(3)應屆畢業(yè)生須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書。
(4)《貴州省2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。
(5)精準扶貧考生須提供縣級扶貧辦出具的建檔立卡貧困戶或易地扶貧搬遷戶家庭證明材料。
(6)加分考核證明材料。
(三)筆試
筆試由省統(tǒng)一出題、統(tǒng)一筆試時間。筆試的考務、閱卷、成績統(tǒng)計，以及面試、體檢和聘用等工作由縣招聘領導小組組織具體落實。資格審查合格人員于2020年7月26日后登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)”（117.135.237.12:8080），根據網頁上相關提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件）參加筆試。
1.筆試時間：2020年8月1日上午9:30至11:30。
2.筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，內容為：
(1)報考初中和小學學科崗位的（不分學段），專業(yè)知識按語文、數(shù)學、英語、物理、地理、音樂、美術、體育、政史類、生化類命題。其中報考政治、歷史、思品、心理健康、特殊教育學科的考生考政史類試題；報考生物、化學、科學學科的考生考生化類試題；報考信息技術的考生考數(shù)學類試題；報考舞蹈學科的考生考音樂類試題。專業(yè)知識70分，含高中（中師）至大學階段專業(yè)基礎知識，以大學階段知識為主。教師綜合素質30分，包括中小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學和教育心理學基礎知識、2019年6月至2020年6月的國內時事政治。
(2)報考幼兒園教師崗位（含精準扶貧考生）的考學前教育類試題。專業(yè)知識70分，主要為中等師范學校學前教育專業(yè)所學知識；教師綜合素質30分，包括幼兒園教師職業(yè)道德修養(yǎng)、教育心理學基礎知識、2019年6月至2020年6月的國內時事政治。
(3)報考初中和小學綜合學科崗位的精準扶貧考生考綜合類試題，主要為中小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學和教育心理學基礎知識、2019年6月至2020年6月的國內時事政治。
3.筆試成績公布時間：2020年8月8日至2020年8月10日。報考人員可在思南縣人民政府網站查看本人筆試考試成績。
(四)面試
1.面試時間：2020年8月12日。
面試地點：思南縣田秋小學
2.面試要求：以招聘崗位數(shù)1:4的比例，分報考學段、學科按筆試綜合成績從高分到低分依次確定面試人員，并及時公布（不足1:4比例的全部進入面試）。每個崗位確定最后1名面試人選時，存在筆試綜合成績相同者，一并納入面試人選。面試考核內容以教師思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、所報考崗位的學科專業(yè)知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現(xiàn)場打分方式進行。面試總分為100分，面試的具體辦法及評分標準由縣招聘領導小組辦公室擬定。
(五)體檢
1.體檢時間：2020年8月18日。
2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設崗數(shù)的比例為1:1.5。按照筆試成績占40%、面試成績占60%計算考試總成績（考試總成績按100分計算，即“考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%”），從高分到低分確定參加體檢人員，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件的進入體檢，均不滿足優(yōu)先聘用條件的以面試成績高低確定體檢人員。
3.體檢地點：思南縣人民醫(yī)院體檢科。
4.體檢標準：參照《貴州省教育廳關于印發(fā)〈貴州省申請認定教師資格體檢標準及辦法〉（試行）的通知》（黔教人發(fā)〔2004〕10號）及《教育部教師資格認定指導中心關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》（教資字〔2010〕15號）、《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部〔2013〕58號）以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。
5.體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用�？杖钡拿~，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補。
6.體檢結束后，按照貴州省人民檢察院等十二部門關于印發(fā)《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求進行入職審查，入職審查合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。
(六)公布名單與簽約上崗。
1.崗前培訓：本次特崗教師崗前培訓由市教育局統(tǒng)籌，具體組織實施將結合新冠肺炎疫情防控工作相關要求另行確定。
2.公布名單：經體檢合格、入職審查合格、公示無異議且崗前培訓合格后，公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘任等相關手續(xù)。
3.簽訂聘任合同：縣人力資源和社會保障局、教育局要按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘任合同，由縣教育局統(tǒng)一派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄�？杖钡拿~，可以按規(guī)定依次遞補聘用或者調劑計劃。
4.聘用簽約人員報到時間：2020年8月28日前（具體時間具體另行通知）。
五、資金安排
(一)特崗教師在聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準。各有關部門要強化主體責任，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權益。
(二)縣財政安排專項資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學培訓工作等。有關部門要落實好周轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。
六、政策保障
(一)嚴格按照相關規(guī)定，將特崗教師聘任期內工資發(fā)放納入縣級財政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其同等條件下按規(guī)定享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。
(二)教育局要按照有關文件精神，及時匯總三年聘任期滿連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師情況，報編制、人社部門，縣編制、人社部門收到材料后，要依規(guī)定及時做好相關人事人才管理服務工作。保證三年聘任期滿連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續(xù)計算工齡、教齡，不再實行試用期（參加工作時間以實際繳納社保的時間為準）。對重新?lián)駱I(yè)的，要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。
(三)取得2020年“碩師計劃”研究生免推資格的2名應屆本科畢業(yè)生三年聘任期等同于“特崗計劃”三年聘任期，其聘任期內管理模式與特崗教師一樣。三年聘任期滿連續(xù)考核合格且愿意留任的，可按“特崗計劃”政策辦理接轉手續(xù)，并根據相關政策按公辦教師帶薪脫產一年到貴州師范大學攻讀教育碩士學位，畢業(yè)后回原單位工作；三年聘任期滿，連續(xù)考核合格，本人不愿意留任的（即不辦理“特崗計劃”接轉手續(xù)），在貴州師范大學攻讀教育碩士學位期間，不能享受公辦教師帶薪學習的相關待遇，畢業(yè)后不安排工作，由本人自主擇業(yè)。
七、工作要求
(一)特崗教師實行合同制管理，由縣人力資源和社會保障局、教育局與特崗教師簽訂聘任合同，合同中應按照（人社部發(fā)〔2020〕24號）文件相關規(guī)定明確規(guī)定雙方的權利和義務。招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時，按規(guī)定約定1年試用期,聘用人員在試用期內未取得相應教師資格證書的，招聘單位依法與其解除聘任合同。
(二)教育局負責做好對三年聘任期內的特崗教師進行跟蹤、管理和考核等工作，考核每年進行一次；結合特崗教師數(shù)據庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理；及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴格審查把關；做好《<農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃>教師服務證書》編制和發(fā)放工作。
(三)縣教育行政部門要大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農村義務教育質量，助力脫貧攻堅作用發(fā)揮和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施特崗計劃的良好工作氛圍。
(四)保證特崗教師同等條件下在職稱評審、評優(yōu)評先、年度考核等方面享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰；對不按合同要求履行義務的，及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，根據合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關待遇。
(五)特崗教師的戶口及檔案須遷到工作地有關部門。
(六)縣有關部門將加大“特崗計劃”實施工作的監(jiān)查力度，嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設置要求招聘教師，對特崗教師待遇保障、聘任期滿入編等政策落實不到位的，及時予以督促整改。
(七)特崗教師招聘的相關資訊將在“貴州教育廳門戶網”（http://www.gzsjyt.gov.cn/）、貴州省教育廳唯一官方公眾號“貴州教育發(fā)布”（微信號：guizhou_edu）、事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺、銅仁教育網（http://jyj.trs.gov.cn/）、思南縣縣人民政府網站(http://www.sinan.gov.cn/)及教育部“24365校園招聘”等平臺上發(fā)布，報考人員應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。
(八)咨詢電話
省教育廳教師工作處：0851-85280465、85280302
銅仁市教育局教師工作科：0856-5230541、5230161
思南縣教育局人事股：0856-7153153、7224844
報名系統(tǒng)故障及咨詢電話：16685206683、15172527959
八、監(jiān)督投訴
省教育廳、市和縣級紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象，可向省、市、區(qū)、縣有關部門投訴。
九、其他事項
(一)本次特崗教師招聘不指定考試用書，不舉辦任何培訓班。
(二)在本次特崗教師招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(三)本方案由縣教育局、縣委編辦、縣財政局、縣人力資源和社會保障局負責解釋。本次招聘工作未盡事宜，由思南縣2020年特崗教師招聘工作領導小組研究確定。
附件1：思南縣2020年“特崗計劃”教師招聘計劃表（含“碩師計劃”）.xls
