校長職位者報名時可以同時自愿報一所學校副校長職位，年齡條件不受副校長選聘年齡條件限制，選聘校長落選后參加副校長職位選聘。
（三）選聘考試
選聘分筆試、面試兩項內(nèi)容，全部采用量化評分的方式進行，每項滿分為100分，綜合成績=筆試分×40%+面試分×60%（保留兩位小數(shù)，四舍五入）。
1、筆試。采取答卷的方式組織筆試，選聘校長、副校長使用同一份試卷，根據(jù)筆試成績由高到低排序，按選聘崗位1：3的比例確定校長、副校長各面試人選。進入面試人員名單和成績在承德高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站（www.cdkfq.gov.cn）公布。筆試時間、地點另行通知，見承德高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站（www.cdkfq.gov.cn）。
2、面試。采取現(xiàn)場陳述、答辯等方式，每位參與選聘的人員須以一所選聘學校為例，圍繞辦學思想、辦學理念，提交學校任期發(fā)展規(guī)劃，并進行現(xiàn)場陳述和答辯，時間12分鐘，其中陳述時間8分鐘和答辯時間4分鐘；面試成績當天在現(xiàn)場公布。面試時間、地點另行通知，見承德高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站（www.cdkfq.gov.cn）。
3、校長和副校長面試分開舉行，在校長擬聘公示結(jié)束后公布副校長面試人選。參加校長職位面試的落選者，根據(jù)其報名副校長職位情況和筆試成績，進入副校長筆試成績排序，按選聘崗位1：3的比例確定副校長面試人選。
4、本區(qū)實施聘任制學校的校級管理人員報名參加選聘，如被選中聘任，在此次選聘工作中一并給予補充。
5、選聘中小學管理人員工作領(lǐng)導小組根據(jù)落選人員綜合成績，本著自愿的原則，擇優(yōu)聘任部分人員到學校擔任中層管理工作，做為我區(qū)后備校級管理人員培養(yǎng)。
6、筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按選聘職位數(shù)確定初選人(如綜合成績并列，以面試成績高者確定為初選人;面試成績也并列者，按所獲特級教師、名師、教學帶頭人、骨干教師、教學能手的教學稱號確定，層級高者確定為初選人;如條件相同視現(xiàn)任學校規(guī)模情況，任規(guī)模校職位者確定為初選人；如條件仍相同，年齡小者確定為初選人)，進入體檢環(huán)節(jié)，名單在承德高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站（www.cdkfq.gov.cn）進行公布。
（四）體檢
體檢工作由高新區(qū)選聘中小學管理人員工作辦公室負責組織。體檢標準參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標準，體檢費用由參加體檢的初選人員據(jù)實支付。體檢不合格的，從選聘同一崗位的人員中按綜合成績從高到低的順序進行遞補。
（五）組織考察
體檢合格的，由選聘中小學管理人員工作辦公室對其進行組織考察，組織考察不合格的，取消初選資格，并從選聘同一崗位的人員中按綜合成績從高到低的順序進行遞補。組織考察后，向高新區(qū)選聘中小學管理人員工作領(lǐng)導小組提交擬聘名單。
（六）公示
經(jīng)高新區(qū)選聘中小學管理人員工作領(lǐng)導小組批準，確定為擬聘用人選，名單在承德高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站（www.cdkfq.gov.cn）公示五個工作日。
（七）聘用
公示期滿無異議，經(jīng)高新區(qū)選聘中小學管理人員工作領(lǐng)導小組批準后聘用，協(xié)助其辦理相關(guān)手續(xù)。
七、任期及職責
（一）實行試用期制度，試用期1年，試用期計入聘期。試用期滿考核合格予以正式聘用，任期6年（含試用期）；考核不合格解除試用職務(wù)，安排適當工作。
（二）實行校長負責制。聘任校長全面負責學校各項管理工作，堅持黨組織的核心領(lǐng)導，對學校的重大決策、重大人事任免、重大項目安排、大額度資金使用等事項必須在黨組織的領(lǐng)導下，集體研究決策。任期滿后，對校長進行任期審計。
（三）實行校長任期目標責任制。簽訂校長任期目標責任書，分學年度教體局實施督導考核。任職期滿后根據(jù)教育教學業(yè)績綜合考評情況相適安排。
八、紀律要求
嚴格執(zhí)行選聘工作紀律，對選聘過程中發(fā)生的各類違紀違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
九、本方案由高新區(qū)選聘中小學管理人員工作領(lǐng)導小組負責解釋。其它未盡事宜，由高新區(qū)選聘中小學管理人員工作領(lǐng)導小組研究決定。
咨詢電話：0314－2569905
監(jiān)督電話：0314－2555501
