浙江溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開選聘教師【42人】
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溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院是溫州市人民政府主辦的全額撥款事業(yè)單位,現(xiàn)為浙南閩北唯一一所中國(guó)特色高水平高職學(xué)校、國(guó)家示范性高職院校、全國(guó)優(yōu)質(zhì)高職院校。因工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開選聘工作人員45名,全部納入事業(yè)編制報(bào)備員額管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義。
(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行。
(三)年齡要求:碩士研究生35周歲及以下,博士研究生40周歲及以下,高級(jí)職稱45周歲及以下。
(四)具有崗位所需的學(xué)歷、資歷及專業(yè)或技能條件。
(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(六)具有崗位所需的其他條件。
二、招聘崗位及要求
(一)具體崗位及要求詳見《2020年溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開選聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。
(二)報(bào)名資格條件中涉及到時(shí)間起止問題,計(jì)算時(shí)間均統(tǒng)一截至2020年6月30日。
(三)學(xué)歷、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。招考專業(yè)由溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院參考《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(2011更新版)自主審查認(rèn)定是否符合要求。若確實(shí)無法審核認(rèn)定的,則由學(xué)校報(bào)商溫州市人力資源和社會(huì)保障局后確定。
三、招聘方法與程序
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,通過公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間與方式
1.報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2020年7月6日。報(bào)名日期以郵件發(fā)送日為準(zhǔn),逾期報(bào)名無效。
2.報(bào)名方式
請(qǐng)報(bào)考人員下載并填寫應(yīng)聘人員登記表(下載地址:https://rsc.wzvtc.cn/zlxz/szk/2019/07/16/51940.html),與詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、一寸免冠電子照片、各層次學(xué)歷學(xué)位證(國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生還須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證,留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、工作經(jīng)歷證明(附件2)、獲獎(jiǎng)證書等應(yīng)聘崗位相關(guān)的材料原件掃描件發(fā)送至rsc@wzvtc.cn(郵件大小不超過6兆,郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“2020年公開選聘+姓名+應(yīng)聘崗位”)。
尚未拿到畢業(yè)證書、學(xué)位證書的報(bào)考人員,國(guó)內(nèi)高校研究生可提供所在高校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書或所在高校就業(yè)主管部門提供相關(guān)情況說明,境外留學(xué)人員可提供留學(xué)回國(guó)人員證明或其他相關(guān)證明材料。
本次選聘,每人根據(jù)個(gè)人意愿僅可填報(bào)1個(gè)應(yīng)聘崗位。
(二)資格審查
1.在報(bào)名結(jié)束7天內(nèi),溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)崗位要求對(duì)報(bào)考人員的崗位匹配度進(jìn)行擇優(yōu)篩選,資格初審結(jié)果以郵件回復(fù)給報(bào)考人員。
2.通過資格初審的報(bào)考人員,須在考試前一天攜帶報(bào)考材料原件和復(fù)印件到溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院茶山校區(qū)進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審?fù)ㄟ^者領(lǐng)取準(zhǔn)考證,復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。招聘崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)原則上需滿足招聘計(jì)劃數(shù)的3倍,達(dá)不到比例的商市人力社保局確定是否開考。
3.報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)名及聘用資格的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格或聘用資格。
(三)考試
1.教師和科研崗位
教師和科研崗位采用面試的方式進(jìn)行,面試采用試講和開放性面談相結(jié)合的綜合比選方式進(jìn)行,主要考查報(bào)考人員的專業(yè)素質(zhì)和崗位匹配程度,其中試講10分鐘。面試采用百分制,合格分為70分,成績(jī)不合格者,不能列為體檢對(duì)象。
如同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)超過5:1,則先筆試,根據(jù)筆試成績(jī),按5:1的比例確定各崗位入圍面試人員(末位成績(jī)出現(xiàn)并列者同時(shí)入圍)。筆試成績(jī)只作為篩選參加面試對(duì)象用。