3.網(wǎng)上繳費
資格審查通過后登錄原報名網(wǎng)站進行微信支付考務費，報名考務費每人30元。未按期繳費的視為自動放棄，繳費時間截止到2020年6月26日17∶00。
繳費完成后，考生須自行用A4紙打印《太康縣2020年公開招聘教師報名表》一份，以備面試資格審查時使用。
農(nóng)村建檔立卡貧困家庭人員報考時，可免繳考務費。在通過資格初審后，于2020年6月25日12∶00前到太康縣人社局405房間辦理減免費用的手續(xù)。擬免繳考務費的報考人員應提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的貧困戶證明原件和家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）。
面試資格確認時，考生須提供下載打印的《太康縣2020年公開招聘教師報名表》以驗證考生報名情況，請在規(guī)定時間內(nèi)打印保存。沒有網(wǎng)上打印《太康縣2020年公開招聘教師報名表》的不予確認面試資格。
各擬聘用崗位通過資格審查的人數(shù)(以繳費人數(shù)確定)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于2∶1，達不到崗位比例的，需相應核減擬招聘人數(shù)，核減后仍達不到比例的，該崗位不再招聘。報考該崗位的考生，退還所交報名考務費（系統(tǒng)原路退回）。
4.網(wǎng)上打印準考證
通過資格審查及繳費成功的報考人員，按網(wǎng)上通知，登錄原報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示自行下載打印準考證(A4紙)。準考證應妥善保管，筆試、面試、體檢時，須持本人準考證和身份證方能參加。
考生務必在規(guī)定的時間內(nèi)報名、繳費、打印報名表和準考證。因錯過時間，系統(tǒng)關閉相關功能造成的后果由考生自負。
本次招考資格審查工作貫穿于考試聘用全過程。報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符，提供虛假材料、缺少有關材料的，取消其考試、聘用資格。對在本次招聘過程中舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員，五年內(nèi)不得參加太康縣事業(yè)單位公開招聘考試，所造成的損失及后果由應聘人員本人承擔。
（三）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分，閉卷考試。
筆試內(nèi)容:報考中小學教師的考試內(nèi)容為教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)、教育學、心理學、常規(guī)教學與教學實踐、新教育理念與新課改知識；報考幼兒教師的考試內(nèi)容為幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒教育心理學、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)及幼兒教育理論等基礎知識。滿分為100分。
筆試時間、地點：見筆試準考證。
本次考試不指定、不印發(fā)任何復習資料，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
考生通過原報名系統(tǒng)登錄考生中心，點擊【成績查詢】可查詢各考試科目成績及總成績。
（四）面試資格確認
根據(jù)筆試成績，按單位擬聘職位1∶2的比例從高分至低分確定參加面試人選，最后一名筆試成績并列的可一并進入面試。因違規(guī)、舞弊等情況被舉報查實的，取消面試資格。進入面試人員須在面試前進行現(xiàn)場資格確認，具體時間、地點另行通知。現(xiàn)場確認時，需提供以下材料：
1.太康縣2020年公開招聘教師報名表；
2.本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證、筆試準考證等原件和復印件各1份(2020年應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的就業(yè)推薦函和就業(yè)協(xié)議書)；
3.應聘者通過面試資格確認后，現(xiàn)場領取《面試通知單》，并按照《面試通知單》中規(guī)定的時間、地點參加面試。逾期不參加面試資格確認的，視為自動放棄面試資格。證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，取消面試資格。面試資格確認時，同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成的崗位空缺，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次等額遞補。從面試通知單發(fā)放結束后，各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺，均不再遞補。
（五）面試
1.面試人員須攜帶本人有效身份證、筆試準考證、面試通知單等證件參加面試。
2.面試采取試講的方式進行。試講為無生模擬上課，時間10分鐘，滿分100分。其中，報考幼師、體育、音樂、美術崗位的考生，試講10分鐘，才藝展示5分鐘，滿分100分。面試順序抽簽確定。
3.面試內(nèi)容：見面試公告。
4.實際參加面試的應試人數(shù)不能形成競爭的崗位，組織現(xiàn)有人員面試，應試人員須達到本面試考場的平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。
5.面試實行專家評分制。異地聘請專家組成評委會，評委分成若干小組，現(xiàn)場打分，當場公布。同一學科面試人數(shù)較多，分兩個和兩個以上考場的，需加權平均計算面試成績，加權平均后的成績?yōu)樽罱K面試成績。
6.面試實行監(jiān)督員制度，實施全程監(jiān)督。
7.面試時間另行通知。
考試總成績=（筆試成績+加分）×50%＋面試成績×50%。
考試總成績并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
報考人員的筆試成績、面試成績和總成績均在報名系統(tǒng)予以公示。
（六）體檢與考察
1.體檢
根據(jù)考試總成績，按擬聘用職位1∶1比例從高分至低分確定參加體檢人員。體檢按照《教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)等有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢時間、地點另行通知。
2.考察
對體檢合格的人員，確定為考核對象�？己艘彩菍罂颊哔Y格的復審，考核應側重于政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)及學歷、檔案材料及各類證件是否齊全及其真?zhèn)芜M行審查把關，并與報名表進行再次核對，凡未在規(guī)定時間內(nèi)按要求提交有關材料的，取消聘用資格。
（七）聘用審核與審批
1.對考核合格者，確定為擬聘人員，由縣招教領導組統(tǒng)一進行公示，公示期7個工作日。對公示期間群眾反映的問題，要認真核實處理。
2.公示結束后，填寫《太康縣事業(yè)單位公開招聘人員聘用審批表》等有關表格，審核后辦理聘用、人事、編制、工資等相關手續(xù)。新招聘人員與縣教體局簽訂5年聘用合同。
3.首次就業(yè)人員試用期1年。試用期間，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。試用期滿考核不合格或未取得教師資格證的，取消聘用資格，并報人事綜合管理部門備案。
五、有關要求
（一）精心組織。招聘教師工作政策性強，涉及面廣，社會影響大，要切實加強領導，精心組織，相關部門密切配合，責任到人，準確把握政策，嚴格按有關規(guī)定辦事，確�？荚嚻赣霉ぷ黜樌M行。
（二）規(guī)范操作。增強考試聘用工作的公開性和透明度，自覺接受社會監(jiān)督。
（三）嚴格回避制度。從事考聘工作的人員，凡與報考者有夫妻關系、直系血親關系，三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的，應實行公務回避。
（四）嚴格工作紀律。嚴肅考風考紀，自覺抵制不正之風的干擾。無論是工作人員或是報考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為，都要受到責任追究，予以嚴肅處理。
六、聯(lián)系電話
咨詢電話：0394—7767966（縣人社局）
0394—6816556（縣教體局）
監(jiān)督電話：0394—7723908（太康縣紀委監(jiān)委派駐縣人社局紀檢組）
